Пазнаёмся HgR Эндру Прингл

Эндру Прингл і сям'я

Якая ваша пасада?

eBay прадстаўнік менеджэр рахунку / продажу

Што вы робіце / якія вашыя службовыя абавязкі на аснове з дня ў дзень?

Я забяспечыць належную інфармацыю для нашых патэнцыйных кліентаў, каб паспрабаваць аблегчыць продаж абсталявання мы маем тут у РГГЕ. У адказ неадкладна электроннай пошты, ўваходныя званкі, і пешаходнага руху дазваляе мне быць паспяховым у РГГ.

Якія кваліфікацыі неабходныя для дасягнення поспеху ў вашай ролі?

Тайм-менеджмент, абслугоўванне кліентаў, магчымасць зачыніць продаж

Які фон або да працы вопыту вы прыносіце да стала, які дапаможа вам зрабіць вашу працу?

Я быў у продажы на працягу апошніх пяці гадоў. Я працаваў у рухаецца прамысловасці рабіць у хатніх умовах ацэнкі; Я працаваў у страхаванні жыцця продажаў (TALK аб нялёгкім Зачыніць); і я навучылася слухаць патрэбы кліентаў, каб я мог належным чынам вырашаць свае запыты / праблемы.

Як доўга вы з РГГ, і чаму?

Я быў у РГГЕ на працягу двух гадоў. РГГ паклапацілася мяне і была прыстасоўваючыся да маім патрэбам сям'і.

Якія дзіўныя рэчы вы робіце ў вашай асабістай жыцця?

Як бацька чатырох, які спажывае вялікую частку свайго вольнага часу. Гэта, як гаворыцца, я гуляю турнір ўзровень софтбола і плёскацца на піяніна ў абмежаванай вольны час у мяне ёсць.

Што вы можаце распавесці нам пра сваю сям'ю?

Я падымаю дзве дачкі Эмер (7) і Бруклін (5), і ў мяне ёсць прыгожы жаніх па імі Грэйс, які з'яўляецца вялікім падмогай. Яна мае два ўласных дзяцей, Лайла (6) і Lincoln (3). Наш дом з'яўляецца ўвасабленнем здаровага і занятасці хаосу.

Што самае галоўнае ў свеце да вас / што важней за ўсё?

Пераканаўшыся, што дзеці ў маім доме ёсць лепшае выхаванне, чым я гэта маё «чаму».

Пазнаёмся РГГ ў Ludie TOLES

РГГ ў Ludie Толес
(Злева направа) Сьюзен і Ludie

Якая ваша пасада?

Я маркетынг адміністратар.

Якія вашы службовыя абавязкі на аснове з дня ў дзень?

Я заклікаю кампаніям-вытворцам, каб пагаварыць з імі аб куплі РГГ лішкі абсталявання. Калі ў іх ёсць лішкі, я затым ўвесці інфармацыю, якую я сабраў у наш кіраванне ўзаемаадносінамі з кліентамі (CRM) сістэмы ў якасці вядучага і ўсталяваць прызначэнне для пакупніка, каб праглядзець абсталяванне і паставіць у стаўку, калі нас цікавіць.

Якія кваліфікацыі неабходныя для дасягнення поспеху ў вашай ролі?

Гэта неабходна, каб мець добры тэлефон этыкет, а таксама навыкі працы з кампутарам і выдатныя навыкі абслугоўвання кліентаў. У нас ёсць каля 5 секунд, каб пабудаваць адносіны з прыёмнай або адміністрацыйным памочнікам, які так важны, як яны трымаюць уладу ў якасці брамніка да людзей, з якімі мы павінны гаварыць.

Што фон ці перад вопытам працы вы прыносіце да стала?

Па большай частцы 30 гадоў майго жыцця, я быў у "людзі" бізнесу. Я працаваў у міністэрстве і некамерцыйных арганізацый па ўсёй тэрыторыі ЗША, Мексіцы, Еўропе і Афрыцы. Народы навыкі, якія я даведаўся, працуючы з многімі рознымі культурамі былі неацэнныя ў маёй працоўнай жыцця. Я працавала ў колл-цэнтр, на працягу двух гадоў, перш чым я прыйшоў да РГГ, які даў мне тэлефон і навыкі працы з кампутарам мне трэба праслізнуць прама ў маю працу.

Як доўга вы з РГГ, і чаму?

Гэта было 2 1 / 2 гадоў з моманту ўступлення ў каманду РГГ, і я вельмі люблю яго! Я шукаў кампанію з даўгавечнасцю і маральным компасам і адчуваю, што я знайшоў.

Якія дзіўныя рэчы вы робіце ў вашай асабістай жыцця?

Адна з маіх запалу ландшафтны дызайн, які я зрабіў на прафесійным узроўні ў адной кропцы. Мая жонка, Сьюзен, і я працую круглы год на нашым двары з вялікім задавальненнем. Я таксама заўзяты «Рок-хаунд.» Я хаджу рок і крышталёва палявання, а таксама збору, рэзкі і паліроўкі іх. Я нядаўна быў абраны ў якасці члена савета дырэктараў для Austin Gem & Mineral грамадства, які быў 501 (с) (3) для 60 гадоў. Я лічу гэта вялікім гонарам быць часткай гэтай арганізацыі!

Што вы можаце распавесці нам пра сваю сям'ю?

Абодва маіх бацькоў памерлага, і я самы малодшы з пяці дзяцей (і я стары). Мае дзве сястры і два браты жывуць у Каларада, Мантана і Тэхас. Я быў бласлаўлёны з выдатным кампаньёнам, і мы былі разам на працягу 13 гадоў. Сьюзен мае двух дарослых дачок, якія мы атрымліваем асалоду ад, калі мы можам сабрацца разам. У нас таксама ёсць два салодкіх пудзеляў, якія мы любім дорага - Цілі & Мэйс.

Што самае галоўнае ў свеце да вас / што важней за ўсё?

Мая жонка, Сьюзен, гэта самае вялікае скарб, што я быў бласлаўлёны. У той час як я падарожнічаў на працягу многіх гадоў, я прыняў я б сінгл для астатняй частцы маёй жыцця, які быў добра ў маёй працы. Такім чынам, што вялікі дар, калі Сьюзен ўвайшла ў маё жыццё. Я шаную кожны дзень з ёй і люблю, калі мы можам правесці час з сям'ёй і сябрамі, якія, як сям'я.

РГГ Industrial Лішкі Ludie TOLES пудзеляў

Які працадаўца РГГ? Пакупнік Пражэктар з Рыкам Affrica

РГГ Пакупнік Рык Affrica і сям'я

Калі вы пачынаеце з РГГ, і чаму?

Я пачаў з РГГОМ таму, калі ўсё гэта пачалося - 1997. Я быў прадстаўлены з прапановай пакінуць кампанію, што я працаваў з (нароўні з іншымі) 11 і быць часткай чагосьці новага - тое вялікае. Такім чынам, я пачаў з РГГ, і мы «Хіт Ground Running».

Што ваша тэрыторыя, і што вы робіце на штодзённай аснове?

У мяне няма тэрыторыі. Мая тэрыторыя складаецца з тых, хто / дзе-небудзь, хто мае лішкі прадаваць! Я дапамагаю кіраваць закупкамі усяго таго, што мы прадаем. Што я раблю, гэта ў два разы. Па-першае, мне ўдалося сем нашых рэгіянальных пакупнікоў. Я працую з імі штодня на тым, што мы атрымліваем усё з магчымасцяў, якія прадстаўлены ў нашай кампаніі. Другая частка таго, што я раблю, каб будаваць і падтрымліваць адносіны з буйнымі карпарацыямі, якія пастаянна маюць лішкі абсталявання / матэрыялаў, якія яны павінны рухацца.

Што вам больш за ўсё падабаецца ў Вашай працы?

Гэта можа гучаць банальна, але кожны дзень адрозніваецца тым, што кожная магчымасць, якую мы працуем па-іншаму. Кожная здзелка мы працуем над мае свае праблемы і пытанні, якія павінны быць вырашаны. Мая праца складаецца ў тым, каб высветліць варыянты і шукаць шляхі, мы можам дасягнуць мэты не толькі РГГ, але з нашых кліентаў, а таксама.

Які вашай вялікая праблема?

Выдаленая праца з кожным з нашых пакупнікоў і партнёраў кансігнацыі. Тэхналогія, безумоўна, дапамаглі з кіраваннем і робіць рэчы значна прасцей разгледзець. Задача працуе выдалена і не бачачы свае вочы, што менавіта гэтыя пытанні, якія трэба вырашыць. Лепшы спосаб пераадолець гэтую праблему, каб скакаць у машыне ці на самалёце і ісці асабіста сустрэцца, каб дапамагчы пераадолець праблему. Падарожжы, само па сабе, можа быць праблемай.

Які ваш самы цікавы момант у РГГЕ?

Гэта правакацыйнае пытанне. Напэўна, лепш трымаць гэта ў размове за півам пасля гадзін адзін дзень. Майце на ўвазе, я працую з Buy Group. Яна складаецца з персанажаў. Ёсць некаторыя цікавыя гісторыі, каб сказаць!

Што вы любіце рабіць, калі вы не працуеце?

Усе рэчы, звязаныя з маёй сям'ёй. Мне вельмі пашанцавала ў тым, што ў мяне ёсць вялікі жонка і дзіўныя дзеці. Калі мае дзеці сталі старэй, мая жонка і я разумею, што нам трэба рабіць усё, што мы можам з часам у нас ёсць і атрымліваць асалоду ад наш час разам. З маім графікам, мне не хапае на рэчы. Мае дзеці гэта разумеюць, але яны ведаюць, што робяць усе магчымыя намаганні, каб правесці час з імі. Усё астатняе другаснае.

Што яшчэ мы павінны ведаць пра вас?

Як ужо гаварылася вышэй, я працаваў з РГГ з першага дня 1. Я пачаў у якасці аднаго з нашых рэгіянальных пакупнікоў і перайшоў у кіраванні / ўласнасць праз некалькі гадоў. Мая жонка і я цяпер замужам за 22 гадоў і ў мяне двое дзяцей. Мой сын 17, старэйшы ў сярэдняй школе, і працуе над высвятленнем яго наступны крок у жыцці - дзе наведваць каледж. Мая дачка 13 і ў восьмым класе. Яны абодва вельмі актыўныя ў школе і розных мерапрыемствах. Для тых, хто не ведае, я жыву ў вялікім штаце Мічыган. Для вас штата Агаё, не хвалюйцеся. Я не фанат гэтай каманды з Ан-Арбор (НЕ вентылятар на ўсіх!). Я жыву каля 45 хвілін да поўначы ад Ан-Арбор, але гэта сапраўды мая адзіная сувязь са школай, якая знаходзіцца там!

Усё, што я прапусціў, што вы хочаце людзей ведаць?

Я хачу, каб усе ў РГГЕ ведаць, што я, вядома, цаню ўсё, што яны робяць, каб РГГ поспеху. Я не ў Еўкліда офісе HgR часта, але, будзьце ўпэўненыя, я чуў пра тое, і звярнуць увагу на вялікія рэчы, якія яны робяць, каб РГГ поспехам.

Які працадаўца РГГ? Пакупнік Пражэктар з Джэйсанам Olariu

Калі вы пачынаеце з РГГ, і чаму?

Красавік 2018. Я ведаў Рык Affrica, дырэктар па куплі РГГА, на працягу шэрагу гадоў і зрабіў бізнэс з РГГ на працягу гэтага часу. Я заўсёды захапляўся кампаніі з першага разу я даведаўся працэс, і я ўхапіўся за гэтую магчымасць, каб далучыцца да каманды.

Што ваша тэрыторыя, і што вы робіце на штодзённай аснове?

Я на самой справе не маю тэрыторыі, так як маю ўвагу патэлефанаваць на кантактах карпаратыўнага ўзроўню ў кампаніях на некалькі пляцовак па ўсім Паўночнай Амерыцы. Я кірую нашымі намаганнямі ў падтрымцы патрэбаў перапродажу нашых буйных карпаратыўных кліентаў, якія могуць быць падагуленыя штодня, як «дрыготкімі рукамі і цалаваўся дзеці.»

Што вам больш за ўсё падабаецца ў Вашай працы?

Я люблю знаёміцца ​​з новымі людзьмі і развіццю адносін. Шырокі ахоп сваёй ролі дазваляе мне ствараць новыя злучэння на амаль штодня, што з'яўляецца вялізным стымулам для мяне, як асабіста, так і прафесійна.

Які вашай вялікая праблема?

Зыходзячы з аўтамабільнай вытворчасці засяроджанага фоне продажаў, я лічу, «выключыўшы» пасля некалькіх гадзін выкліку. Падтрымліваючы вялікую тройку, каб пазбегнуць прастою для большай часткі дзесяцігоддзі пакінулі мяне пачуццё неабходнасці трымаць свой тэлефон побач ва ўсе часы, у тым ліку ў начны час, падчас сямейнага - нават на адпачынку!

Які ваш самы цікавы момант у РГГЕ?

Сустрэча іншых пакупнікоў у першы час-даволі групы персанажаў, і ўсіх добрых хлопцаў. Змесціце іх усё ў адным доме і даць ім рэаліці-шоў.

Што вы любіце рабіць, калі вы не працуеце?

Марнаваць час з маёй сям'ёй маё першае чыстае радасць - і, на шчасце, мы ўсе любім шмат адных і тых жа рэчаў. Іншыя рэчы, якія прыносяць мне радасць чытаюць (фантастыку і старыя дэтэктыўныя раманы мякаць), фільм, і праводзячы гадзіны гартаючы альбомы ў старых, труднонаходимый музычных крамах.

Хто ваш герой ці найбольшы ўплыў / натхненне, і чаму?

Без гучання клішэ, мой бацька, Павел, быў самым вялікім натхненнем ў маім жыцці. Ён вучыў мяне, што жыццё ідзе пра бясконцы імкненні да ведаў, якія вы ніколі не павінны дазваляць тым, у вашым жыцці, адчуваць сябе, як быццам яны не з'яўляюцца самым важным чалавекам у свеце для вас, і што гэта нармальна, каб пасмяяцца над сабой. Ад таго, колькі я памятаю, ён сказаў мне, што ён спадзяваўся, што я вырас, каб стаць лепшым чалавекам, чым ён быў, хоць я сумняваюся, што калі-небудзь будзе.

Усё, што я прапусціў, што вы хочаце людзей ведаць?

Знаёмства з вялікай камандай і моцнай культуры ў рамках РГГА ўзмацняе маё адчуванне, што я, дзе я павінен быць, і я ганаруся быць часткай гэтага!

Сустрэньце мясцовы вытворца зубных каронак, impants і зубныя пратэзы

Moskey Стаматалагічныя лабараторыі

Роб Лэш, прэзідэнт Moskey Dental Laboratories(Q & А з Робертам Лэш, прэзідэнт, Moskey стаматалагічных лабараторый)

Што такое рэстаўрацыя зубоў?

Зубной аднаўленне замяняе зуб або зубы ў роце пацыента. Стаматолаг робіць альбо аналагавы або лічбавы ўражанне і адпраўляе яго ў Moskey стаматалагічных лабараторый з рэцэптам для тыпу аднаўлення ён / яна хоча.

Якое ваша мінулае? Я бачу, што вы скончылі навучанне бакалаўра ў Універсітэце Эмары і юрыдычную школу ў Кліўлендзе-Маршал юрыдычны каледж. Як вы трапілі ў рэстаўрацыі зубоў?

Нягледзячы на ​​маё адукацыю, бізнес маёй сям'і была наша стаматалагічная лабараторыя, так як мой дзед пачаў яго ў 1924. Калі партнёры майго бацькі пакінуў кампанію, я далучыўся, каб дапамагчы яму працягнуць.

Калі, чаму і хто пачаў свой бізнэс?

Назва лабараторыі майго дзеда было Узаемная Dental Lab. На працягу многіх гадоў ён, мой бацька і дзядзька набыў іншыя лабараторыі і зліліся з Moskey ў сярэдзіне 60s. Назва была зменена на Moskey Mutual, і я ўпаў Mutual, таму што занадта шмат людзей думалі, што мы страхавая кампанія.

Чаму вы абралі ваша бягучае месцазнаходжанне?

Наша першае месца было ў Цэнтры горада на 71st і Еўклід, і мы былі ў цэнтры горада пасля таго, што пакуль мы не павінны былі рухацца, таму што мы знаходзіліся на месцы, дзе зараз знаходзіцца Progressive Field і Quicken Loans Arena. Нам падабаецца Midtown з-за лёгкасці доступу да дарог і грамадскага транспарту.

У пацыентаў прыходзяць непасрэдна да вас, ці ж стаматолагі размясціць заказ?

Пацыенты прыходзяць у нашу лабараторыю для цвёрдых адценняў зуба і для хуткага рамонту здымных пратэзаў, але толькі ў напрамку іх стаматолага.

Мая любімая частка вашай працы ці самы цікавы момант?

Я ведаю, гэта гучыць банальна, але даём людзям зубы назад вельмі сытна і важна для агульнага стану здароўя пацыента. На жаль, мы не часта бачым вынікі нашай працы ў вусцях пацыентаў, але мы цэнім, калі стаматолагі адправіць нам фотаздымкі шчаслівага пацыента.

Што з'яўляецца самай вялікай праблемай у вашай галіны?

Пошук кваліфікаваных зубных тэхнікаў. У мінулым стагоддзі было шмат ўсходніх імігрантаў еўрапейскіх ў Паўночна-ўсходняга Агаё, якія былі добра навучаны, і там былі шмат праграм стаматалагічнай тэхналогіі даступныя. Цяпер, наколькі я ведаю, няма такіх праграм у Агаё.

Як усё змянілася ў вашай кар'еры, і што будучыня стаматалагічных лабараторый выглядае?

Будучыня тут, і гэта лічбавай - ад пасады стаматолага ў нашай лабараторыі, дзе мы можам распрацаваць практычна любой рэстаўрацыі з праграмай CAD, а затым вытворчасць, што аднаўленне з дапамогай дабаўкі (3D друку, лазернага спякання) працэсу або вычитательном (фрэзераванне) ,

Лічбавае фрэзераванне зубных пратэзаў у Moskey стаматалагічных лабараторыях
Лічбавае фрэзераванне зубных пратэзаў у Moskey стаматалагічных лабараторыях
Лічбавае фрэзераванне зубных пратэзаў у Moskey стаматалагічных лабараторыях
у лічбавым выглядзе здробненых зубных пратэзаў

Чаму аднаўленне так дорага?

Што мы бярэм стаматолаг не тое, што стаматолаг бярэ пацыент. З каронак і імплантаў, часта каштоўны метал ўдзельнічае і дарагія імплантаты частак, якія вельмі механічнай апрацоўцы для дасягнення аптымальных вынікаў. Мы не маем ніякага кантролю над канчатковай коштам, але я б сказаў, што чатыры гады (плюс для спецыялістаў) паслявузаўскай адукацыі, штогод бесперапыннай адукацыі, і многіх выдаткаў працуюць стаматалагічны кабінет, вядома, ёсць шмат зрабіць з тым, што пацыент можа разгледзець дарагую рэстаўрацыю!

Як вы ведаеце, Крыстафэр Пальд, прыбавачнай кліент РГГ Industrial, якія ставяць нас у кантакце з вамі?

Ён працуе на каменную печ хлебабулачнага, які арандуе плошчу ў маім доме.

Мае Christopher адрамантаваны або пабудаваны дэталі для вас?

Так, ён адрамантаваць ці спрабаваў адрамантаваць шматлікія часткі абсталявання для нас.

Што вы робіце, калі вы не працуеце Moskey?

Атрымліваючы асалоду ад час з маёй жонкай, у гасцях у траіх дзяцей, якія ўсё жывуць за горадам, гуляючы на ​​гітары ў групах, дарога язда на ровары, спаць!

Што вас натхняе?

Дзіўная прыгажосць і сіла прыроды.

Які лепшы савет, які вы маглі б даць іншым?

Зрабіце што-то, што прыносіць вам радасць, будзь што ўсярэдзіне або за межамі вашай кар'еры.

Які працадаўца РГГ? Пакупнік Пражэктар з Раяну Usher

РГГ Industrial Лішкі Пакупнік Раян Usher на абследаванне

(Q & А з адным з пакупнікоў РГГА ў Райана Usher)

Калі вы пачынаеце з РГГ, і чаму?

Я пачаў у 2010 ў якасці прадаўца. Гэта была мая першая праца з каледжа.

Што ваша тэрыторыя, і што вы робіце на штодзённай аснове?

Мая тэрыторыя Мічыган, Паўночна-Заходні Агаё, і Паўночна-Усходні Індыян. Я наведваю кампаніі ў гэтай галіне штодня шукаюць абсталяванне, каб купіць. Большую частку часу я праводжу з кампаніямі, тут, у Мічыгане, дзе я жыву.

Што вам больш за ўсё падабаецца ў Вашай працы?

Мне вельмі падабаецца быць у стане бачыць, як рэчы зробленыя - усё, ад аўтамабіляў да прадуктаў харчавання. Там заўсёды нешта цікавае чакае мяне кожны дзень.

Які вашай вялікая праблема?

Знаходзячыся на вяршыні напружанага месячнага графіка

Які ваш самы цікавы момант у РГГЕ?

Я б сказаў, працую стэнд для РГГА ў мясцовым прамысловай арт-шоў у Lakewood, штат Агаё.

Што вы любіце рабіць, калі вы не працуеце?

Мне падабаецца гуляць у гольф, пакатацца на горных роварах і павесьце на возеры.

Хто ваш герой ці найбольшы ўплыў / натхненне, і чаму?

Мой бацька. Ён ўпарта працаваў, каб зрабіць добрае жыццё і заўсёды мае вялікі савет правоў, калі гэта было неабходна.

Вось што на продаж сёння для нашага святкавання юбілею!

РГГ Прамысловыя Лішкі продаж ўлётка

Прыходзьце адсвяткаваць юбілей 20th РГГА ў!

РГГ прамысловага лішак 20th гадавіна ўлётка

LCCC працуе з вытворцамі для стварэння праграм вучнёўства

На Mar. 20, група педагогаў, вытворцаў, дзяржаўных сувязяў і вытворчых некамерцыйных арганізацый сустрэліся ў Каледжы Лорейн акругі за «Сіла вучнёўства» канферэнцыі. Асноўны дакладчык Denise Баль інструментальнага U-SME даў павучальнае ўяўленне аб Zs і Millennials, нашай будучай працоўнай сіле, і як эфектыўна мець зносіны з імі з мэтай прыцягнення і ўтрымання новых талентаў, а таксама патрэбы ў навучанне розных пакаленняў. Крыса Куні, аутрич-спецыяліст па LCCC, прадставіў панэль прамысловасці праз відэа, якое ўключала вытворчую кампанію, вучнёўства трэнера ў гэтай кампаніі і двух подмастерьев ў праграме. Яна таксама прадставіла агляд таго, як працуе дзяржаўная праграма зарэгістравана вучнёўства, у тым ліку стыпендыі $ 2,500 для працадаўцаў, якія ўдзельнічаюць у праграме. Для атрымання больш падрабязнай інфармацыі аб Z і тысячагадовых пакаленнях ці атрымаць афіцыйны дакумент па тэме Millennials, звяжыцеся з Denise Баль інструментальнага U ў 866.706.8665. Для атрымання інфармацыі аб дапамозе LCCC з праграмай вучнёўства, звяжыцеся з Tammy Джэнкінс ў 440.366.4833 або Крыса Куні ў 440.366.4325.

Denise Болль Інструментальнае U SME

Горад Еўкліда прымае прапановы ад патэнцыйных пакупнікоў для будынкаў

Горад Еўкліда будынка для продажу

Горад Еўклід прымаюць прапановы ад патэнцыйных пакупнікоў для будынкаў на 19770 St. Clair Ave. Яны будуць ідэальна падыходзяць для невялікага вытворцы / вытворцы, які таксама хоча рознічны краму. Для атрымання дадатковай інфармацыі і прадставіць прапанову, націсніце тут.

Час для рэвалюцыі

гадзіны са зменамі

(Прадастаўлена Guest Blogger Алекс Пендлтон, Вялікія ідэі для невялікіх кампаній з харчаваннем ад MPI Group)

Як гэта ваша ініцыятыва Змена адбываецца? Вы з задавальненнем яшчэ?

Я мяркую, што вы адказалі: «Не!»

Чаму? З-за чаго значныя змены ў любой арганізацыі з'яўляецца складанай задачай. Укаранелыя людзей і ідэй і звычак на карысць статус-кво, і нават тады, калі гэты статус-кво больш не працуе, рэакцыя арганізацыі не з'яўляецца, як правіла, проста даць праблему больш часу. «Гэта таксама пройдзе,» кожны кажа. «Мы прайшлі праз цяжкія часы раней, і гэта нічым не адрозніваецца. Тое, што спрацавала, то зараз будзе працаваць «.

Але часам гэта розныя. Часам, арганізацыя спакойна вытрымліваецца ў месцы ў той час як свет вакол яго змяніўся да такой ступені, што тое, што працавала раней, не будзе працаваць. Часам, што трэба, гэта рэвалюцыя.

На працягу некаторага часу, я быў звязаны з двума арганізацыямі - вытворчая кампанія і некамерцыйных - абодва з якіх сутыкнуліся з гэтай дылемай, і гэта мяне захапляе, наколькі гэтыя вельмі розныя арганізацыі маюць у агульным

Вытворчая фірма жыве ў мінулым. Яна мела дамінуючае становішча на рынку нішу, але гэты рынак быў паступова скарачаецца на працягу дзесяцігоддзяў, да такой ступені, што 70-гадовы завод быў моцна невыкарыстоўванай і пастаянныя накладныя выдаткі ў цяперашні час ажыццяўляецца меншым і меншым падставай бізнесу. Старэнне рабочай сілы была ўстойлівая да зменаў (там быў знак у чытанні офіснай брыгадзіра «Калі свінні лятаюць» сведчанне яго пагарду да любых новых ідэям), і адмова ад сучасных метадаў вытворчасці зрабіла немагчымым знайсці кліентаў для новай працы. Неабходныя змены ўсе неабходныя розных сертыфікатаў, але гэта было расцэнена як нонсэнс, пустая трата часу і грошай. Стаўленне «мы заўсёды рабілі гэта так» пераважаў. Пасля таго, яны ачысцілі месца для наведвання кліента, і ганарыліся вынік. «Месца выглядае пышна», яны сказалі сабе, - але гэта не так. Гэта выглядала АДНОСНА добра, лепш, чым гэта было ў гады, але, вядома, кліент бачыў яго ў кантэксце больш шырокага свету, і яму здавалася, АБСАЛЮТНА жудасна.

Некамерцыйная арганізацыя таксама добра адладжаная і была ў тым жа месцы на працягу большай часткі свайго жыцця. Дзесяцігоддзі да таго, што яны зрабілі буйныя інвестыцыі ў мадэрнізацыі свайго аб'екта, але цяпер гэта было састарэлым, і горад вырас далёка ад яго, пакінуўшы яго ізаляцыю. Тым не менш, тыя, што ўкараніліся члены праўлення былі прыемныя ўспаміны аб былой велічы, і яны вызначылі, што падвозу ў інтарэсах і пры фінансавай падтрымцы быў толькі часовым. Гэта не было. Да таго часу, яны сутыкнуліся экзістэнцыяльны крызіс.

Вырашэння гэтых двух праблем былі падобныя. У абедзвюх выпадках, новае кіраўніцтва прынесла і змены былі ў асноўным навязаныя арганізацыямі.

У вытворчай кампаніі, завод быў істотна перапрацаваны і мадэрнізаваны, былі атрыманы сертыфікаты якасці, і новыя рынкі адкрыліся. Шмат людзей засталося (у асноўным на пенсію - на працягу некалькіх гадоў сярэдні тэрмін знізіўся з 35 гадоў да васьмі!), І тыя, хто застаўся атрымалі шырокую падрыхтоўку.

У некамерцыйнай арганізацыі, новы лідэр быў прынесены. Ён быў абразіўная асобу і, здаваўся, атрымаюць абражаючы ўсе існуючыя прыхільнік, пачынаючы з найбуйнейшымі донарамі. Але да таго часу прыбыў крызіс, яму ўдалося пераканаць большасць савета, што істотнае змяненне было неабходна. У рэшце рэшт, яны прадалі свой дом, сумесна з некалькімі іншымі арганізацыямі, мільёны даляраў, і пераехаў у квітнеючы цэнтры горада.

Азіраючыся назад на гэтых двух сагах, гэта надзіва, наколькі адрозніваецца карціна выглядае, чым гэта было, калі мы жылі ў штодзённым крызісе. У абодвух выпадках пытанні спажываюць справу з людзьмі - у адным выпадку, спрабуючы зацвердзіцца служачых прыняць змены; у іншай, спрабуючы прыцішыць трывожны стыль кіравання новага лідэра.

У вытворчай кампаніі, змяненне было пакаленнямі. Новы, малады лідэр меў бачанне і навыкі, неабходныя для пераходу кампаніі наперад, але члены выканаўчай каманды - нават новыя супрацоўнікі - з усіх сіл, каб выканаць. Аперацыі прайшлі праз пяць лідэраў, як шмат гадоў, перш чым знайсці патрэбны чалавек, і аддзел продажаў прайшлі праз два. Азіраючыся на пасяджэннях праўлення ў гэтых пераходныя гадах, гэта дзіўна, як шмат намаганняў пайшло ў спробе выратаваць той чалавек у працы і як хутка паляпшаецца, калі той чалавек, нарэшце, прыбыў. Там вельмі важны ўрок, там пра настойваючы на ​​высокае якасць у людзях і не пагаджаючыся на меншае. Пётр Schutz, былы лідэр Porsche, заўсёды раіў людзям павольна наймаць і звальняць хутка. Гэта добры савет, хоць і прасцей сказаць, чым зрабіць. Пасля таго, як вы запоўнілі крытычную пазіцыю, гэта цяжка паверыць, што рэзервовае капіяванне і пачаць спачатку будзе лягчэй, чым спрабаваць выправіць тое, што ў вас ёсць - але ў рэтраспектыве, як правіла, добрая ідэя.

не ў некамерцыйнай арганізацыі, рашэнне было прасцей, хоць і не менш балючым. У канчатковым рахунку мы зразумелі, што мы атрымалі ад нашага раздражняльнай лідэра ўсё, што мы маглі - яго рэвалюцыя была ўжо ў руху - і ўсё, што ён пакінуў на прапанову было яго складаны характар. Гэта быў час, каб пакласці канец пастаяннага канфлікту і рухацца наперад. Новы выканаўчы з'яўляецца экстраардынарным лідэрам і мае поўную захаплення падтрымку ўсяго калектыву і савета. Там яшчэ ёсць праблемы, вядома, - некамерцыйныя арганізацыі заўсёды сутыкаюцца з праблемамі - але замена канфлікту з супрацоўніцтвам прывяла вялікае месца, каб зрабіць вялікую працу, і захапляльнае новаўвядзенне мае завязалася.

У абодвух выпадках, мне цікава, калі ружавата цяперашні было б немагчыма без бурнага мінулага. Рэвалюцыя часта ўзнікае неабходнасць, і амаль заўсёды цяжка і непрыемна; але я думаю, што гэта важна прызнаць, што цяжкасці і непрыемнасці не павінны быць новыя доўгатэрміновыя рэальнасці, але замест гэтага могуць быць кароткатэрміновыя фазы росту. Так што, калі ваша сітуацыя мае патрэбу ў рэвалюцыі - і рана ці позна гэта, верагодна, - зразумець, што гэта, верагодна, будзе цяжка і непрыемна, і што гэта магчыма, што права каманда, каб пачаць рэвалюцыю, не можа быць права Каманда, каб скончыць яго. Не выклікае сумненняў, аднак, з'яўляецца тое, што як толькі ваша рэвалюцыя атрымала поспех, вы будзеце мець велізарнае паляпшэнне ў параўнанні статус-кво.

Прынамсі, да наступнай рэвалюцыі.

Які працадаўца РГГ? Q & А з call-цэнтрам

колл-цэнтр каманды РГГ ў

(Прадастаўлена Guest Blogger Cynthia Vassaur, менеджэр цэнтра апрацоўкі выклікаў HgR в)

Што робіць ваш дэпартамент?

РГГ Call Center вытворчасць і размеркаванне кантактаў кампанія, каб вызначыць, калі яны знаходзяцца ў валоданні абсталявання для продажу. Мы выкарыстоўваем наша кіраванне ўзаемаадносінамі з кліентамі (CRM) праграмнае забеспячэнне для доступу да кантактнай інфармацыі пастаўшчыка. Як толькі кліент звязаўся, CRM абнаўляецца з крытычнымі дадзенымі, якія вынікаюць з выкліку. у сярэднім Call Center РГГА ў 1,500 называюць дзеянні ў дзень, якія прыводзяць да прыкладна 35 жыццяздольны «купіць вядзе» для кампаніі.

здольнасць цэнтра апрацоўкі выклікаў для задавальнення сваіх штодзённых аб'ёмамі выклікаў і якасці ўзаемадзеяння мэтаў мае вырашальнае значэнне для агульнага поспеху РГГА ст. Каб зрабіць гэта, надзвычай структураваная матрыца прадукцыйнасці была распрацавана, і агенты павінны выкарыстоўваць дысцыплінаваны падыход да захавання мінімальных стандартаў. Тимбилдинга практыкаванне, баявы дух павышаючага конкурсы, а таксама ведамасныя абеды праводзяцца на рэгулярнай аснове ў мэтах садзейнічання пазітыўнай рабочай асяроддзя. Аднак, у рэшце рэшт, супрацоўнікі разумеюць, што каманда і індывідуальны поспех у Call-цэнтры кіруюцца паслядоўна выконваючы вялікі аб'ём вышэйшай якасці узаемадзеянняў кліента. У выніку, тыповы «дзень у жыцці» Call Center РГГА ўключае матываваны і дысцыплінаваны персанал «робіць сваю справу» па тэлефоне для таго, каб генераваць бізнэс.

Колькі людзей працуе ў вашым аддзеле, і якія іх ролі?

Call-цэнтр працуе 13 штатных супрацоўнікаў. Сінція Vassaur, менеджэр колл-цэнтра, ажыццяўляе кантроль за персаналам і агульныя аперацыі функцыі. Dax Taruc адказвае за даследаванні і адказваць на ўваходныя званкі ад прадаўцоў, зацікаўленых у продажы абсталявання і забяспечвае кліенцкая база рэгулярна абнаўляецца з самай актуальнай інфармацыяй. Аддзел таксама змяшчае Preferred Адміністратары пастаўшчыкоў Лары Эдвардс, Джо McAfee, Hernandez і Лявіт Кім Girnus пастаўлена задача выхаду на пастаўшчыкоў, ад якіх РГГ закупіла, ці спрабавалі купіць, абсталяванне ў мінулым. Іх асноўная ўвага з'яўляецца падтрыманне і ўмацаванне адносін РГГА з гэтым крытычным сегментам кліентаў. Нарэшце, ёсць сем маркетынг адміністратараў - Cameron Luddington, Ludie TOLES, Obed Монтехана, Theresa Бейлі, Джэкі Макдональд, Кейлі Фостэр і квантон Williams - хто адказвае за кантакты з патэнцыяльнымі пастаўшчыкамі. Пры гэтым яны спрабуюць прадаць РГГ, брэнд і назва РГГА, а таксама садзейнічаць паслугах РГГА ст.

Якія кваліфікацыі вам трэба, каб быць паспяховым у вашым аддзеле?

Кожны MA складае каля 150 званкоў у дзень, не ведаючы канчатковага выніку кожнага ўзаемадзеяння. Для чалавека, каб задаволіць штодзённыя патрэбы і мэты, уласцівыя з пазіцыяй, ён ці яна павінен мець выдатныя навыкі працы з кампутарам і быць самопуск, які здольны мець зносіны з людзьмі рознага паходжання.

Што вам больш за ўсё падабаецца ваш аддзел?

У нас ёсць выдатная каманда! Аддзел складаецца з людзей з розным вопытам, што прыводзіць цікавы масіў кропак гледжання, меркаванняў і рашэнняў. У той жа час, кожны член дэманструе паважлівае і якое прымае стаўленне да каманды. Хоць існуе шматлікія характарыстыкі, якія я цаню аб рабочай асяроддзі РГГА Call Center, якія запрашалі і інклюзіўны стаўленне персаналу выдзяляюцца.

Якія праблемы мае ваш аддзел сутыкнуўся і як вы іх пераадольвалі?

Найбольшы выклік РГГ цэнтра апрацоўкі выклікаў быў прыцягненне і ўтрыманне кваліфікаваных супрацоўнікаў. Таму што Austin такое выдатнае месца, каб жыць, многія карпарацыі сцякаліся ў вобласць на працягу апошніх некалькіх дзесяцігоддзяў, каб адкрыць краму. У выніку канкурэнцыі за заработную плату, дапамогі і льготы прадставіла перашкода для нашых мэтаў найму. Для барацьбы з гэтай праблемай, аддзел працаваў у цесным супрацоўніцтве з Дэпартаментам людскіх рэсурсаў РГГ, каб стварыць профіль супрацоўніка, накіраванага на прыцягненне патрэбных людзей для пазіцыі. Гэты профіль працы ўдакладненне вырабляецца імгненны вынік, з аддзелам пасадкі Cameron Luddington, Кім Girnus і некалькі іншых неўзабаве пасля яе стварэння, і мы ўпэўненыя, што аддзел будзе працягваць пажынаць плён гэтых намаганняў.

Якія змены ў шляху ваш аддзел вядзе свой бізнес адбыліся ў апошнія некалькі гадоў?

Да гэтага часу найбольш эфектныя змены на працягу апошніх некалькіх гадоў у тым, як Call-цэнтр робіць бізнэс было агентам змяненне структуры заработнай платы. Карацей кажучы, кампенсацыя агентаў Call-цэнтр на аснове заслуг - шарнірна па аб'ёме выклікаў і мноства элементаў кантролю якасці выкліку класіфікацыі. Агульная прадукцыйнасць Call Center значна палепшылася ў выніку гэтага рэарганізаванай падыходу да кампенсацыі агента. Чым больш агент працуе, і тым больш увагі да дэталяў, што экспанаты агента, тым больш грошай, што агент робіць. Матываваныя агенты імкнуцца зарабіць больш грошай, чым яны рабілі ўчора квітнеюць ў гэтым асяроддзі.

Што бесперапыннае паляпшэнне працэсаў вы спадзяемся рэалізаваць у будучыні?

Асноўны працэс паляпшэння ініцыятывы мы спадзяемся пачаць у найбліжэйшай будучыні мяркуе ўпарадкаванне працэсу для дадання новых пастаўшчыкоў у CRM. Ёсць некалькі стратэгій, устаноўленыя для рэалізацыі, як мы спадзяемся, прывядзе да павелічэння колькасці пастаўшчыкоў, якія з'яўляюцца звычайна дадаюцца ў базу дадзеных на значна больш высокай хуткасці, чым бягучыя ўзроўні.

Якая агульная сераду HgR як?

РГГ з'яўляецца «месца» на працу! Нізавая культура бізнесу з'яўляецца станоўчай і інфекцыйнай; ён распаўсюджваецца як лясны пажар на новых супрацоўнікаў. серада HgR касцюмаў людзей з моцнай працоўнай этыкай, жаданнем дасягнуць камандных і індывідуальных мэтаў, і якія сапраўды ускладзены на місіі РГГА.

Якая ваша кропка гледжання на вытворчасці, лішкаў, аднаўленне інвестыцый / прадукту Жыццёвы цыкл / абсталяванне для перапрацоўкі?

Перад тым, як я пачаў працаваць у РГГЕ, я на самой справе не працаваў у або вакол апрацоўчай прамысловасці. Але ў апошнія некалькі гадоў, я прыйшоў, каб прызнаць каштоўнасць паслуг РГГА і афект мае на малых і буйных прадпрыемствах, так.

Будзьце там, каб пачуць вынікі 2018 NEO Manufacturing Survey

магній лагатып

Рэгістрацыя іншых вытворцаў на Feb. 14, 2018, з 8-9: 30 знаходзіцца ў Crown Plaza Cleveland South - Independence калі магніт: Вытворчасць і адвокация сетку росту раскрывае свае вынікі 2018 Northeast Ohio Manufacturing Survey.

Больш 400 вытворчых кампаній прадставілі больш адказаў 450, і вынікі ў MAGNET і яе партнёраў. - Банк Амерыкі, Skoda Minotti, WIRE-Net і Освальда кампаній - разбурыць вынікі апытання за сняданкам.

Мы будзем там! Ты будзеш? рэгістрацыя тут.

Шмат што можа змяніцца ў 10 гадоў

змена тэхналогіі і як мы робім бізнэс

(Прадастаўлена Guest Blogger Алека Пендлтон, Вялікія ідэі для невялікіх кампаній, харчаванне ад The ​​MPI Group)

IPhone быў прадстаўлены 10 гадоў таму, у 2007 або MMVII, як рымляне сказалі б. У рамках святкавання гэтай гадавіны, Apple толькі што прадставіла сваю апошнюю мадэль, X або 10, як мы б напісаць. Разважаючы гэтую вяху, я зразумеў, што 10 гадоў таму, я паняцця не меў, што iPhone прыйдзе, і як толькі гэта адбылося, я нават не пачынаю разумець яго наступства. І не толькі iPhone - але сотні іншых змен, якія змянілі як спосаб, якім мы вядзем наш бізнэс і як мы жывем.

У 2007, Amazon ў асноўным у кніжным бізнэсе і толькі прадставіў Kindle. Twitter быў у зачаткавым стане. Airbnb не існавала. Тэсла зрабіў вёрткі маленькі спартыўны аўтамабіль. Facebook было каля 100,000 бізнес-старонках. Газеты былі прыбытковымі (ну, вроде). У мяне была камера! Калі б я хацеў, каб ашчаджалі чэк, я павінен быў прыняць або адправіць яго ў банк; аплаціць рахунак, я павінен быў выпісаць чэк. Купля ўжыванага аўтамабіля быў рызыкоўным справай.

Праз дзесяць гадоў: Апошнія закупкі ад Amazon па маіх сям'і ўключаюць зубную нітку, офісныя прыналежнасці, падручнікі, сістэму бяспекі, і гамак. У нас ёсць прэзідэнт, які атрымаў, дзе ён знаходзіцца на твітэры. Мільёны людзей плаціць спаць у нумарах старонніх кожную ноч. Тэсла не можа будаваць свае фантазіі электрычных седанаў досыць хутка. Facebook цяпер мае больш 65 мільёнаў бізнес-старонкі, а інтэрнэт-рэклама заняла (амаль) увесь прыбытак з газетнага бізнесу. Мая камера зараз у маім тэлефоне, і я магу ашчаджалі чэк, узяўшы карціну яго; Я не напісаў папяровы чэк за некалькі месяцаў. Нават на рынку пад адкрытым небам фермераў ў нашым раёне, я магу купіць прадукты з дапамогай крэдытнай карты, якую амишей фермер скануе з малюсенькім прыладай на сваім тэлефоне. А некалькі месяцаў таму я амаль купіў ужываную машыну, пакуль мая дачка не выявіў - на сваім тэлефоне - што гэта было ў аварыі некалькі гадоў да гэтага.

Гэта ўсё дзіўныя рэчы. Гэта і многае іншае робяць нас больш шчаслівым і больш прадуктыўным, дазваляючы нам пазбегнуць шмат нуднай. Гэта выдатна! Але калі вы рознічны гандляр, або ў газетнай бізнэсе, або ў незлічоных іншых галінах, якія пацярпелі ад гэтых тэхналогій, там таксама быў значным недахопам. Масавае змяненне азначае масавыя збоі, зрабілі ўсё горш, таму што гэта было непрадбачаных большасцю з тых, хто пацярпеў ад яго. Рознічныя гандляры і газеты, да прыкладу, былі заспеты знянацку, і тысячы працоўных месцаў былі страчаныя. Уяўляецца малаверагодным, што былыя журналісты і менеджэры крамы робяць канцы з канцамі, здаючы свае нумары.

Такім чынам, мы павінны спытаць, што пра наступную 10 гадоў? Якія вар'яцкія, неймаверныя новыя тэхналогіі будуць парушаць ваш бізнес або жыццё? Што яшчэ больш важна, што вы можаце зрабіць?

У мяне ёсць вытворчая кампанія. Калі 10 года зараз у кожнага ёсць прынтэр 3-D, можна проста перадаць электронны файл майго кліенту, дазваляючы яму надрукаваць мой прадукт для сябе?

Магчымасці бясконцыя.

Так як жа мы рыхтуем? Я не ўпэўнены, што, стаўшы рана ўсынавіцеля з'яўляецца адказам. Усе гэтыя дзіўныя гісторыі поспеху адпачыць на вяршыні значна большая колькасць няўдач. Замест гэтага, я думаю, што лепш курс будзе засяродзіцца на цалкам выкарыстоўваючы новыя тэхналогіі пасля яны досыць добра вядомыя. Магчымасці ад прагрэсу мінулага дзесяцігоддзя ўсё яшчэ далёкія ад поўнай меры; напрыклад, ёсць шмат спосабаў разгортвання тэхналогіі кампаніі Apple або Amazon або Google - ці нават нашы тэлефоны - для паляпшэння нашага бізнесу і жыцця, што большасць з нас да гэтага часу не выкарыстоўваюць.

Я таксама не думаю, што гадаць, што будзе далей гэта добрая стратэгія, таму што яна заахвочвае спрабуе час вашых інвестыцый - і нешматлікія з нас ці шанцаванне, каб атрымаць гэта права. Атрымаць занадта рана, і вы часта адцягваецца, роспач, ці проста няправільна. Атрымаць занадта позна, і вы выпусцілі свой шанец, каб захапіць магчымасці або пазбегнуць пагрозы. Магчыма, лепшы падыход пільнага чакання, з тэставымі інвестыцый часу і грошай, каб ахапіць новыя тэхналогіі, не душаць іх.

Гэта мой план дзіўных змяненняў, ва ўсякім выпадку. Што ў вас?

Alec Пендлтон ўзяў пад кантроль невялікага, які змагаецца сямейны бізнэс у горадзе Акрон, штат Агаё, у раннім узросце. Уступіўшы штурвал, ён прадаў стратныя падраздзяленні і аднавіў завод, які дапамог у чатыры раз продажу пакінутага дзялення на працягу сямі гадоў. Гэтыя рашэнні - і тысячы іншых, якія ён зрабіў на працягу яго знаходжання на пасадзе прэзідэнта і галоўнага выканаўчага дырэктара - забяспечыць, каб яго невялікі вытворчы бізнэс квітнеў і застаўся прыбытковым для пакалення, каб прыйсці. Кульмінацыяй жыцця вопыту, назапашанага мудрасці, і без празмернасцяў падыход да глядзення на кнігі дазваляе яму забяспечыць унікальны погляд на вялікія ідэі для малых кампаній.

Яна стала тварам руху

Розі кляпальшчык

Любы, хто працуе ў сферы вытворчасці і тых, хто не знаёмы з Розі кляпальшчык, але як многія ведаюць, што яна стаіць за ці што арыгінальны «Розі» проста пайшоў?

Падчас Другой сусветнай вайны яна была сімвалам жанчыны, якія працавалі на заводах, каб заняць месца мужчын, якія пайшлі служыць. Часта гэтыя жанчыны былі тыя, вытворчасць ваенных паставак і боепрыпасаў. Яна стала тварам жаночага руху і фемінізму ў Злучаных Штатах.

Ва ўзросце 96, Наомі Паркер Фрэли, афіцыянтка Каліфорніі і, верагодна, натхненне для Розі плаката кляпальшчык, памерлі студзеня 20, 2018.

Наомі Паркер Фрэли
Затым
Наомі Паркер Фрэли
У 2016, справа з яе сястрой злева.

Мясцовыя фарбы і вытворца пакрыццяў з'яўляецца «афіцыйнай» фарбай НХЛ

Нацыянальная хакейная ліга Каламбус Блю Джэкетс і Пітсбург Пінгвінз

(Прадастаўлена Guest Blogger Джыма Придди, менеджэр завода PPG, Еўклід, Агаё)

Калі кампанія або падраздзяленне заснавана, кім і чаму?

PPG была заснавана ў 1883 капітанам. Джон Б. Форд і Джон Піткэрн ў Крейтон, штат Пенсільванія. З тых часоў мы захавалі нашу прыхільнасць інавацыях і якасці прадукцыі і перанеслі наш партфель, каб засяродзіцца на фарбы, пакрыццяў і спецыяльных прадуктаў. PPG пакрывае самалёты вы ляціце ў, аўтамабілях вы едзеце, мабільныя прылады, якія вы выкарыстоўваеце, і сцяна вашага дома.

Чаму вы знайсці ў Еўклід, штат Агаё?

PPG набыла былы цэнтр Man-Гіл Chemical Company ў Еўкліда ў 1997 як спосаб пашырыць нашы рэсурсы і тэхналогіі, каб лепш абслугоўваць рынкі аўтамабільных, прамысловых і ўпаковачных пакрыццяў. Аб'ект Еўкліда дапаўняе нашу моцную сетку іншых аб'ектаў PPG ў рэгіёне Паўночна-Усходняй Агаё, каб забяспечыць шырокі асартымент прадукцыі для нашых кліентаў.

Што вы робіце тут?

Еўклід кампаніі PPG, штат Агаё, пакрыццё Завод прамысловы вырабляе папярэдняй апрацоўку і спецыяльныя прадукты, у тым ліку шчолачных і кіслотных ачышчальнікаў і фасфатаў цынку.

Якія тыпы кліентаў купіць вашы тавары ці для таго, што галіны прамысловасці?

прамысловыя пакрыцця прадукты PPG служаць кліентам у аўтамабільнай прамысловасці, транспарту, прылады, шпулькі, экструзія і іншых рынках.

Якім чынам выкарыстоўваюцца вашыя прадукты?

Прадукты, атрыманыя на аб'екце ППГА Еўкліда выкарыстоўваецца галоўным чынам у прыкладаннях апрацоўкі металу для ачысткі, пакрыцця, і забяспечваюць ўстойлівасць да карозіі, а таксама пры падрыхтоўцы металічнай паверхні для грунтоўкі і афарбоўкі. Наша прадукцыя выкарыстоўваецца на металічных аўтамабільных дэталі, такія як панэлі кузава, дно кампанентаў і крапежныя элементы, а таксама рамы прыбора металаў і цяжкія дэталі абсталявання.

Колькі супрацоўнікаў і ў тым, што тыпы роляў? Якія віды кваліфікаванай рабочай сілы вы наняць?

Ва ўсім свеце, PPG налічвае каля 47,000 супрацоўнікаў. Мы выкарыстоўваем прыблізна 90 людзей у нашай установе Еўкліда ў розных вытворчых, тэхнічных, продажаў і ролі кіравання дадзенымі.

Якая Ваша роля ў кампаніі, і што вам падабаецца больш за ўсё пра тое, што вы робіце?

Я менеджэр завода па вытворчасці завода Еўкліда кампаніі PPG. Для мяне гэта ўсё пра нашых людзей. У нас ёсць вялікая, якая займалася рабочая сіла, і мне вельмі падабаецца працаваць у камандзе з нашымі супрацоўнікамі, каб пастаянна паляпшаць нашу працу, каб быць паспяховымі ў сучасным бізнесе-асяроддзі.

Якую ролю адыгрывае кампанія ў апрацоўчай прамысловасці на мясцовым узроўні? выкарыстоўваць мясцовыя пастаўшчык або ёсць мясцовыя кліенты?

PPG мае моцнае прысутнасць у Паўночнай Агаё з нашымі Еўкліда, Стронгсвилл, Кліўленд, Гурон і Барбертон аб'ектаў. Мы выкарыстоўваем шмат мясцовых пастаўшчыкоў, і ў той час як многія з нашых кліентаў у рэгіянальнай зоне Агаё, Мічыган і Пэнсыльванія, мы служым дадатковых кліентаў на нацыянальным узроўні і па ўсім свеце. Акрамя таго, мы ахвяравалі камбінаваную $ 130,000 ў выглядзе грантаў PPG фонду ў 2017 мясцовых арганізацый у раёне Кліўленда, які падтрымліваў STEM адукацыйныя праграмы і супольнасці устойлівасці.

На ваш погляд, што з'яўляецца самай вялікай праблемай, што вытворчасць у цяперашні час сутыкаецца?

Вытворчы сектар у цэлым у цяперашні час сутыкаецца з праблемамі вакол найму кваліфікаванай рабочай сілы і рашэнні разрыву ў узроўнях адукацыі. Для цяперашніх студэнтаў і нядаўніх выпускнікоў, часта памылковае меркаванне, што вытворчасць толькі ўключае ў сябе фізічная праца на заводзе. Тым не менш, PPG працуе, каб навучыць новае пакаленне вытворцаў, каб зразумець, што гэтая галіна з'яўляецца вельмі тэхнічным і прапануе шырокі выбар моцных магчымасцяў, прывязаных да навукі, тэхналогіі, інжынерыі і матэматыкі (STEM).

Што такі стан вытворчасці ў Агаё або вобласці?

Вытворчасць з'яўляецца важным бізнес-сектар у Агаё і быў на тэндэнцыю росту, так як 2009. Агаё з'яўляецца адным з вядучых дзяржаў 10 ў краіне як для працэнце работнікаў у вытворчасці і вытворчасці ў працэнтах ад валавога дзяржаўнага прадукту.

Што будучыня вытворчасці выглядае?

Вытворчасць з'яўляецца перспектыўнай галіной, і будзе працягваць развівацца на аснове патрэбаў прамысловасці. Такія вытворцы, як PPG пастаянна працуюць над тым, каб забяспечыць магчымасці і навучыць новае пакаленне вытворцаў аб розных кваліфікаваных магчымасцях у галіне. Кар'ера ў STEM абласцях будзе працягваць мець важнае значэнне для росту і росквіту вытворчасці.

Усё астатняе, што мы прапусцілі, але вы хацелі б уключыць? Некаторы цікавы факт, што чытачы былі б зацікаўлены ў?

PPG мае эксклюзіўнае партнёрства з фарбай Нацыянальнай хакейнай лігай (НХЛ), што робіць PPG фарбы маркі «Афіцыйную фарбу НХЛ у ЗША і Канадзе. Вы можаце даведацца больш тут.

PPG колер маляваць ўніз

Мясцовы вытворца ліквідуе праблемы шуму і вільгаці для будаўнічай прамысловасці

памяншэнне шуму Кіні кілімок кантроль Ціхі QUrl гук
Ціхі Qurl® 55 / 025 MC кілімок кантроль гуку прызначаны для абмежавання ўдарнага шуму паміж паверхамі

Джым Кін Кін Building Products

Як Кіні Building Products атрымаць свой пачатак?

Кіні быў пачаты ў 2002 як імпарцёр, але хутка пачаў развіццё сваёй вытворчай лініі. Нягледзячы на ​​тое, адукаваныя ў якасці бухгалтара, Джым Кіні, заснавальніка, сталі ўдзельнічаць у праектаванні сістэмы для вытворчасці матэрыялаў - унікальны працэс экструзіі пластыкавага. Продажу былі простыя, так як ён быў звязаны з многімі кліентамі на рынку.

Чаму было прынята рашэнне, каб знайсці ў Еўкліда?

родны горад Джыма Рычманд-Хайтс, на ўзгорку, але яго бацька і маці пайшла ў Еўкліда сярэдняй школы. Еўклід з'яўляецца выдатным месцам для вытворчасці, і Джым хацеў быць вытворцам.

Як прадукты, якія вы вырабляеце выкарыстоўвалі?

Кін Building Products з'яўляецца вытворцам трохмерных прадуктаў напальвання для будаўнічай прамысловасці. Яе прадукцыя шумавыя прызначаныя для будаўнічых праектаў, такіх як шматкватэрных кватэры і кандамініюмаў, каб спыніць ўздзеянне і паветранага шуму, а яго будынак-канверт прадукты могуць быць выкарыстаны ў сцяне, кладкавых, дахавыя і падмуркавых для ліквідацыі праблем вільгаці.

Пачаўшы як пластмасавае вытворчасць кампаніі ў 2002, Кините мае інавацыйную новыя інструменты будаўніцтва ў мэтах паляпшэння прадукцыйнасці прадукту для рынку. Па-першае, гэта толькі выраблена заблытацца чыстых прадуктаў у прыкладаннях, якія мелі пакрыцця і бетон вакол іх. Сёння яго магчымасці ўключаюць змешвання парашкоў і стварэнне хімічных рэчываў. У дадатку да экструзіі пластмас, кампанія пашырыла сваю экспертызу прадукцыі ад падлогі падрыхтоўкі, ніжэй клас сістэм, дахаў, пластыкавага вырабу і 3D ніткі.

Колькі чалавек працуе на аб'екце ў Еўкліда?

супрацоўнікі 30, але яна будзе павялічвацца ў 50 ў найбліжэйшай будучыні.

Раскажыце нам аб сваім пашырэнні будынка. Колькі квадратных футаў і чаму?пашырэнне Кін Building Products

25,000 квадратных футаў складскіх мэтаў, што дазволіць нам больш магчымасцяў для вытворчасці.

Ці існуюць спосабы, што кампанія ўдзельнічае ў супольнасці?

Пакуль не!! Мы будзем у бліжэйшы час.

Як вы думаеце, з'яўляецца самай вялікай праблемай, што вытворчасць у цяперашні час сутыкаецца?

кваліфікаваны праца

Што будучыня вытворчасці, асабліва на паўночным усходзе штата Агаё, выглядаць?

Будучыня вельмі яркі тут, але мы павінны навучаць нашых маладых людзей лепш. Нашы школы не на належным узроўні, і нашы супрацоўнікі не скончыць гатовыя да пазіцый нам трэба запоўніць.

Што вас натхняе?

Дапамога людзей у нашай арганізацыі рэалізаваць сваю кар'еру і фінансавыя мэты.

Ці ёсць якія-небудзь цікавыя факты пра Кине Білдынг, што большасць людзей не ведаюць?

  • Weatherhead 100 чатыры гады запар
  • Два бізнесу ў ўзнагароду
  • Трымальнік патэнтаў 20 альбо выдадзены або на разглядзе
  • Сямейны бізнэс з іншымі членамі сям'і, як частка каманды
  • Больш верагодна, каб прадаць прадукт на адным з берагоў, з поўным ахопам Паўночнай Амерыкі і продажаў у кожным штаце
Кіні агароджваюць
Driwall ™ Rainscreen 020-1, дрэнажны мат для вонкавых сценавых сістэм

РГГ дапамагае вытворцам навігацыі куплі і продажы патрыманага абсталявання

прыбудоўка машын у РГГ Industrial Surplus
Фота прадстаўлена Bivens фота

Выраб накладных выдаткаў, у тым ліку фабрычных матэрыялаў, амартызацыі абсталявання і запасныя часткі, можа выносіць на кашальку кампаніі. Тады, калі ім трэба дадаць або замяніць абсталяванне сістэмы старэння, яны сутыкнуліся з ускладненнем выбары варыянтаў купіць ўжыванае, купіць новы або арандаваць. Пры замене абсталявання, вытворца павінен прадаць старое абсталяванне, каб вызваліць плошчу і капітал.

Вось дзе РГГ Industrial Лішкі ўваходзіць у вытворчы трубаправод для аказання дапамогі росту бізнесу і аднаўлення інвестыцый шляхам прадастаўлення выкарыстанага абсталявання для продажу або арэнды і куплі патрыманага абсталявання, каб дапамагчы кампаніям ператварыць залішнія актывы ў грашовыя сродкі, якія дапамогуць аплаціць для абнаўлення або замены.

Таму што цэны на лом знаходзяцца на рэкордна нізкім узроўні, большасць кампаній, верагодна, можа зрабіць лепш, паставіўшы абсталяванне назад у эксплуатацыю праз перапродаж, які таксама з'яўляецца экалагічна адказным. І нехта яшчэ змогуць захаваць капітал шляхам куплі яго выкарыстання або нават выкарыстоўваць абсталяванне для дэталяў пры рамонце іншай частцы абсталявання. Перапродаж ў РГГ таксама эканоміць прадавец час і расчараванне панесены ў пошуку патэнцыйных пакупнікоў або марнаваць грошы, каб размясціць рэкламу ў галіновых выданнях або перапродажу вэб-сайтаў, то маніторынг і рэагаванне на запыты.

Калі кампанія шукае кавалак абсталявання для замены аднаго быць выведзены з эксплуатацыі або пашырыць сваю лінію, ён можа альбо купіць выкарыстаную частка абсталявання або здаваць яе ў арэнду праз РГГ. Калі яны хочуць купіць, у нас ёсць, гарантыя вяртання грошай 30 дзён, што зніжае рызыку, і мы з'яўляемся членам машын Нацыянальнай асацыяцыі дылераў, а гэта значыць, што мы прытрымліваемся іх строгага кодэкса этыкі.

Калі кампанія абраць у арэнду частка абсталявання, у нас ёсць адносіны з крыніцай фінансавання, які, па сутнасці, будзе купляць яго ў нас і здаваць яе ў арэнду кампаніі. Пасля куплі або арэнды, наш аддзел дастаўкі можа ўсталяваць перавозку. Затым, пачынаючы з даты, што гэты пункт быў набыты, кліент мае 30 дзён, каб аплаціць і 45 дзён, каб выдаліць яго з нашага шоў.

Гандлёвы ПОДСКАЗКА: Як толькі атрымаў тавар, нашы цэны Купіць Універсальныя і фатаграфіі тады адпраўляюць яго ў Інтэрнэце. Некаторыя рэчы заўсёды робяць яго на падлогу салона, таму што яны купляюць, як толькі яны пералічаныя. Такім чынам, вельмі важна мець адносіны з адным з нашых прадаўцоў, якія могуць трымаць кліента ў курсе, калі нешта прыходзіць, або кліент можа праверыць наш сайт або нашы eBay аўкцыён для самых апошніх прыбылі.

І, хоць мы прадаем ўжыванае абсталяванне, мы прадаем тоны іншых рэчаў, у тым ліку магазін расходных матэрыялаў, вентылятары, свяцільні, сумкі для ноўтбука і чарнілаў друкаркі картрыджы. Вы ніколі не ведаеце, што вы знойдзеце. Мы атрымліваем новыя дэталі 300-400 кожны дзень у многіх катэгорыях абсталявання, у тым ліку зваркі, механічнай апрацоўкі і вырабу, ланцужкі паставак / размеркавання, пластмас, хімічнай апрацоўкі, электрычныя, мэблі і аздаблення, абсталявання, рухавікоў, робататэхніка, гандлёвае абсталяванне і дрэваапрацоўчай прамысловасці. Там нешта тут для ўсіх. Многія вытворцы і аматары рабіць пакупкі ў РГГ і upcycle абсталявання частак і частак у іншыя прыдатныя для выкарыстання аб'ектаў.

РГГ Lifecycle ІнфаграфікаФакты пра РГГЕ інфаграфіку

Вазьміце Northeast Ohio рэгіянальных вытворцаў Агляд і аказаць ўплыў

Чалавек, прымаючы апытанне па тэлефоне і таблеткі

Магніт: Вытворчасць і адвокации сеткі Рост запрашае вытворцаў паўплываць на будучыню вытворчасці ў Паўночна-ўсходнім Агаё праз яго другі-аднагадовых Паўночна-Агаё рэгіянальных вытворцаў Агляд. Каб падзякаваць вас за ваш час, вы будзеце мець магчымасць выбраць адзін з 10 розных бізнес-кніг - і яны будуць адправіць яго вам бясплатна! Яны таксама зрабіць ахвяраванне ў памеры $ 5 для жніва для голаду у гонар усіх нас.

Гэта зойме менш 15 хвілін, каб адказаць на 40 пытанні. Ваш адказ у гэтым годзе будзе фармаваць заканадаўчыя палітыку і правілы, лепш ўзгадніць сістэму развіцця працоўных рэсурсаў, і многае іншае. У канцы студзеня, вы атрымаеце рэальныя вынікі, як ваша кампанія складае супраць іншых кампаній у вашым рэгіёне, і ў вашай галіны, у крытычных абласцях, як рабочая сілу, аперацыі і рост. Пытанні даследаванні круцяцца вакол працоўнай сілы, аперацый, перспектывы на рост 2018.

Не саромейцеся пераслаць гэта каму ў вашай арганізацыі, якія вы лічыце найбольш прыдатным чалавек, каб запоўніць анкету, і не саромейцеся падзяліцца ім з іншымі кампаніямі-вытворцамі, а таксама. Чым больш, тым лепш!

Канчатковыя вынікі будуць размеркаваны шырока, і вы будзеце атрымліваць па электроннай пошце, як толькі вынікі будуць вызваленыя.

Які працадаўца РГГ? Q & А з аддзелам маркетынгу РГГА ў

Маркетынгавая каманда РГГ
л да сп: Джына Табассо, Мэт Уільямс, Джо Паўэл і Пола Маггио

(Прадастаўлена Guest Blogger Мэт Уільямс, дырэктар па маркетынгу РГГ в)

Што робіць ваш дэпартамент?

Аддзел маркетынгу ў РГГЕ Industrial Surplus адказвае за ўсе ўваходныя і выходных маркетынгу. Асноўныя абавязкі аддзела ўваходзяць: электронная пошта маркетынг, сацыяльныя медыя, падзея і выставы, графічны дызайн, відэаграфія, блог, грамадскія адносіны і грамадскія адносіны.

За апошнія два гады каманду маркетынгу ў РГГЕ засяродзіла засяроджана на ўтрыманне маркетынгу (адсюль ўсіх гэтых вялікіх пасады ва блогу!) У намаганнях кампаніі, каб даведацца больш аб сваіх кліентах, пастаўшчыках, а таксама супольнасцях і служыць у якасці злучальніка ў вытворчым сектары ,

Колькі людзей працуе ў вашым аддзеле, і якія іх ролі?

Аддзел маркетынгу ў цяперашні час мае тры штатных супрацоўніка і адзін няпоўны работніка, а таксама абапіраецца на вопыт некалькіх падрадчыкаў і кансультантаў. Джына Табассо наш спецыяліст па маркетынгавых камунікацыях і адказвае за распрацоўку кантэнту, інтэрв'юіраванне кліентаў і іншых зацікаўленых бакоў у грамадстве і кіраванні мноства розных ведамасных функцый, якія з'яўляюцца неад'емнай часткай поспеху каманды. Джо Паўэл наш графічны дызайнер і відэааператар. Джо праектуе ўлёткі, вэб-сайт мэтавых старонак, унутраныя камунікацыі, а таксама мноства іншых часцей унутраных і знешніх камунікацый, якія выкарыстоўваюцца ў рамках ўсёй арганізацыі. Ён таксама з'яўляецца FAA-ліцэнзаваных пілотам робат. Падлогі Маггио наш спецыяліст сацыяльных медыя. Яна кіруе нашым Facebook, Twitter і іншыя паведамленні ў сацыяльных сетках. Яна таксама умелы піяр прафесійная і праекты і распаўсюджвае прэс-рэлізы РГГА. Мэт Уільямс з'яўляецца дырэктарам па маркетынгу РГГА і адказваюць за кіраванне маркетынгавай камандай. Мэт таксама мае прынцыповае права ўласнасці на вэб-сайт і адрас электроннай пошты маркетынгу і кіруе дзейнасцю некалькіх падрадчыкаў.

Якія кваліфікацыі вам трэба, каб быць паспяховым у вашым аддзеле?

Аддзел маркетынгу атрымлівае штодзённыя запыты ад розных ведамстваў у РГГЕ. Арганізацыя, каб пераканацца, што тэрміны будуць выкананы крытычна важна. Гэта таксама важна, каб члены каманд здольныя ўвасобіць творчыя ідэі да стала і сінтэзаваць ідэі іншых зацікаўленых бакоў у кампаніі, каб дапамагчы давесці гэтыя ідэі ў жыццё.

Што вам больш за ўсё падабаецца ваш аддзел?

Аддзел маркетынгу ў РГГЕ мае шырыню праводзіць творчыя і інавацыйныя ідэі для прывада ўзаемадзеяння. Пра гэта сведчыць нядаўна праз F * SHO сучаснай мэблі шоу, якое было арганізавана ў РГГ і які намалявалі дзесьці каля наведвальнікаў 5,000 на працягу пяці гадзін у пятніцу ўвечары ў сярэдзіне верасня.

З якімі праблемамі ваша аддзел сутыкаецца, і як вы іх пераадольвалі?

Праца на вэб-сайце было вельмі цяжка, усяго два гады таму. Сайт быў распрацаваны паўднёвакарэйскай фірмай. Нягледзячы на ​​тое, што фірма вельмі тэхнічна спраўны і здольны, моўны бар'ер патрабуецца выкарыстанне перакладчыка для электроннай пошты і тэлефонных званкоў. Акрамя таго, розніца ў часавых паясах запавольвала працу. Аддзел маркетынгу працаваў з мясцовай фірмай Web-распрацоўкай на перапланіроўку сайта кампаніі на WordPress платформы, што робіць яго значна лягчэй публікаваць паведамленні так жа, як гэты. Гэта стала асновай для нашага кантэнту маркетынгавых высілкаў.

Якія змены ў шляху ваш аддзел вядзе свой бізнес адбыліся ў апошнія некалькі гадоў?

Аддзел маркетынгу ў РГГЕ быў пераабсталяваны ў 2015. Усе яго цяперашніх супрацоўнікаў былі прынятыя на працу ў 2015. Гэта стварыла магчымасць прымаць маркетынгавыя намаганні кампаніі ў іншым накірунку, і зваротная сувязь ад іншых супрацоўнікаў і зацікаўленых бакоў была вельмі моцнай. Адна з самых вялікіх зменаў стаў запуск новага вэб-сайта ў 2016.

Што бесперапыннае паляпшэнне працэсаў вы спадзяемся рэалізаваць у будучыні?

Джына Табассо было інтэрв'ю кліентаў на працягу апошніх некалькіх месяцаў, і правёў больш за 100 інтэрв'ю. Гэтыя інтэрв'ю будуць выкарыстаныя для распрацоўкі абследавання задаволенасці кліентаў, які будзе адпраўлены ў першым квартале 2018 ацаніць магчымасці для паляпшэння, як мы робім рэчы.

Што агульная сераду HgR як?

РГГ з'яўляецца паслабленай рабочай асяроддзем, дзе людзі клапоцяцца адзін пра аднаго. Гэта пацешнае месца, каб працаваць. Мы не бярэм на сябе занадта сур'ёзна, але мы сур'ёзна ставімся да той працы, якую мы робім.

Якая ваша кропка гледжання на вытворчасці, лішкаў, аднаўленне інвестыцый / прадукту Жыццёвы цыкл / абсталяванне для перапрацоўкі?

РГГ дапамагае кліентам атрымаць апошнюю меру жыцця са старога капітальнага абсталявання. Наша кампанія абслугоўвае пэўную ролю ў вытворчай экасістэме, у якой мы дапамагаем прадпрымальнікам, стартапам і кампаніям з высокімі тэмпамі росту, каб захаваць капітал для росту, паставіўшы абсталяванне, якое магло б у адваротным выпадку быў зломам назад у эксплуатацыю. Мы таксама дапаможам праверыць заканчэнне тэрміну жыццёвага цыкла капітальнага абсталявання. Калі ніхто не купляе частку абсталявання ў нас, ён, верагодна, сустрэў канец тэрміну яго карыснага выкарыстання і падлягае другаснай перапрацоўцы. Нарэшце, мы бачым ўсплёск цікавасці прамысловых элементаў (напрыклад, машына нага), якія Upcycled ў іншыя прадукты, такія як сучасная або стимпанк стылі мэбля.

Auburn Цэнтр кар'еры студэнты мультымедыйных тэхналогій шукаць інтэрнатуры

студэнт Auburn Цэнтр кар'еры Career Fair

На лістападзе 8, Джо Паўэл, РГГ ў графічным дызайнер / відэааператар, і я меў магчымасць прысутнічаць на «зваротную працу кірмашы» з Interactive Multimedia Technology (IMT) студэнтамі ў Auburn Цэнтры кар'еры ў Канкордзе, штат Агаё.

Гэтыя студэнты ў цяперашні час навучаюцца ў двухгадовай праграме Tech-Prep, якая факусуюць на розных творчых аспектах кампутарнай тэхнікі. Пад наглядам і кіраўніцтвам свайго інструктара, Родні Козар, гэтыя студэнты вывучаюць усе, пачынаючы ад вэб-дызайну для распрацоўкі метадаў (лічбавай фатаграфіі, графічны дызайн, Adobe Photoshop), аўдыё / відэа прадукцыі і анімацыі.

У цэнтры ўвагі працы выставы было прадаставіць патэнцыйныя магчымасці стажыроўкі для студэнтаў Auburn Кар'еры Цэнтра і вытворчых арганізацый, якія ў цяперашні час члены альянсу для сумеснай працы, які ставіць на штогадовым конкурсе RoboBots. Арганізацыі мелі магчымасць узяць інтэрв'ю ў гэтых студэнтаў, каб разгледзець іх наём на працягу васьмі тыдняў праграмы, якая прынясе карысць як арганізацый і студэнту, працуючы над маркетынгавым праектам па выбары арганізацыі.

Калі Родня папрасіла прапановы папярэдніх мерапрыемстваў пра тое, як лепш адпавядаць студэнтам арганізацый, РГГ выказаў здагадку, што студэнты стварылі кабіны і дазваляюць арганізацыям магчымасці падысці і паглядзець сваю працу ў «зваротнай працы выставе.»

Ён працаваў вельмі добра. Кожны студэнт меў свой уласны стэнд з удзелам уласнай працы гэтага студэнта, які уключаў вялікія плакаты, кароткія анімацыйныя фільмы, фатаграфіі і відэаматэрыялы. Наём менеджэры мелі магчымасць наведаць кожны стэнд, ўбачыць невялікія дэмкі, задаваць пытанні, а затым абвесці назад, каб падпісацца на інтэрв'ю. Кожная арганізацыя дазволілі чатыры інтэрв'ю 15 хвілін кожны.

Студэнты 14 былі добра падрыхтаваныя, каб гаварыць аб сваёй працы і адказаць на розныя пытанні. З 11 арганізацыямі ў наведвальнасці, студэнцкія інтэрв'ю хутка браніраванне; таму, мы павінны былі зрабіць наша рашэнне хутка, каб не страціць на магчымасці. З такім талентам, звузіўшы яго да чатырох было цяжка.

У працэсе інтэрв'ю HgR Джо Паўэл быў у стане спытаць нашы кандыдатам тэхнічныя пытанні: праграмы, што праграмнае забеспячэння яны былі знаёмыя з, ракурсамі, мантажом, гук кабін і Photoshop. Паток дыялогу было гладка паміж імі. Я быў у стане атрымаць добрае пачуццё для таго, наколькі добра наш кандыдат здолеў свой час, разглядаюцца тэрміны праекта, працавалі ў камандзе і тое, што ён ці яна можа патэнцыйна прывесці да стала. Усе чатыры з кандыдатаў, якіх мы апыталі, былі на іх гульні.

Наша мэта ў РГГ павінна прынесці на адзін стажор ў пачатку 2018. Мы яго звузілі да двух кандыдатаў, якія мы запрасілі, каб у нас інтэрв'ю. Сачыце за абнаўленнямі.

Auburn Цэнтр кар'еры Career Fair з РГГ Ціна Дзіка ў фонавым рэжыме
На заднім плане, HgR Ціна Дзік інтэрв'ю студэнт Auburn Цэнтр кар'еры
Джо Паўэл HgR інтэрв'ю Auburn Career Center студэнт
HgR Джо Паўэл інтэрв'ю ў студэнтаў Auburn Цэнтр кар'еры

РГГ праводзіць штогадовыя дзяржаўныя Magnet па вытворчаму падзеі

Магній Стан вытворчасці ў РГГЕ

(Прадастаўлена Guest Blogger Дэйл Кіфер, незалежны журналіст)

На лістападзе 10, РГГ вітаў прадстаўнік грамадзкасьці ў яе штаб-кватэру, каб атрымаць уяўленне аб важных тэндэнцыях, якія могуць паўплываць на вытворца Паўночна-Усходнія Агаё ў наступным годзе. Трэція штогадовы дзяржаўныя Вытворчае мерапрыемства было арганізаваны MAGNET: The Manufacturing адвакатурай і рост сетку, чыя місія складаецца ў тым, каб дапамагчы кампаніям расці вобласці і тым самым спрыяць вытворчасці рэнесансу ў Паўночна-ўсходняга Агаё.

Магній Стан вытворчага сняданку ў РГГЕРанішняе мерапрыемства пачалося з сеткавым сняданкам, які даў наведвальнікам магчымасць звязацца з іншымі прафесіяналамі галіны, у тым ліку HgR паплечнікаў і экспертаў-кансультантаў з MAGNET. Этан Карп, прэзідэнт і генеральны дырэктар MAGNET, пачаў афіцыйную частку праграмы з уступным словам. За гэтым рушылі ўслед выраз дзякуючы РГГУ і ўсё ўдзельнікам з Еўкліда мэр Кірстен Холзхеймер Гейл.

Першы вядучы Джозэф М. Грос, сертыфікаваны спецыяліст OSBA у працы і закона аб занятасці, які таксама з'яўляецца партнёрам Benesch Адвакацкая. Ён казаў пра змены ў OSHA і тое, што вытворцы могуць разлічваць пры працы з агенцтвам у надыходзячым годзе.

Ён рушыў услед Марк Вулка, цэнтральны менеджэр рэгіёну для Банка Амерыкі Leasing & Capital, які даў агляд абсталявання фінансавага рынку. Гэта ўключала ў лізінг у параўнанні параўнання крэдыту выгады для капітальнага абсталявання.Магній Стан вытворчага запрошанага лектара ў РГГЕ

Трэці і апошні прамоўца на раніцу быў доктар Нед Хіл, які выкладае палітыку эканамічнага развіцця, дзяржаўную палітыку і дзяржаўныя фінансы на Джон Глена каледж па сувязях з грамадскасцю ў Універсітэце штата Агаё. У цэнтры ўвагі яго прэзентацыі быў Вытворчасць 5.0, або Пятая прамысловая рэвалюцыя, якая апісвае самыя апошнія асноўныя змены ў структуры эканомікі. Пад вытворчай 5.0 ўсе аспекты прадпрыемстваў будуць бачыць поўную лічбавую інтэграцыю. У гэтай новай эканоміцы, мяккія навыкі будуць гэтак жа каштоўным і важным сярод работнікаў як цяжэй тэхнічных навыкаў.

Пасля выступаў спікеры адкрылі слова пытанняў. Пасля гэтага, удзельнікаў атрымалі магчымасць прыняць экскурсіі аб'екта РГГА і даведацца больш пра гісторыю кампаніі і кошту, якая сама РГГ забяспечвае вытворца. Больш 40 ўдзельнікі здзейснілі паездку HgR ў 500,000 квадратных футаў салон і нядаўна адрамантаваныя офісы.

Дзяржава Вытворчасць 2017 мерапрыемства было арганізавана MAGNET, Агаё Вытворчасць Partnership Extension, Benesch Адвакацкай і Банк Амерыкі Merrill Lynch.

Агаё Strong Award прызнае тых, хто атрымаць поспех у вытворчасці і таргоў

Моцныя прэміі Агаё для вытворчасці і кваліфікаваныя рабочыя

Як сцвярджае Джош Мандэла, казначэй штата Агаё, «Існуе ціхі крызіс на нас з недахопам маладых амерыканцаў, якiя дамагаюцца кар'еры ў вытворчасці і кваліфікаваных рабочых. Па дадзеных апытання Gap апошніх навыкаў па вытворчай інстытута, каля 600,000 вытворчых працоўных месцаў з'яўляюцца незапоўненымі на нацыянальным узроўні, паколькі працадаўцы не могуць знайсці кваліфікаваных рабочых. »Для таго, каб заахвоціць маладых людзей увайсці ў гэтыя палі, што дзяржава стварыла« Моцнай прэмію Агаё. »форма заяўкі даступная тут.

Калі хто-то вы ведаеце, ці працаваць з дэманструе выдатную працоўную этыку і запал да таго, што ён ці яна робіць у вытворчасці і кваліфікаваных рабочых, вы можаце прызначыць яго ці яе за дапамогу ў Агаё моцным. Гэтыя гісторыі, якія будуць з'яўляцца на сайце скарбніка Агаё, прызнаюць гэтыя чорнарабочых, а таксама натхніць наступнае пакаленне Ohioans працягнуць кар'еру ў сферы вытворчасці і гандлю.

Што робіць кампанія, якая прадае прамысловыя лішкі павінны рабіць з археалогіяй?

шкілет і археалагічныя інструменты

Ну, што такое археалогія? Па дадзеных Таварыства амерыканскай археалогіі «Археалогія з'яўляецца вывучэнне старажытнага і сучаснага чалавека мінулага праз матэрыял застаецца. Археалогія аналізуе фізічныя рэшткі мінулага ў імкненні да шырокага і ўсебаковага разумення чалавечай культуры. Артэфакты прадметы, вырабленыя або выкарыстоўваюцца людзьмі, якія аналізуюцца археолагамі, каб атрымаць інфармацыю пра тыя народы, якія робяць і выкарыстоўвалі іх «.

РГГ поўны артэфакты! Вы любіце капацца ў дабрачынных крамах, блышыныя рынкі, продажу нерухомасці? У вас ёсць любоў для будаўніцтва, фіксуючы, выраб, гісторыя, тэхніка, вытворчасць, былых дзён? Нашы кліенты археолагі. Яны прыходзяць да 500,000 квадратных футаў шоў РГГА і капацца ў рэштках ад іншых прадпрыемстваў, устаноў і вытворцаў, для гэтага прыза, якія знаходзяць, гэтую здзелку. Будынак поўна падказка пра мінулае.

Калі я хаджу па шэрагах, я думаю пра тое, што зрабілі гэтыя машыны, якія беглі іх, і, нават, якія распрацаваны і выраблены машыны. Гэта велізарная частка нашай культуры. Усе выраблена. Усё, што вы карыстаецеся, знос, прывад, жыць. Усе гэтыя вырабы дзесьці кімсьці. Мы не можам нават уявіць сабе, як і працэс, які ідзе ў яе, калі мы ніколі не працавалі на заводзе. Тыя, хто ведае строгасць, якая ідзе ў стварэнні якасці, дакладнасць прадукту ад канцэпцыі да дызайну да матэрыялаў для вытворчасці да размеркавання продажаў выкарыстоўваць спажывец. Гэта велізарны трубаправод, па якім расейскім эканомікам і культуры шарніра.

Калі кампанія мадэрнізуе абсталяванне, змяняе працэс або, нават, выходзіць з бізнэсу, то ёсць матэрыяльныя каштоўнасці, якія яна павінна прадаць, каб акупіць частку сваіх актываў і рэінвесціраваць іх. Продаж лішкі таксама захоўваюць гэтыя прадметы з звалкі і ў выкарыстанні, што дазваляе меншай або запуск кампаніі, каб купіць абсталяванне, якое ім трэба па даступнай цане. Гэта ўключае ў сябе ўсё, што ў яго офісах (крэслы, сталы, сталы, нічога або на стале, кампутараў), аддзел тэхнічнага абслугоўвання (мыйныя сродкі, лямпачкі, пальчаткі, ванная пакой / гігіенічныя вырабы) і на яго вытворчай пляцоўцы (бакі для захоўвання, растваральнікі, інструменты, машыны, абсталяванне, зварачныя шчыты, вогнетушыцелі).

Падумайце пра гэта як-небудзь і ўсё, што трымае кампанія працуе. РГГ Industrial Лішкі адпраўляе яго пакупнікі ў гэтых аб'ектах кліентаў рабіць стаўкі на тое, што яны прадаюць. Калі яны купляюць яго, РГГ транспартуе яго да Еўкліду, Агаё, і перапрадае яго мясцовыя кліент ў раёне Кліўленда і міжнародным кліентам праз вэб-сайт у hgrinc.com. Што б гэта вытворца зрабіў таксама можа быць для продажу, калі яны былі непрададзеных шмат іх прадукцыі (чаркі, дываны, ахоўныя акуляры, скура). Менавіта таму вы можаце знайсці што-небудзь і ўсё ў РГГ Industrial Surplus. Aisle 1 з'яўляецца фаварытам многіх кліентаў, калі яны ідуць «капаць».

Увядзіце кастрычніка 2017 РГГА ў «адгадаць, што гэта» конкурс Facebook

Кастрычнік РГГ здагадацца, што гэта Facebook конкурс

Кіраўнік на нашай старонцы ў Facebook, каб здагадацца, што частка абсталявання або тэхнікі намалявана. Для ўдзелу вы павінны адказваць наступным тром крытэрам: як на нашай старонцы ў Facebook, доля пост, і дадайце ваша здагадка ў раздзеле каментароў. Тыя, хто правільна адгадаць і адказваюць гэтым крытэрам будуць уведзены ў выпадковым малюнак, каб атрымаць бясплатны HgR футболку або іншыя цікавыя прадметы.

націсніце тут ўвесці здагадку на нашай старонцы ў Facebook на 11: 59 вечара ў пятніцу, у кастрычніку 20, 2017. Пераможца будзе складзены і абвешчаны на наступным тыдні.

Якія тэндэнцыі могуць вытворцы Northeast Ohio чакаюць убачыць у наступным годзе?

Магній Стан вытворчай 2017 адбылося ў РГГЕ прамысловага лішкі

(Прадастаўлена Guest Blogger Ліз Фокс, старэйшы маркетынгу асацыяванай кампаніі, магніт: Вытворчасць і адвокации сеткі росту)

Ці будзе прамысловасць працягваць расці здаровымі тэмпамі ў 2018? Як урадавыя пастановы і новае заканадаўства будзе ўплываць на галіну? Як вытворцы Northeast Ohio скарыстаюцца магчымасцямі і сутыкаюцца з цяжкасцямі ў новым годзе?

Даведайцеся ў 2017 дзяржавы Magnet аб вытворчым падзеі на 10 лістапада!

Праводзіцца ў РГГЕ Industrial Surplus ў Еўкліда, гэта падзея будзе вылучыць поспехі ў мясцовым вытворчасці і рашэнне фінансавага і тэхналагічныя будучы сектар. Пасля сняданку сетак, раніцай будзе поўная прасвятленняў на каштоўныя тэмы вытворчасці, у тым ліку правілаў OSHA, прамысловасці 5.0, капітальнае абсталяванне і многае іншае.

Пасля мерапрыемства прадстаўнікі HgR прапануюць экскурсіі па іх 500,000 квадратных футаў выставачная зала і нядаўна адрамантаваныя офісы запоўненыя мэбляй, вырабленай сваімі кліентамі, некаторыя з вядучых дызайнераў мэблі раёна.

Будзьце наперадзе канкурэнтаў, далучыўшыся да нас на трэці-штогадовым дзяржаве вытворчага падзеі, і выявіць эканамічныя тэндэнцыі, якія будуць уплываць на ваш бізнэс у 2018.

Падрабязнасці і рэгістрацыя тут: http://bit.ly/stateofmfg2018

Для атрымання больш падрабязнай інфармацыі, звярніцеся да Magnet Лінда Барыт ў 216.391.7766 або страляць нам па электроннай пошце, З іншага боку, ісці ў нагу з апошнімі навінамі MAGNET па ідучы за намі на Twitter.

#MFGDay17

Першая пятніца ў кастрычніку вытворчасць Day℠, гэта свята сучаснай вытворчасці заклікана натхніць новае пакаленне вытворцаў. Як вы святкуеце? Калі вы хочаце, каб знайсці бліжэйшыя да вас падзея, націсніце тут.

Які працадаўца РГГ? Пакупнік Пражэктар з Дуг Франсіс

РГГ Пакупнік Даг Фрэнсіс

Калі вы пачынаеце з РГГ і чаму?

Люты 28, 2011. У той час гэта гучала як складанай пазіцыі, дзе я мог бы выкарыстаць сваю адукацыю і вопыт продажаў, каб сустрэцца з буйнымі вытворчымі фірмамі набыць лішкі абсталявання. Шэсць гадоў праз, ён па-ранейшаму складана, і я люблю людзей, з якімі я працую надзвычай. Я планую быць з РГГ на працягу ўсяго тэрміну.

Што ваша тэрыторыя, і што вы робіце на штодзённай аснове?

Я ахопліваюць большую частку штата Вісконсін і Кук, Boon, Макэнри і азёры графстваў ў штаце Ілінойс. Я звязацца з кліентамі, каб арганізаваць час, каб паглядзець на іх лішкаў абсталявання, сачыць за прапановамі і купіць здзелкі!

Што вам больш за ўсё падабаецца ў Вашай працы?

Лепшая частка аб гэтай працы з'яўляецца тое, што ён змяняецца кожны дзень. Працэс арганізацыі сустрэч, вылазячы прапановы і купля здзелак адпавядае, але там ніколі не выконваюць тыя самыя двойчы. Трымае мяне рэзкім.

Які вашай вялікая праблема?

Мая самая вялікая задача складаецца ў тым, што бягучыя і заўсёды змяняюцца патрэбы нашых кліентаў.

Які ваш самы цікавы момант у РГГЕ?

Большасць сходаў пакупнікоў ёсць цікавыя моманты. Занадта шмат цікавых момантаў, каб выбраць самае цікавае. Гэта добрая здзелка, каб атрымаць разам з калегамі / сябрамі і быць вакол іншых пакупнікоў, якія адчуваюць тыя ж дзеянні з дня ў дзень.

Што вы любіце рабіць, калі вы не працуеце?

Мне падабаецца быць па-за і большасць звязаных з вадой дзейнасць з сябрамі і сям'ёй. Wisconsin мае мерапрыемствы на свежым паветры ў любую пару года; так, я ўдзячны за дзе я жыву.

Хто ваш герой ці найбольшы ўплыў / натхненне, і чаму?

Я не герой шануе. Я пад уплывам паспяховых людзей кожны дзень, і спрабуюць пераймаць рэчы, якія робяць іх паспяховымі. Маё натхненне самаўдасканаленне; заўсёды ёсць месца, каб атрымаць лепш за ўсё.

Усё, што вы хацелі б дадаць?

Я рады, што працую з такой добрай групай хлопцаў у Дэпартаменце купіць. Кожны раз, калі мы сустракаемся ў Кліўлендзе, я нагадаў, што вялікая група людзей працаваць на РГГ з тымі ж мэтамі, як мой уласны.

Верасень 28, 2017: РГГ Industrial Surplus 'канец месяца продаж

Верасень 2017 РГГ Industrial Лішкі канец месяца продаж ўлётка

Увядзіце верасня 2017 РГГА ў «адгадаць, што гэта» конкурс Facebook

Верасень 2017 Адгадайце, што гэта Facebook конкурс на РГГ Industrial Surplus

Кіраўнік на нашай старонцы ў Facebook, каб здагадацца, што частка абсталявання або тэхнікі намалявана. Для ўдзелу вы павінны адказваць наступным тром крытэрам: як на нашай старонцы ў Facebook, доля пост, і дадайце ваша здагадка ў раздзеле каментароў. Тыя, хто правільна адгадаць і адказваюць гэтым крытэрам будуць уведзены ў выпадковым малюнак, каб атрымаць бясплатны HgR футболку або іншыя цікавыя прадметы.

націсніце тут ўвесці здагадку на нашай старонцы ў Facebook на 11: 59 вечара ў панядзелак, верасня 18, 2017. Пераможца будзе складзены і абвешчаны на наступным тыдні.

CFHS студэнтаў адлюстраванне агнявых работ у цяжкіх металах

(Прадастаўлена Guest Blogger Пола Маггио, спецыяліст па сувязях з грамадскасцю, РГГ Industrial Surplus)

Студэнты вярнуліся ў класе. А гэта азначае, што студэнты ў класах металаў у Cuyahoga Falls High School вярнуліся на свае працоўныя сталы, ахоўныя акуляры на месцы і зваршчыкаў у руцэ.

Школа прапануе два семестравых курс у металы ў рамках сваёй прамысловай тэхналогіі і вытворчай праграмы. У іх студэнты развіваюць асноўныя навыкі ў вытворчасці металу і працэсах металу далучэння. Яны вывучаюць уводную прамысловую матэматыку, дызайн, асноўныя металургіі і металы ціску. Акрамя таго, яны вывучаюць тэорыю і прымянення розных зварачных і сплаўляючы працэсаў, уключаючы пайкі, кіслароднае-ацэтыленавай рэзкі, зваркі і пайкі.

Студэнты праектаваць і будаваць праекты і зрабіць рамонт, выкарыстоўваючы метады, якія яны вучацца. Мы натыкнуліся на студэнтах - і некаторыя з іх тварэнняў яны ахрысцілі «Hot Work» - на Cuyahoga Falls All-City Art Walk у красавіку мінулага года.

Шпацыр разам з намі, як мы пакажам вам некаторыя з сваіх твораў.

Металы студэнт Мэдді паказвае лаўкі CFHS агнявых работ адлюстроўваюцца ў Мастацкім Walk.
Вінныя трымальнікі для бутэлек і трымальнік папяровага ручнікі былі сярод прадметаў студэнтаў створаных з выкарыстаннем іх навыкаў працы металу.
CFHS студэнтаў металаапрацоўцы таксама адлюстроўваецца гэты ўнікальны трымальнік для туалетнай паперы ў Мастацкім Walk.
CFHS металы студэнты класа прадаюцца прадметы, якія яны адлюстроўваюцца ў Мастацкім Walk, у той ліку калка стэлажоў, вырабленыя з абрэза гольф-клубаў.

Рыхтуюцца для вырабу месяца 2017!

Рулоны пазногцяў Стывен Херрон

(Прадастаўлены Guest Blogger Ліз Фокс, старэйшы супрацоўнік, маркетынг MAGNET: Вытворчыя адвокации і сетка росту)

Паколькі 3.5 млн вытворчых працоўных месцаў, як чакаецца, будуць даступныя да канца дзесяцігоддзя, вытворцы ўвесь час шукаюць новыя шляхі прыцягнення маладых людзей на сваіх прадпрыемствах. Некаторыя шукаюць дапамогі ад намаганняў вучнёўства, як праграма Early College Early Career Magnet, у той час як іншыя ўдзельнічаюць у аутрич закліканы змяніць ўспрыманне вытворчасці ад таго, брудны, небяспечнага завода ў высокатэхналагічным, захапляльную навакольнае асяроддзе. Апошняе з'яўляецца вельмі рэч, якая разганяе Manufacturing дзень, які адбываецца ў першую пятніцу кастрычніка, і, па асацыяцыі, Вытворчасць месяц (кастрычнік).

Створаны ў 2012 Дзень Вытворчасці не толькі варта адзначаць гэты сектар у цэлым, але і падкрэслівае ідэю, што працоўныя месцы ў вобласці маюць высокую кваліфікацыю і мець месца ў некаторых з самых прывабных аб'ектаў у свеце. Каб зрабіць гэта, кампаніі часта адкрываюць свае заводы, каб прадэманстраваць свае лепшыя тэхналогіі або правесці кар'еру справядлівай з мэтай інфармавання студэнтаў, што патэнцыйныя шляху кар'ернага росту ляжыць наперадзе іх у вытворчасці.

Па дадзеных нядаўніх даследаванняў Deloitte, Дзень Вытворчасць было паказана, што ў сілу не толькі прыцягнення маладых людзей, але з удзелам вытворцаў у сваіх супольнасцях. На самай справе, 89 адсотка апытаных кампаній кошт, якія ўдзельнічаюць у дзень вытворчасць і вытворчасць месяц падзей, а таксама 71 адсотка студэнтаў і маладых людзей, якія прысутнічалі на завод тур, кар'ера / кірмаш вакансій ці іншае падзея, сказалі, што яны, хутчэй за ўсё, каб распаўсюдзіць слова і заахвочваць сваіх сяброў і сям'ю, каб шукаць больш падрабязную інфармацыю аб тым, што вытворчасць забяспечвае для супольнасці, а таксама тое, што ён можа зрабіць для чалавека.

Адначасова з Manufacturing Day (Oct. 6 ў гэтым годзе), ўвесь кастрычнік месяц таксама вытворчасць месяц у Агаё. У якасці аднаго з найбольш хутка растуць і самых інавацыйных цэнтраў вытворчасці ў краіне, кампаніі і некамерцыйныя арганізацыі выкарыстоўваюць гэтую магчымасць, каб працаваць разам, каб вырашыць доследную недахоп працоўнай сілы і накіраваць грамадскае ўспрыманне вытворчасці ў правільным кірунку. Мала таго, што гэта ўключае прадпрыемствы з усіх канцоў дзяржавы, але і мясцовых аддзяленняў прафесійных арганізацый, спецыялістаў кадравых рэсурсаў, а таксама філіялаў Вытворчасць партнёрства Пашырэнне, такія як MAGNET, TechSolve і іншыя.

У мінулым годзе, Агаё прымаў амаль падзеі 200 дня Вытворчасці, выбіваючы багатыя вытворчыя плошчы, такія як Нью-Ёрк, штат Індыян, і Тэхас.

Адзін з шматлікіх падзей скідаючы Вытворчасць месяца ў гэтым годзе з'яўляецца 6th Штогадовы сімпозіум NEO Manufacturing на верасні 29. Спонсар MAGNET і Cleveland Engineering Society і правёў у Каледжы Лорейн County, гэта падзея, закранае важныя для вытворчасці, у тым ліку кібербяспека, талент трубаправода, і многае іншае. Вытворцы, якія шукаюць адказы на пытанні пра новыя тэндэнцыі і як паменшыць разрыў навыкаў, рэкамендуюцца наведваць (не кажучы ўжо пра вялікую туры новага, укаранёны Riddell аб'ект у Паўночным Риджвилль даступная пасля канферэнцыі абгортвае у 1 вечара!).

Каб даведацца больш аб тым, што адбываецца ў Агаё ў Дзень вытворчай (ці як паставіць на падзею самастойна), наведаць MFGDay.org або прытрымлівацца @MFGDay на Twitter.

Дадатковыя звесткі можна знайсці, зайшоўшы на manufacturingsuccess.org або пасля Магній на @MAGNETOhio

CUYAHOGA Community College ў вытворчым цэнтры перадавога вопыту работы, каб запоўніць прабел навыкаў

Тры-З цэнтрам вытворчасці дасканаласці

У чэрвені я сустрэўся з Аліша Букер, віцэ-прэзідэнт па вытворчасці і Алетея Ганауэй, вытворчасць менеджэр праграмы адытыўная і Ideation станцыі, працоўных рэсурсаў CUYAHOGA супольнасці каледжа, супольнасці і падзел эканамічнага развіцця ў кампусе метро. Букер кажа: «Мы прымаем падыход вытворчых сістэм, а не прадукт падыходу. Мы не проста засяродзіцца на прафесійна неабходнасці запоўніць прабел, то праз тры месяцы зноў паўстане неабходнасць у сувязі з адтокам «.

Для гэтай каманды, гэта ўсё аб развіцці рабочай сілы і стварэння кваліфікаванай працоўнай сілы. Больш 3,500 студэнты наведваюць праграмы працоўнай сілы, у тым ліку моладзі, дарослых, зацікаўленых у кар'еры пераходаў, студэнты, якія ўжо маюць ступень, але вяртаюцца ў мэтах павышэння кваліфікацыі, пажылых людзей, зацікаўленых у другой кар'еры супрацоўнікаў, якія маюць патрэбу ў дадатковай падрыхтоўцы для іх цяперашняй ролі і суіскальнікі, зацікаўленыя ў адкрыцці кар'еры.

Букер пераехаў у Агаё два гады таму з Пенсільваніі, каб прыняць пазіцыю. Ganaway была перанесена з праграмы робататэхнікі Tri-C для адытыўная вытворчасці для таго, каб напісаць грант на фінансаванне праграмы. Цяпер, праз два гады, плён іх працы акупляюцца ў вытворчым Цэнтры павышэння кваліфікацыі (MCoE).

Букер кажа: «Мы прапануем унікальны брэнд навучання - кароткатэрміновы праз два гады ступень плюс перадачы магчымасцяў. Заняткі праводзяцца ва ўмовах, якія адказваюць патрэбнасцям студэнтаў і кліентаў - дзень, вечар, выходныя дні, а таксама фарматы BootCamp, поўнае і няпоўны працоўны дзень навучання, і зараз мы можам прапанаваць на месца навучання праз мабільныя навучальны аддзел па Citizens Bank. Нашы праграмы з'яўляюцца ўсёабдымнымі, прапаноўваючы разведкі і кар'еры подвергание студэнтаў ва ўзросце васьмі гадоў праз нашы гайкі і балты акадэмія, наведванне сярэдняй і сярэдняй школы (праз мабільны блок), і наш крэдыт каледжа плюс ініцыятыву K-12 «.

Гэта тое, што ўтрымлівае уражліва абсталяваных MCoE:вытворчы цэнтр Tri-З да дасканаласці сканэра

  1. Краму, якая знаходзіцца абсталяванне з ЧПУ
  2. Інтэграваныя сістэмы лінія з Fanuc робатамі, якія пачалі ў чэрвені 2017 (Студэнты могуць стаць сертыфікаваным вытворчасцю тэхнікай ў васьмі тыдняў, уключаючы аўтаматызацыю праграмы, ПЛК, і візуальны агляд для кантролю якасці.)
  3. 3D друк лабараторыя, дзе знаходзіцца сканер Faro і два прынтары, які можа друкаваць прылада біямедыцынскія-клас
  4. Навучальны лінія PLC з сістэмамі як Allen-Bradley і Siemens, які запушчаны ў жніўні 2017 (Студэнты могуць атрымаць міжнародны сертыфікат для Siemens мехатроніка сістэм, у асноўным выкарыстоўваецца еўрапейскімі кампаніямі, бо ёсць больш 400 нямецкіх кампаній на паўночным усходзе штата Агаё, у той час як Allen- Брэдлі з'яўляецца больш распаўсюджаным ў Злучаных Штатах. Некаторыя кампаніі, такія як Ford, выкарыстоўваюць абедзве сістэмы ў розных частках расліны. навучанне лінія ўключае ў сябе станцыю ПЛК з гідраўлічнымі і пнеўматычнымі дошкамі і рабатызаваных рукі.)
  5. Ровер для віртуальнай рэальнасці навучання і інтэграваных гульняў
  6. Fab Lab, вытворца прастору для супольнасці і міжнароднага супрацоўніцтва (у ім знаходзіцца ў аўдыторыі, маршрутызатар Techno ЧПУ; вышыўка машыну, невялікую млын для гравіроўкі, цяпло прэса для футболак, галаўных убораў і кубкаў; лазерны гравёр і А разец вінілу.)
  7. Мабільнае прылада, якое можа пайсці бізнес, падзеі і школы для навучання і дэманстрацыі магчымасцяў у дзевяці графстваў вобласці, запушчанай у лютым 2017 (трэйлер прыстасоўвае студэнт і выкладчык 10, гэта Wi-Fi, ноўтбук і праграмнае забеспячэнне абсталявана, мае свой уласны генератар; мае раздымы для розных сілы току ;. і можа быць разгорнута з электрычнымі, зваркі, станкоў з ЧПУ, механікі і друкаванага абсталявання 3D лабараторыя ўжо была разгорнута ў 2017 IndustryWeek Manufacturing & Technology Conference & Expo, саміт працоўнай сілы, Крествуд мясцовых школах і хлопчыкаў & Girls Club Кліўленда.)

Згодна з Ganaway, «Праграма Дадатак Вытворчасць ўключае ў сябе не толькі 3D друк, але мы вучым студэнтаў, як рэверс часткі інжынера, 2D і 3D дызайн, сканіраванне 3D, інспекцыйных і іншых тэхналогій, звязаных з адытыўная вытворчасці. Дабаўка вытворчасць не толькі звязаныя з вытворчасцю; яна ўключае ў сябе іншыя дысцыпліны, а таксама, такія як медыцынскія. Некаторыя з гэтых праектаў ўключаюць у сябе друк пратэзаванне 3D для ветэранаў на VA, якія адключаныя «.

Каледж прапануе навучанне, з дапамогай якога студэнты могуць зарабіць крэдыты каледжа і галіновыя сертыфікаты. У зварачным навучанні, яны вучацца MIG, TIG, і зваркі клюшкі. Правільныя навыкі зараз даюць студэнт навучання CNC ў ручной і аўтаматызаванай апрацоўцы. Яны рыхтуюць на заводах і такарных станкоў з ЧПУ Haas, і на ручных машынах Бриджпорт. / Асадкі навучання Вытворчасці 3D ў лічбавым дызайне, і студэнты атрымліваюць падрыхтоўку ў галіне розных тэхналогій 3D друкаваных, у тым ліку выкарыстання 3D друкарак, сканеры і іншае абсталяванне, даступны праз Ideation станцыю, дзе яны могуць працаваць з тэхна маршрутызатарам, лазерным гравёрам, і г.д. у мехатроніка студэнты вывучаюць метады ў механічнай, электрычнай, кампутарызацыі, і атрымаць уяўленне аб тым, як гэтыя сістэмы працуюць разам. Нарэшце, у якасці сертыфікаванага вытворчасці тэхніка, студэнты гатовыя пачаць кар'ерныя магчымасці ў вытворчасці і зарабіць чатыры сертыфікацыі прамысловасці ў галіне бяспекі, вытворчыя працэсаў і вытворчасці. Гэта праграма навучання гібрыд, які ўключае ў сябе навучанне па інтэграваным вучэбнай сістэме абсталявання для іх падрыхтоўкі да прафесійнай дзейнасці ў матэрыяльнай апрацоўцы, зборцы і вытворчасці.

Для таго, каб заставацца на сувязі з прамысловасцю, праграма мае шэраг кансультатыўных камітэтаў, якія складаюцца з спецыялістаў галіны з зварачных, механічнай, электрычнай, механічнай, 3D друку і транспартным сектарах. Яны таксама маюць канкрэтны працадаўца на аснове праграмы, уключаючы First Energy, Swagelok і ArcelorMittal, якія раілі каледж на індывідуальных праграмах, якія вядуць да занятасці з іх кампаніямі. Мясцовыя прадпрыемствы, такія як Кліўленд праца корпус, Кліўленд муніцыпальнага школьнага акруга, на шляху да занятасці, хлопчыкі і дзяўчынак клуб, Агаё Сродак Джобс, Ford, General Motors, Паўночна Агаё рэгіянальнага каналізацыйныя раён Кайахога Мітрапаліт Жыллёвага кіраванне, НАСА, Arconic, Хартыі сталі, і іншыя, карыстацца паслугамі праграмы.

Праграма, кажа Букер, дапамагае задаволіць які расце попыт на кваліфікаваную працоўную сілу на «працу па ўмацаванні рэгіёну, падтрымліваючы існуючыя намаганні нашых партнёраў і задавальнення патрэбаў, якія мы чуем ад працадаўцаў для кваліфікаванай працоўнай сілы. Мы забяспечваем хуткую рэакцыю на новыя навыкі шляхам распрацоўкі новых праграм і падрыхтоўкі умоў. . Мы таксама працуем са школамі і моладзевымі абслугоўваюць арганізацыямі для павышэння таленту трубаправода, што патрэбы прамысловасці »Яна працягвае дзелячыся, што найбольш распаўсюджаная праблема, што яна бачыць вытворчыя абліцавальную« выраўноўванне навыкаў - звычайна называюць як разрыў навыкаў. Ўплыў тэхналогіі на галіны таксама з'яўляецца праблемай, як прамысловасць працуе, каб ісці ў нагу з ростам тэхналогіі, і мы (у якасці навучальнай установы) працаваць, каб не адставаць ад прагназуемых патрэбаў ў кваліфікаваных рабочых «.

вытворчы цэнтр Tri-З ад дасканаласці мехатроніка

Дабаўка вытворчасць, 3D друк і хуткае прототипирование: У чым розніца?

Клавіятура з 3D ключа друку

(Прадастаўлены Guest Blogger Ліз Фокс, старэйшы супрацоўнік, маркетынг MAGNET: Вытворчыя адвокации і сетка росту)

Калі вы набярэце «вытворчасць асадак» ў Google, тысячы вынікаў ўсплываў, у тым ліку ўсе, ад часопісаў да матэрыялаў вытворцаў у сяброўскіх арганізацый, прысвечаных гэтай тэме.

Многія з гэтых сайтаў таксама выкарыстоўваюць тэрміны «3D друку», «дадатак вытворчасці» і «хуткага прототипирования» ўзаемазаменныя, які падымае важнае пытанне: ці з'яўляюцца яны на самой справе ўсё роўна, або істотныя адрозненні незаўважанымі?

Давайце пачнем з асноў. Дабаўка вытворчасць ўяўляе сабой метадалогію з новых працэсаў, якія былі распрацаваны на працягу апошніх 30 гадоў. У той час як яны змяняюцца з тэхнічнага пункта гледжання, усе яны звязаны з хутка будаўнічымі кампанентамі слаёў за пластом або капежнымі з выкарыстаннем друкаркамі і лічбавымі файламі. Гэта адрозніваецца ад традыцыйных вытворчых працэсаў (напрыклад, станкі з ЧПУ), паколькі ён стварае, а не адымае; такім чынам, будаваць нешта з нуля, а не паступовае знішчэнне існуючага матэрыялу, каб сфармаваць пэўную форму або аб'ект.

У аснове ўсяго гэтага, 3D друк і дадатак для вытворчасці адно і тое ж. У той час як большасць экспертаў аддаюць перавагу «дадатак», «3D друк» стала модным словам, што рэзануе больш з сярэдняга спажыўца, а таксама новы клас вытворцаў, які з'явіліся ў апошнія гады 10. Некаторыя дэбаты з гэтай тэорыі, але ў нашым вопыце, ён распасціраецца трохі вышэй асабістых пераваг, як выклік соды «поп», ці наадварот.

Хуткае прототипирование гэта іншая гісторыя. У той час як дадатак і 3D друк апісваюць працэс, хуткае прототипирование з'яўляецца спосаб выкарыстання гэтай тэхналогіі, у прыватнасці, у асяроддзі тэставання і / або для мэт дызайну, якія не маюць мала ці ўвогуле нічога агульнага з прыкладаннямі-службамі. Фраза «не ў стане хутка, не ў стане танна» часта ўжываецца да гэтай практыкі, у якасці дадатку тэхналогій дазваляе вытворцам эксперыментаваць з рознымі ідэямі, канструкцый і функцый, не асабліва клапоцячыся пра кошту матэрыялаў. Некаторыя варыянты ўключаюць Color Jet Printing (CJP), Direct Metal Laser Спяканне (DMLS) і стереолитографии (SLA), якія былі выкарыстаныя для стварэння рэчы, як разнастайныя, як і аўтамабільных кампанентаў, цацак і хірургічных імплантатаў.

Па-за залежнасці ад яго прымянення, 3D друк працягвае рэвалюцыянізавала вытворчы сектар. У цяперашні час тэхналогіі паляпшаецца на і распрацоўваюцца новыя метады, гэтыя новаўвядзенні ўплываюць кампанію да лепшага, прапаноўваючы больш хуткую і танную альтэрнатыву з выкарыстаннем традыцыйных працэсаў і матэрыялаў.

Праверце, як MAGNET дапамагае вытворцам выкарыстоўваць моц адытыўная вытворчых магчымасцяў у сваіх прадуктах і працэсах:

Для атрымання дадатковай інфармацыі тэлефануйце магніт у 216.391.7766, наведайце manufacturingsuccess.org, або прытрымлівацца за намі на Твітэры @MAGNETOhio!

Фота прадстаўлена Shutterstock

Які працадаўца РГГ? Пакупнік Пражэктар з Боб Буэргер

РГГ пакупнік Боб БюргераКалі вы пачынаеце з РГГ і чаму?

2004, але я пераехаў у ролі пакупніка ў 2014. Мае сябры і я былі ў анёлах Ада сухога покера бегаў Роналд Макдональд House. Адна прыпынак была мясцовы бар пад назвай Stingers побач з РГГ. Бо гэта была апошняя прыпынак, мы думалі, што ёсць піва і ў канчатковым выніку сустрэчы Майк Ліма, менеджэр грузу HgR у той час, хто сказаў, што яны шукалі кагосьці ў тых, хто паступае аддзеле. Я ужыў, і яны нанялі мяне. Я таксама выкарыстоўваў для пакупкі ў МакКином і РГГЕ на працягу многіх гадоў, асабліва па серадах, калі мы маглі б мець бясплатны абед і магазін. Я думаў, што гэта ахайна месца. Цяпер нават ва ўсіх маіх падарожжах - Там няма іншага месца, я сутыкаўся як РГГ з яго велізарнымі памерамі, яго велічынёй і што яна робіць.

Што вы рабілі перад тым РГГОМ?

Мне ўдалося металічная аздабленне і гальванічнай кампанія і быў знаёмы з большасцю кліентаў Майк Паолетто, што ён купіў у. Я люблю машыну і дрэваапрацоўку і заўсёды быў вакол яго.

Што ваша тэрыторыя, і што вы робіце на штодзённай аснове?

Паўднёвы Місуры, паўднёвы Ілінойс, паўднёвы штат Кентукі, 75 адсоткаў Тэнэсі, паўночна-заходняй частцы штата Алабама, Місісіпі і Арканзас. Я жыву каля 30 хвілін ад Мэмфіса.

Панядзелак офіснага дня ўгразнуць. У сярэднім, я ўдалечыні ад дома на працягу ночы 1.5 дзён у тыдзень. Я падарожнічаю ад кампаніі да кампаніі, гледзячы на ​​абсталяванне і набыць тое, што мы можам, што складае каля 15 адсоткаў таго, што мы глядзім на, у сярэднім. Я бачу каля трох прадпрыемстваў у дзень, але бачыў да шасці.

Што вам больш за ўсё падабаецца ў Вашай працы?

Сустрэча з новымі людзьмі і новымі кампаніямі. У РГГЕ, я бачыў усё гэтае абсталяванне, якое паступае ў Расіі, але ніколі не бачыў яго ў дзеянні, але цяпер я хаджу ў велізарныя вытворчых кампаніі і атрымаць, каб убачыць Экструзійныя лініі і робат у дзеянні і ўсвядоміць, «О, як гэта зроблена.» Кожны дзень новае ў навучанні, і праца цікавая.

Які вашай вялікая праблема?

Тэхналогіі. Я не кампутарны чалавек. Калі я ўпершыню ўзяў гэтую працу, адзіны вопыт, які я быў у якасці клерка інвентарызацыі ў РГГЕ пакласці ў інфармацыі. І я меў панэль тэлефона. Уладальнікі РГГ зрабіў велізарны скачок веры, даючы мне гэтую пазіцыю. Браян сказаў: «Давайце дамо гэтаму хлопцу шанец. Ён добры работнік і заўсёды своечасова. »Я ніколі не спазняўся раз і жыў 30 хвілін. Нават Рык павінен быў навучыць мяне, як капіяваць і ўстаўляць.

Калі вы пачынаеце з РГГ і чаму?

2004, але я пераехаў у ролі пакупніка ў 2014. Мае сябры і я былі ў анёлах Ада сухога покера бегаў Роналд Макдональд House. Адна прыпынак была мясцовы бар пад назвай Stingers побач з РГГ. Бо гэта была апошняя прыпынак, мы думалі, што ёсць піва і ў канчатковым выніку сустрэчы Майк Ліма, менеджэр грузу HgR у той час, хто сказаў, што яны шукалі кагосьці ў тых, хто паступае аддзеле. Я ужыў, і яны нанялі мяне. Я таксама выкарыстоўваў для пакупкі ў МакКином і РГГЕ на працягу многіх гадоў, асабліва па серадах, калі мы маглі б мець бясплатны абед і магазін. Я думаў, што гэта ахайна месца. Цяпер нават ва ўсіх маіх падарожжах - Там няма іншага месца, я сутыкаўся як РГГ з яго велізарнымі памерамі, яго велічынёй і што яна робіць.

Што вы рабілі перад тым РГГОМ?

Мне ўдалося металічная аздабленне і гальванічнай кампанія і быў знаёмы з большасцю кліентаў Майк Паолетто, што ён купіў у. Я люблю машыну і дрэваапрацоўку і заўсёды быў вакол яго.

Што ваша тэрыторыя, і што вы робіце на штодзённай аснове?

Паўднёвы Місуры, паўднёвы Ілінойс, паўднёвы штат Кентукі, 75 адсоткаў Тэнэсі, паўночна-заходняй частцы штата Алабама, Місісіпі і Арканзас. Я жыву каля 30 хвілін ад Мэмфіса.

Панядзелак офіснага дня ўгразнуць. У сярэднім, я ўдалечыні ад дома на працягу ночы 1.5 дзён у тыдзень. Я падарожнічаю ад кампаніі да кампаніі, гледзячы на ​​абсталяванне і набыць тое, што мы можам, што складае каля 15 адсоткаў таго, што мы глядзім на, у сярэднім. Я бачу каля трох прадпрыемстваў у дзень, але бачыў да шасці.

Што вам больш за ўсё падабаецца ў Вашай працы?

Сустрэча з новымі людзьмі і новымі кампаніямі. У РГГЕ, я бачыў усё гэтае абсталяванне, якое паступае ў Расіі, але ніколі не бачыў яго ў дзеянні, але цяпер я хаджу ў велізарныя вытворчых кампаніі і атрымаць, каб убачыць Экструзійныя лініі і робат у дзеянні і ўсвядоміць, «О, як гэта зроблена.» Кожны дзень новае ў навучанні, і праца цікавая.

Які вашай вялікая праблема?

Тэхналогіі. Я не кампутарны чалавек. Калі я ўпершыню ўзяў гэтую працу, адзіны вопыт, які я быў у якасці клерка інвентарызацыі ў РГГЕ пакласці ў інфармацыі. І я меў панэль тэлефона. Уладальнікі РГГ зрабіў велізарны скачок веры, даючы мне гэтую пазіцыю. Браян сказаў: «Давайце дамо гэтаму хлопцу шанец. Ён добры работнік і заўсёды своечасова. »Я ніколі не спазняўся раз і жыў 30 хвілін. Нават Рык павінен быў навучыць мяне, як капіяваць і ўстаўляць.

Якое ваша любімае месца, каб паесці, калі вы знаходзіцеся на дарозе?

Маё любімае месца, каб паесці з лепшымі гамбургерамі грыль Эйбы ў Місісіпі. Гэта 100 гадоў з 10-15 месцаў.

Што вы любіце рабіць, калі вы не працуеце?

Мая жонка і я купіў дом, які належаў адной мамы, якія думалі, клейкая стужка фіксуецца ўсё; так, што я праводжу шмат свайго вольнага часу, працуючы на ​​даму і ў двары. Мая жонка сказала, што яна вельмі падабаецца басейн; Такім чынам, мы паклалі ў грунт басейн у мінулым годзе.

Хто ваш герой ці найбольшы ўплыў / натхненне, і чаму?

Мая мама і тата. Мама, таму што яна дала мне вялікае пачуццё гумару. Яна навучыла мяне смяяцца над сабой. Тата, таму што ён даў мне вялікую працоўную этыку. Ён быў майстрам на Форд Brookpark Foundry больш чым 25 гадоў. Ён пакінуў бы на працу ў 5: 30 знаходзіцца ў белай кашулі і вярнуцца дадому з шэрай кашуляй. Ён меў працяг каля 150 дзён, дзе ён працаваў кожны дзень без вольнага часу. Ён таксама з'яўляецца баявым ветэранам марскі Corp., які служыў у Карэі. Ён навучыў мяне, што калі вы працаваць у жыцці вы атрымліваеце выгаду.

Усё, што я прапусціў, што вы хочаце, каб астатняя частка каманды, каб ведаць?

У РГГ, калі вы даеце 100 адсоткаў і працаваць, права ўласнасці будзе пазнаваць вас, калі пазіцыя становіцца даступнай. Яны заўсёды адкрытыя, каб даць камусьці шанец.

Што вы любіце рабіць, калі вы не працуеце?

Мая жонка і я купіў дом, які належаў адной мамы, якія думалі, клейкая стужка фіксуецца ўсё; так, што я праводжу шмат свайго вольнага часу, працуючы на ​​даму і ў двары. Мая жонка сказала, што яна вельмі падабаецца басейн; Такім чынам, мы паклалі ў грунт басейн у мінулым годзе.

Хто ваш герой ці найбольшы ўплыў / натхненне, і чаму?

Мая мама і тата. Мама, таму што яна дала мне вялікае пачуццё гумару. Яна навучыла мяне смяяцца над сабой. Тата, таму што ён даў мне вялікую працоўную этыку. Ён быў майстрам на Форд Brookpark Foundry больш чым 25 гадоў. Ён пакінуў бы на працу ў 5: 30 знаходзіцца ў белай кашулі і вярнуцца дадому з шэрай кашуляй. Ён меў працяг каля 150 дзён, дзе ён працаваў кожны дзень без вольнага часу. Ён таксама з'яўляецца баявым ветэранам марскі Corp., які служыў у Карэі. Ён навучыў мяне, што калі вы працаваць у жыцці вы атрымліваеце выгаду.

Усё астатняе, што вы хочаце, каб усе ведалі?

У РГГ, калі вы даеце 100 адсоткаў і працаваць, права ўласнасці будзе пазнаваць вас, калі пазіцыя становіцца даступнай. Яны заўсёды адкрытыя, каб даць камусьці шанец.

Нікеляваныя роўд Historical & тэхнічнае таварыства ахвяраванне для канферэнц-сняданку

РГГ ахвяраванне нікеляваныя роўд Гісторыка-тэхнічнага таварыства для штогадовай канвенцыі сняданку
Чак Клейн, старшыня канвенцыі NKPHTS, з Мэт Уільямс, дырэктар па маркетынгу HgR ў

На верасень 28 - 30, нікелевую пласціну-роўд Гісторыка-тэхнічнае таварыства (NKPHTS) праводзіць свой штогадовы з'езд у Кліўлендзе, адна з прыпынкаў на нікелевай пласціне дарожнага руху чыгункі, якая злучыла ў Нью-Ёрку, Чыкага і Сэнт-Луісе. Калі вы прапусцілі яго, вы можаце даведацца больш пра грамадства ў гэтым 2015 РГГ блог, бягучы аб'ект HgR быў адным з Кліўленда спыняецца на лініі, дзе Fisher Auto Body завод ГМ выкарыстаў чыгунку для транспарціроўкі аўтамабільных кузаваў у Дэтройт. Вы можаце прачытаць пра гісторыю сайта на гэтым мінулым блог.

Такім чынам, чаму мы гаворым пра падзею, якое не займае месца да верасня? Ну, таму што сцягваць канвенцыі патрабуе планавання, і Чак Клейн, старшыня канвенцыі NKPHTS ", працуе шоу. З сакавіка 7 ён наведаў салон HgR ў Еўкліда, каб забраць яго "чэк" за $ 1,000, падораная РГГ. Мэт Уільямс, дырэктар па маркетынгу HgR, з'яўляецца членам NKPHTS. І, РГГ клапоціцца аб захаванні спадчыны свайго сайта, які быў важнай часткай намаганняў вайны і індустрыялізацыі ў Кліўлендзе.

Уільямс далучыўся да грамадства, таму што яго дзед працаваў у нікеляваныя ў Кантон, Агаё, Railyard, і яго бацька, інжынер-электрык, быў прэзідэнтам чыгункі спадчыны Таварыства Orville. У той час як Клейн, адстаўны оптыку, з'яўляецца мадэль чыгункі энтузіяст і член камітэта Нацыянальнай асацыяцыі мадэль чыгункі, якая, як ён прыйшоў на працу старшыні канвенцыі.

Клейн кажа: "Мы амаль не рабілі ленч, таму што гэта было не з фінансавага пункту гледжання, але з ахвяраваньнем ад РГГ, каб пакрыць арэнда памяшкання, мы змаглі выцягнуць яго." І, цягнуць яго ў стылі яны будуць робім. Грамадства чаўночнага канвенцыі удзельнікаў з The Holiday Inn South Cleveland - незалежнасць The Terminal Tower са спецыяльнай прыпынкам па шляху. Наведванне назіральнай пляцоўкі вежы таксама плануецца. Тэма прэзентацыі сняданку будзе "З кірмашу Чыкага свету ў грамадскай плошчы Кліўленда: Гісторыя вежы тэрмінала."

Для аматараў гісторыі Кліўленда, асабліва Public Square, Klein прадастаўляе вялікая колькасць інфармацыі. Я даведаўся больш за гадзіну з ім пра гісторыю будынкаў на плошчы і грамадскай братоў Ван Sweringen, якія пабудавалі іх, чым я пазнаў у маёй (гм) неўстаноўлены лік гадоў на гэтай планеце, дзе я жыў у Кліўлендзе, так як нараджэнне. Ён рэкамендаваў кнігу Нябачныя Гіганты: імперыю Van Sweringen Brothers Кліўленда Герберт Х. Харвуда малодшы Гэта цяпер у маім спісе Goodreads!

Калі вы зацікаўлены ў далучэнні да кампаніі або ўдзел у канвенцыі, вы можаце атрымаць больш падрабязную інфармацыю пра грамадства сайт, Мы будзем на сняданку шукае для Вас!

Корнельского універсітэт выпускнікоў і магнію партнёр пройдзе вытворчы семінар

Cornell Клуб Паўночна-Усходні Агаё лагатып

На 21 лютага Корнэл Клуб паўночна-ўсходняй частцы штата Агаё выступіла спонсарам збор на MAGNET (Manufacturing адвакатуры і Сеткі росту), каб даведацца пра "Вытворчасць і будучыню працы ў Паўночна-ўсходнім Агаё». У мерапрыемстве прынялі ўдзел Cornell выпускнікоў, а таксама зацікаўлены боку ад мясцовых педагогаў і прадпрыемстваў.

Magnet Лінда Barita, дырэктар па стратэгічным альянсаў, вёў дыскусію і далучыўся Майк О'Донэл, віцэ-прэзідэнт па аперацыях, і Дэйв Пірсана, вядучага інжынера і кіраўніка дабаўкі і 3D друку.

Асноўныя моманты дыскусіі круціліся вакол дадзеных ад 2017 NEO Manufacturing Survey, праведзенага MAGNET і яе партнёрамі, Карпаратыўны універсітэт і Дзяржаўны універсітэт Кента ў Старк.

Даследаванне паказала, што вытворцы занепакоеныя тры асноўныя пытанні: рост выдаткаў на ахову здароўя, прыцягненне і ўтрыманне кваліфікаваных работнікаў, а таксама палітыка ўрада і нарматыўныя акты.

У цэнтры ўвагі дыскусіі круціліся вакол прыцягнення кваліфікаванай рабочай сілы, з акцэнтам на студэнтаў у сярэдняй школе. Хоць традыцыйныя сярэдняй школы стажыроўкі былі для юніёраў або пажылых людзей, Пірсана кажа ён зараз набірае пачаткоўца, так што ён можа прапанаваць ім навучанне на працягу чатырох гадоў да заканчэння школы. Ён сцвярджае, што стажоры добра падрыхтаваны далучыцца да працоўнай сіле пасля чатырох гадоў навучання і лёгка адаптавацца да іх новых працоўных месцаў.

Пытанне застаецца вакол навучання для дарослых, чые працоўныя месцы зніклі падчас рэцэсіі 2008. У артыкуле Раўніна Dealer, паведамляе Olivera Перкінс, "Шэсць з 10 прафесій страціць большасць працоўных месцаў былі памяркоўнымі ці больш высокааплатную. Сярод іх выканаўчых сакратароў і адміністрацыйных памочнікаў; Спецыялісты бізнес-аперацыі, у тым ліку брокераў; ., І большасць у сярэдняй школе выкладчыцкія пасады "Яна працягвае, заяўляючы, што" два найбольш хутка растучых прафесій былі нізкааплачваемую: падрыхтоўка ежы і абслугоўваюць работнікаў, з медыянай пагадзіннай аплаты ў памеры $ 8.71 і памочнікаў дадому здароўя, у $ 9.18 гадзіну. "(Perkins, 1) Гэтая праблема павялічылася колькасць" працоўных бедных "у нашым грамадстве.

Як мы можам, як супольнасць, прапануюць дарослыя ў грамадстве, якія апынуліся на абочыне рынку працы з магчымасцю даведацца навыкі, неабходныя ў сучаснай вытворчай асяроддзі? Ён будзе прымаць партнёрства паміж апрацоўчай прамысловасці, выкладчыкаў, урад, і тыя, як я, хто працуе ў галіне прамысловых і працоўных адносін, стварэнне працоўных месцаў, якія будуць па кішэні работніка з магчымасцю зарабіць дастаткова грошай, каб падтрымаць яго ці сама.

Бібліяграфія

Перкінс, Olivera. (2012, Верасень 3). "Праца з сярэдзіны дыяпазону аплаты працы знікаюць з рынку працы Кліўленда вобласці." Крыніца
ад:
http://www.cleveland.com/business/index.ssf/2012/09/decent_paying_jobs_disappearin.html

Як знізіць вытворчыя выдаткі?

чалавек, які працуе ў вытворчым аб'екце

(Прадастаўлена блогер госця Ліз Фокс, старэйшы маркетынгу асацыяванай кампаніі, магніт: адвокационной Вытворчасць росту сеткі)

У вытворчых змен і расце за кошт тэхналагічных інавацый і больш высокі попыт, крамы пастаянна становяцца ўсё больш гнуткімі і ахоплівае ідэю пахуданне ўніз. У выніку, вытворцы шукаюць спосабы зэканоміць грошы без шкоды каштоўныя рабочай сіле, працэсаў або кампанентаў. Калі вашы намаганні не прыносяць ідэальныя прыбытку, з'яўляюцца наступныя некаторыя каштоўныя ідэі па скарачэнні выдаткаў, якія варта ўлічваць у сваіх доўгатэрміновых планах.

Ацэнка і паляпшаць працэсы.

Перад тым як зрабіць наступны крок на шляху зніжэння выдаткаў, неабходна ацаніць свае вытворчыя працэсы, гледзячы на ​​іх з усіх бакоў. Якія дэталі вы заўважылі? Ці існуюць непатрэбныя крокі або абсталяванне? Калі вы глядзіце на вялікую карціну, яна не толькі кажа Вам, дзе рэчы могуць быць палепшаны, але дае рэкамендацыі па як да інавацыйных так, каб матэрыялы не былі выдаткаваныя марна, праца не з'яўляецца дарагім, і лом мінімальная.

Гэта можа ўключаць у сябе наступнае:

  • Ўкараненне дабавак метадаў для скарачэння часу распрацоўкі і выкарыстання менш дарагіх матэрыялаў
  • Лепш выкарыстоўвайце пастаўшчыкоў шляхам ацэнкі і вызначэння прыярытэтнасці вашых бягучых патрэбаў
  • Змяненне канструкцыі для таго каб зрабіць іх больш рэнтабельнымі
  • Прыняць Ашчадная вытворчасць і стварыць культуру пастаяннага ўдасканалення

Экалагічнасць.

Кампаніі ў цяперашні час больш успрымальныя да ўстойлівасці ў якасці найважнейшых элементаў іх дзейнасці з дня ў дзень, і гэта азначае скарачэнне спажывання энергіі. З правільным спалучэннем тэхналогіі, у рэальным маштабе часу дадзеных, а таксама іншыя рэсурсы, кампаніі могуць працаваць павольней без ўтылізацыі добрага абслугоўвання кліентаў або стварэння больш працяглыя тэрміны. Вазьміце ініцыятыву за кошт устаноўкі энергаэфектыўных асвятляльных прыбораў, перепланирования выкарыстанне магутных абсталявання, а таксама збіраю спецыяльную каманду, каб гарантаваць, што ўсе энергетычныя арыентаваных на затраты на выраб кіруюцца адпаведным чынам.

Разгледзім кошт таварна-матэрыяльных запасаў.

Інвентарны прастора выкарыстоўваецца на працягу доўгага перыяду часу можа прывесці да высокіх выдатках на захоўванне, тэхнічнае абслугоўванне і страхаванне. Прыміце меры, каб зрабіць вашыя аперацыі больш вадкасці, спагадны, і арыентавана на рэальны попыт адзначыў, што можа дапамагчы вам пазбегнуць перавытворчасці, скараціць колькасць адходаў, а таксама істотна паменшыць грашовыя сродкі, выдаткаваныя на месцы для дадатковага інвентара прадукту.

Для атрымання дадатковай інфармацыі звяжыцеся з MAGNET ў 216.391.7002 або наведаць manufacturingsuccess.org.

Stomp на тармазы і даведацца, якія мясцовыя маркі вытворца тармазныя кампаненты

Форд F150

Stamco Industries Inc., 26650 Лейкленд Blvd., Еўклід, штат Агаё, быў пачаты Уільямам сопках (гл Уільям сопках & Son Co. і энергія ветру) У 1983, калі ён купіў актывы і будынак ад іншага штамповачнага кампаніі, якая зачынілася ў 1982. Ён вырашыў знайсці ў Еўклід, штат Агаё, таму што, "Горад Еўкліда дружалюбным ў адносінах да вытворчасці. У наступныя гады 34, што мы размешчаных у Еўкліда, Stamco зрабіў тры ці чатыры завода пашырэння, а горад быў вельмі падтрымлівае гэтую дзейнасць ".

Кампанія ўяўляе сабой металічны Стампер цяжкі-Gage. Гэта азначае, што ён прымае плоскія лісты металу або металу, які пастаўляецца ў шпульцы (малюнак рулоны сталі, што вы бачыце, які перавозіцца на грузавіках на аўтастрадзе), ставіць яго ў машыну, якая сілкуе сталь у штамповачнага прэса, якая ідзе ўверх і ўніз з вялікай колькасцю сілы, каб генераваць кампанент або гатовага прадукту ў канцы машыны.

Гэтыя дэталі выкарыстоўваюцца тармазным прамысловасцю аўтамабіляў, грузавікі, пазадарожнікі, паўфабрыкаты, сельскагаспадарчая тэхніка, ваенная тэхніка і авіяцыя. У залежнасці ад маркі аўтамабіля вы едзеце, калі гэта буйны амерыканскі брэнд, больш верагодна, часткі Stamco знаходзяцца ў тармазах вашага аўтамабіля або грузавіка. Рой Рычардс, менеджэр па камерцыйных аперацыях у Stamco, кажа, «" Я лічу, гэта вельмі прыемна бачыць дэталі, вырабленыя на нашым абсталяванні ў нашым доме і бачыць кожны дзень аўтамабіляў, якія складаюцца з тых жа самых частак. "

Але, Stamco гэта праца крамы, а гэта значыць, ён не мае прадукт самастойна ці на самай справе зрабіць тормазы. Ён купляе пастаўкі са склада, які купляе сыравіну з металічнага вытворцы. Затым, ён падае паслугу, зрабіўшы кампанент па патрабаванні пастаўшчыка. Гэты пастаўшчык робіць гатовы прадукт (тормаз або тармазной кампанент), каб прадаць іншаму пастаўшчыку, якая збірае яго затым прадае яго вытворцу, які робіць аўтамабіль. Ці ведаеце вы, што многія кампаніі бяруць удзел у стварэнні тармазной сістэмы транспартнага сродку, які трымае вас у бяспекі на дарозе?

Прэсы, якія Stamco выкарыстоўвае для вырабу гэтых дэталяў сярэдняга да цяжкага танажу, што азначае, што яны з'яўляюцца вялікімі і магутнымі. Напрыклад, Ford F-150 можа несці 1.5 тон грузаў. Гэтыя прэсы маюць магутнасць 3,000-тонны. Часткі вырабляюцца больш па памеры і важаць столькі, колькі 20 фунтаў кожная. З-за гэтага, 80 адсоткаў кліенцкай базы Stamco знаходзіцца ў межах 500 міль; хоць, гэта экспарт у Бельгіі, Індыі, Мексіцы і Бразіліі. І, па той жа прычыне, асноўны матэрыял, які выкарыстоўвае Stamco - сталь - закупляецца ў мясцовых складоў сталі, якія купляюць яго ад ArcelorMittal ЗША ў кватэрах Кліўленда. Гэта стварае стратэгічную перавагу за кошт больш нізкіх выдаткаў на транспарціроўку.

Вы можаце быць знаёмыя з тэрмінам "інструментам і памерці." Блок уведзены ў друку, каб надрукаваць частка называецца памерці. Stamco робіць некаторыя плашчакі, купляе іншыя, і забяспечваецца штампамі, па жаданні заказчыка, што размяшчэнне замовы. Такім чынам, кампанія выкарыстоўвае поўны штат інструмента і штампах кіраўнікоў, інжынераў, канструктараў, аператараў машын, паміраюць сетэраў і літаграфію кіроўцаў грузавікоў. "Кампанія была распрацавана з філасофіяй калектыўнай працы. Супрацоўнікі вучацца працаваць пэўную прэсу затым прысвойваюцца іншым прэсах для таго, каб crosstrain на іншыя часткі абсталявання, "кажа сопках.

Што тычыцца агляднага будучыні кампаніі, ён заяўляе: «Наша галоўная задача заключаецца ў пошуку вопытных інжынераў і інструментаў і штампах органаў, і ў бліжэйшыя пару гадоў мы будзем мець людзей на пенсію. Я ўсьведамляю, што пул кваліфікаванай рабочай сілы менш, чым гэта было раней, і мы будзем шукаць новых людзей ". Ён падзяляе, што для Stamco, а таксама іншых мясцовых вытворцаў, 2015 / 2016 быў павольным, але ён лічыць, што бізнес падбяруць трохі ў 2017. У канцы 2017 і ў 2018, Stamco ёсць новыя праекты, запланаваныя і будуць занятыя. Гэта выдатная навіна для мясцовай эканомікі!

Цікавіцеся за рулём аднаго з іх?

Падлозе грузавік на шашы

Вы ведаеце каго-то 18 гадоў або старэй, хто шукае кар'еру, якая прапануе яму ці ёй незалежнасць ад офіснай асяроддзі? Там у каштоўны камень прама тут, у Еўкліда, якія маглі б дапамагчы - Truck Driving Academy CUYAHOGA Community College ст.

У студзені 24, Еўкліда гандлёвая палата прымала свой штомесячны кавы размова, адкрыты для членаў палаты і супольнасці, на грузавік ваджэння акадэміі, у цяперашні час рэбрэндынг як транспартны цэнтр. Удзельнікі сустрэліся дырэктар Ian Wilson, атрымалі кароткую прэзентацыю аб праграме, а таксама была прадастаўлена магчымасць выпрабаваць камерцыйны ваджэння трэнажор. Два ўдзельнікі не пабаяліся віртуальныя дарогі і сутыкаецца з дажджом, туман, снег, лёд, веласіпедыстаў, аўтамабілістаў і іншых небяспек.

грузавік сімулятар кіравання ў Cuyahoga Community College

Уілсан патлумачыў, што каледж адыходзіць ад проста быць грузавік ваджэння акадэміі і пачынаюць прапаноўваць праграмы ў ланцужку паставак і лагістыкі, а таксама дызель тэхнічнай праграмы для таго, каб стаць поўным спектрам паслуг, транспартны цэнтр. У цяперашні час студэнты могуць зарабіць класа A або B ліцэнзію камерцыйнага кіроўцы, што дазваляе ім весці поўны грузавік, аўтамабіль самазвал, газавы грузавік і іншыя, а таксама школьны аўтобус ці вілачныя пагрузчыка.

Каб дапамагчы зрабіць навучанне даступным, каледж нядаўна купіў і мадыфікавалі 53-футавых паўпрычэпы грузавога аўтамабіля і прычэпа ў мабільны прычэп для вырабу навучання. Палова прычэпа класная пакой. Іншая палова ўяўляе сабой лабараторыю. Такім чынам, каледж можа ўзяць клас для студэнтаў, якія могуць працаваць на месцы на прадпрыемстве-вытворцы і не ў стане сысці на працягу дня. Яна таксама можа хадзіць у школы для правядзення інфармацыйна-прапагандысцкіх дэмкі для старшакласнікаў, якія могуць быць зацікаўлены ў транспартнай або вытворчай кар'еры.

Ён кажа: "У любы момант часу, 200,000 працоўныя месцы грузаперавозкі даступныя, па ўсёй краіне, і індустрыя заўсёды шукае кіроўцаў. Грузаперавозкі з'яўляецца неад'емнай часткай усяго гэтая нацыя робіць. Усё ў вашым доме была на грузавіку, у нейкі момант ".

Як тлумачыць Уілсан, Cuyahoga Community College размешчаны акадэміі ў Еўклід, штат Агаё, у рамках вытворчага рэгіёну з лёгкім доступам да транспартных стыках, а таксама мясцовых вытворцаў. Акадэмія нават на грузавіках абсталявання з уласнага аддзела тэхнічнага абслугоўвання каледжа уласны шлях да РГГ Industrial Surplus для перавозкі грузу.

Абнаўленне атрымальніка стыпендыі вытворчасці 2015 HgR ў

Джон Berkel Элирия Ліцейная
(Фота ласкава прадастаўлена Элирия Foundry)

(Прадастаўлена Guest Blogger Jonathan Беркеля, 2015 РГГ Industrial Лішкі Вытворчасць Стыпендыя атрымальнік)

З тых часоў, як я атрымаў вытворчую стыпендыю ад РГГ Industrial Surplus ў 2015 і скончыў Элирия сярэдняй школы і акругі Лорейн JVS, дзе я вывучаў зваркі і вырабу, я далейшае маё адукацыю ў Community College Лорейн графстве зарабіць ад'юнкт ступені навукі. Восенню 2017, я буду перадачы ў Універсітэце штата Агаё, каб атрымаць ступень бакалаўра ў зварачнай тэхніцы.

За апошнія паўтара года ў Community College Лорейн County Я прымаю заняткі па матэматыцы, натуральным навуках, ангельскай і агульнай адукацыі, якія перацякуць у Універсітэце штата Агаё. Гэтыя курсы будуць рыхтаваць мяне для будучых курсаў, якія я буду прымаць для таго, каб працягнуць сваю ступень.

У той час як наведваць заняткі, я працую няпоўны працоўны дзень, і я працую поўны працоўны дзень, калі класы не засядае ў Элирия Pattern Co., так як я скончыў сярэднюю школу ў якасці зваршчыка і стваральнік карціны. Я раблю ўсё патроху. Я працую над некаторымі праектамі для Элирия Foundry. Я таксама працаваў над кадрамі для базы шаблонаў. Гэтыя кадры ідуць на аснове шаблону, каб даць падставы больш моцную падтрымку.

Я хацеў бы пажадаць усім 2017 стыпендыяльныя намінантаў ўдачы.

Джон Berkel зварка
(Jonathan зварка)

Зацікаўленыя асобы збіраюцца на вышэйшым узроўні працоўных рэсурсаў Кліўленд, каб распрацаваць план развіцця працоўных рэсурсаў,

Сустрэча на вышэйшым узроўні працоўных рэсурсаў Кліўленд

У панядзелак, снежня 12, поўную пакой вытворцаў, педагогаў, палітычных лідэраў, некамерцыйных арганізацый і іншых сабраліся, па словах Джэйсана Drake Праграмы Workroom Alliance "ініцыяваць абмеркаванне навучальных планаў і праграм у службе рабочай сілы і прыступіць да распрацоўкі стратэгічны план, які дапаможа папоўніць трубаправод талент для мясцовых кампаній. "Ён дадае, што" наша канчатковая мэта складаецца ў тым, каб прынесці як мага больш мясцовых, дзяржаўных і федэральных актываў у адпаведнасць падтрымаць адукацыйную праграму для дзяржаўных школ, якая падкрэслівае асноўныя механічныя навыкі, кар'ера інфармаванне і кансультаванне, надзейныя і разнастайныя працы на аснове вопыту навучання ў кар'еры кластараў са значнымі магчымасцямі, даступных на мясцовым рынку працы, а таксама пратаколы, каб пракласці больш гладкія шляху з класных пакояў у кар'еры ".

Праграма Workroom Альянс працуе над стварэннем мейкера прасторы як наваколлі краевугольных камянёў, каб upskill і перакваліфікацыі моладзі і дарослых навыкам, неабходным вытворцамі. Арганізацыя супрацоўнічае з Cleveland Job Corps, жылы навучальны цэнтр умяшчальнасцю для размяшчэння студэнтаў 440 ва ўзросце 16-24, дзе яны могуць пайсці на без кошту тэхнічнага і акадэмічнага навучання на працягу двух гадоў з аднаго года дапамогі працоўных месцаў размяшчэння. Трэці партнёр Dan T. Moore кампаній, партфель 18 R & D кампаній, знаходзіць і вырашаць нездаволеныя запатрабаванні прамысловасці.

Дэн Мур заяўляе: "Мы не можам атрымаць дастаткова кваліфікаваных людзей з механічнай здольнасці, каб падаць заяўку на працоўныя месцы, якія ёсць. І, з вытворчасці, як найбольш хутка расце складнікам эканомікі штата Агаё, нам патрэбныя аператары машын, якія могуць зрабіць перадавыя вытворчасці, а не інжынеры ".

Група, з цэлым шэрагам кампаній-членаў, імкнецца ўвесці ў дзеянне план, на мясцовым узроўні, каб пазнаёміць студэнтаў з фундаментальнымі навыкамі для механічнага мыслення, пачынаючы з пятага класа і працягваецца ў сярэдняй школе і за яе межамі. Яго мэта складаецца ў тым, каб адкрыць навучальны заліў у Кліўлендзе працы корпуса з вытворчымі магутнасцямі, а навучальны план, які дзейнічаць у адпаведнасці з патрэбамі мясцовага рынку задання. Job Corps будзе цалкам фінансаваць праграму, калі партнёры на вышэйшым узроўні Cleveland Workforce будзе пастаўляць абсталяванне. Гэтая праграма будзе прапаноўваць навучанне папярэдне вучнёўства. Студэнты могуць затым перайсці да вучнёўства навучальныя праграмы праз такія арганізацыі, як драцяныя-Net і / або каледжы, каб зарабіць нарошчваем ўліковыя дадзеныя.

Джэк Schron з Jergens Inc. дадае: "Наша мэта складаецца ў тым, каб зрабіць Паўночна-ўсходнім Агаё прадпрымальніцкі вытворца і вытворчасць сталіца краіны."

Калі вы зацікаўлены ва ўдзеле ў якасці партнёра ў саміце працоўных рэсурсаў Кліўленд, правядзенне экскурсій для студэнтаў або пастаўляючы абсталяванне, Джэйсан Drake можа быць дасягнута на jdrake@dantmoore.com.

Workroom Праграма Alliance лагатып

Magnet ў 2016 Стан вытворчага адрасу адбылося ў Jergens, Inc.

Магній стан вытворчага сімпозіума па Jergens

На лістапад 16, 2016, MAGNET: The Manufacturing адвакатуры і Сеткі росту, у спалучэнні з PNC Bank, прадставіў свой 2016 дзяржава Вытворчасць: важныя тэндэнцыі, якія ўплываюць на Паўночна-ўсходнім Агаё вытворцаў па Jergens Inc., 15700 S. Waterloo Road, Кліўленд. Быў толькі стаячыя месцы, як вытворцы і прадстаўнікі абслугоўвання прамысловасці прыйшлі, каб пачуць прэзентацыі Rich Ветцель, Янгстаун бізнес-інкубатар, пра стан адытыўная вытворчасці і д-ром Ned Хіл, Універсітэт штата Агаё Джон Глен каледжа па сувязях з грамадскасцю і вытворчага інстытута Агаё , на вытворчасці, эканоміцы і будучыні.

У ўступным слове, Пол Кларк, прэзідэнт рэгіянальнага, PNC Bank, адзначыў, што "Трыццаць адсоткаў крэдытных абавязацельстваў, ПНС ў Паўночна-ўсходнім Агаё былі ў вытворчасці на працягу апошняга 20 ад 40 гадоў." Гэтыя крэдыты дапамагаюць вытворцам з распрацоўкай новых прадуктаў, новых рынкаў і паглынанняў.

Ветцель, у сваім выступе на вытворчасці прысадак, таксама вядомы як 3D друк, падзяляе сем асноўных працэсаў адытыўная вытворчасці, з матэрыялам экструзіі з'яўляецца найбольш распаўсюджаным, і кажа: "Паўночна-ўсходнім Агаё становіцца сталіцай адытыўная вытворчасці і ўвод вобласць на карце ". Ён таксама распавёў, што з нізкім узроўнем гучнасці інструментаў з'яўляецца нізка віслыя садавіна і лягчэй за ўсё рэалізаваць на бліжэйшую перспектыву магчымасцяў, але, што рынак мае тэндэнцыю да рызыкі.

Апошні, доктар Хіл (калі б я быў прафесарам эканомікі, як гэта ў каледжы, я б любіў эканоміку і даведаўся сёе-тое) казаў аб бягучай нявызначанасці на рынку з-за выбараў, але станоўчым ростам працэнтных ставак. Ён кажа: «Вытворчасць глядзіцца на настальгічна публікай, так як ён сышоў за мяжу, і яны лічаць, што мы не робім рэчы." У 2014, хоць Кітай стаў лідэрам нацыі для вытворчасці, ЗША быў блізкім другі. Ён падзяліўся, што найбольшая магчымасць рынкам у свеце, знаходзіцца ў краінах НАФТА. Ён зрабіў рэтраспектыўны і падзяліўся, што вытворцы заўсёды былі ў лепшых працадаўцаў 10 ў Агаё, але цяпер рэальнасць такая, што няпоўны працоўны дзень, праца з нізкім узроўнем заработнай платы ў сферы аховы здароўя, рознічнага гандлю і грамадскага харчавання, сталі асновай. У гэтай рэальнасці, кажа ён, "сярэднія кампаніі будуць весці гэты стан."

Яшчэ адной тэндэнцыяй ён абмяркоўваецца ў глыбіні была аўтаматызацыя. Так як 1979, мы страцілі амаль 5 мільёнаў завадскіх рабочых месцаў, але ў той жа час больш чым у два разы значэнне за кошт прадукцыйнасці. Акрамя таго, ён падзяляе статыстычныя дадзеныя, якія мы страцілі 13 адсоткаў завадскіх рабочых месцаў у гандлі і 88 адсотка да аўтаматызацыі і бесперапыннага ўдасканалення, і што робататэхніка чакаецца скарачэнне працоўнай сілы іншым 22 працэнта ў ЗША ён папрасіў аўдыторыю разгледзець пытанне аб тым, як шмат працоўных месцаў тэхналогія захавання, а не страцілі. ЗША, упершыню за апошнія гады, уяўляе сабой пагрозу для Кітая, дзякуючы сваёй якасці, эфектыўнасці і паляпшэння ўнутранай ланцужкі паставак. Ён кажа, што пры вытворчасці можа 3D друку штампа, гэта дазволіць зэканоміць 20-30 адсоткаў і можа канкураваць з Кітаем. І, столькі, колькі мы хацелі б верыць, што вытворчых магутнасцяў эканомікі, гэта на самай справе працуе на спажыўцоў, якія робяць 70 адсоткаў выдаткаў. Яны купляюць прадукты нашага вытворчасці!

Нарэшце, ён прызнаў сапраўдную праблему са старэннем з рабочых і адсутнасць кваліфікаванай рабочай сілы, каб замяніць іх. Ён кажа, што галоўнымі ворагамі з'яўляюцца ВЫТВОРЧАСЦІ бацькі, школьныя кансультанты і OSHA, што абмяжоўвае працоўныя пад 20 ад таго, на вытворчым паверсе. Мы губляем таленты іншых галін прамысловасці. Давайце, каб гэтыя людзі нашых саюзнікаў і працаваць над STEM адукацыі і ўсплёск цікавасці ў галіне развівалася і праліў свой ранейшы стэрэатыпны вобраз.

6 прычын, чаму вам трэба лічбавага маркетынгу, каб пашырыць свой бізнэс

жанчына дакранаючыся лічбавай экран

(Прадастаўлена блогер госця Ліз Фокс, старэйшы супрацоўнік, маркетынгу MAGNET: Вытворчы прапагандысцкая дзейнасць і сетка росту)

Вытворчасць заўсёды быў на пярэднім краі пераменаў і інавацый, у прыватнасці, у стварэнні і ўкараненні новых мер, каб лепш абслугоўваць патрэбы кампаніі і яе кліенцкай базы. Але хуткія тэмпы тэхналагічнага росту - у пары з нежаданнем укладваць сродкі ў новыя і / або невывучаных сістэм - пакінуў малога і сярэдняга бізнесу імкнуцца не адставаць ва ўсё больш узаемазлучаным свеце.

Тым не менш, лічбавыя маркетынгавыя паслугі могуць быць выкарыстаны для розных мэтаў у розных галінах прамысловасці з канчатковай мэтай павелічэння даходаў і ўстанаўлення даверу. Наступныя прычыны не толькі вырашыць шматлікія выгады ўключэння лічбавага маркетынгу ў вашай агульнай стратэгіі, але і тое, як розныя метады могуць расці ваш бізнэс хутчэй раней, чым пазней.

  • Свінец пастаўка і пераўтварэнне - Свінец скоринг дазваляе кампаніям лепш адсочваць, як кліенты знаходзяць іх. Выкарыстоўваючы платформу аўтаматызацыі маркетынгу ў спалучэнні з кіравання ўзаемаадносінамі з кліентамі (CRM) праграмнага забеспячэння, вытворцы могуць лёгка кантраляваць як ўваходны трафік пераўтворыцца ў патэнцыйных кліентаў, паслядоўнікаў, падпісчыкаў, і / або зачыненыя продажу.
  • Зніжэнне выдаткаў на маркетынг - Традыцыйныя сродкі масавай інфармацыі, такія як друк, радыё і тэлебачанне, гавані высокія стаўкі і, у некаторых выпадках, неэфектыўным пры атрыманні на свой мэтавай рынак. Лічбавай маркетынг не толькі закранае больш шырокае кола кліентаў, але і нясе больш высокую прыбытак ад інвестыцый. На самай справе, па лічбавым маркетынгу кампаніі Gartner Выдаткуйце справаздачу, 40 адсотка апытаных малых і сярэдніх кампаній сцвярджалі, што яны эканомілі грошы, выкарыстоўваючы лічбавыя сродкі прасоўвання.
  • гульнявое поле Узровень - Цяпер, калі лічбавыя маркетынгавыя паслугі становяцца ўсё больш эканамічна эфектыўнымі, яны больш не з'яўляюцца выключнымі для буйных шматнацыянальных карпарацый. Больш дробныя кампаніі атрымліваюць доступ да паслуг і магчымасцяў, якія могуць дапамагчы ім больш паспяхова канкурыраваць ў растуць галінах. Стратэгіі продажаў і маркетынгу ў цэлым таксама схільныя пашырэння, што дазваляе вытворцам канкураваць на тым жа ўзроўні.
  • Паляпшэнне ўзаемадзеяння з кліентамі -У Сучасным свеце, спажыўцы больш схільныя прытрымлівацца або куплю ў кампаній з індывідуальным падыходам, а таксама аспекты лічбавага маркетынгу дазваляюць дробным вытворцам выйсці на сваёй кліенцкай базы з новымі прадуктамі і абнаўленнямі на кампаніі. У прыватнасці, галінаваных ў сацыяльных медыя - асабліва Twitter, Facebook, і LinkedIn - стварае давер і давер, што прыводзіць да істотнага павелічэння аб'ёму продажаў і даходаў.
  • Палепшаная ідэнтычнасць і рэпутацыя брэнда - У дадатак да ўзаемадзеяння з кліентамі, актыўных рахункаў сацыяльных медыя і ўсёабдымнага вэб-сайта прапануюць выканання брэнд не знойдзены ў традыцыйных сродках масавай інфармацыі. Людзі больш схільныя давяраць кампаніям, якія маюць выразную перадачу паведамленняў і істотнае лічбавае прысутнасць, як інтэрактыўныя элементы, такія як формы, кнопкі і каналы, могуць генераваць выдатныя вынікі.
  • інтэграцыя IoT - За апошняе дзесяцігоддзе, Інтэрнэт рэчаў ператварылася ў гарачую тэму для вытворцаў, і многія кампаніі асвойваюць ідэалогію узаемазвязаных прылад па цэху. Лічбавы маркетынг можа выступаць у якасці першага кроку да падрыхтоўцы вас за гэты зрух і, у канчатковым рахунку, будзе гуляць вялікую ролю ў тым, як аптымізаваць свой бізнэс.

Кадравае агенцтва распрацоўвае партнёраў для кваліфікаваных працоўных месцаў-прафесій

спецыяліста мешчанін

(Прадастаўлена Госць Blogger Карэн насычаючы, ШРМ-CP і менеджэр філіяла / рынку ў працоўных рэсурсаў)

Раскажыце нам у 3-4 прапановах, які сэрвіс Кадравая забяспечвае і якая ваша ролю.

З офісамі ў краінах 80, працоўных рэсурсаў прадугледжвае ўмоўнае і пастаяннае штатны расклад для арганізацый ўсіх памераў з дапамогай рашэнняў для павышэння гнуткасці бізнесу і канкурэнтаздольнасці. Кадравая дапамагае кампаніям кіраваць пастаянна змяняюцца патрэбаў талент у сучасным свеце, у якім хуткі доступ да правай талент з'яўляецца магутным канкурэнтнай перавагай. З дапамогай нашага разумення тэндэнцый кадравага і нашага пула высокакваліфікаваных кандыдатаў, працоўных рэсурсаў можа паставіць талент, адпаведнасць правільны чалавеку правільную працу.

Які ваш досвед працы з вытворцамі або у таргах?

Для больш 60 гадоў Кадравыя распрацаваў разуменне высокага попыту прафесій у сферы вытворчасці. Мы прапануем правераныя працэсы найму, каб знайсці падыходных кандыдатаў. Пошук кваліфікаваных прафесій рабочых з'яўляецца сур'ёзнай праблемай для арганізацый у ЗША, асабліва работнікаў, якія валодаюць ведамі і вопытам для выканання канкрэтнай працы. Гэта таксама асноўная кампетэнцыя ў рабочай сіле ст. Працоўныя рэсурсы камплектаванне для праектнай працы, пік вытворчасці, круглагодных патрэбаў і аднаго чалавека працоўных месцаў з кваліфікаванымі работнікамі.

Якія найбольш сур'ёзныя праблемы занятасці, што вытворцы сутыкаюцца?

Зараз мы знаходзімся на пераломным этапе ў вытворчай асяроддзі рабочай сілы ў Паўночнай Амерыцы. Існуюць сур'ёзныя змены, якія адбываюцца ў попыце і прапанове для вытворчых рабочых - многія з якіх абумоўлены новымі тэхналогіямі - якія запатрабуюць новыя стратэгіі і тактыкі для абедзвюх кампаній і супрацоўнікаў. Ужо пяты год запар, пазіцыі кваліфікаваных прафесій цяжэй за ўсё запоўніць на глабальным узроўні ў адпаведнасці з нашым 2016-2017 Talent нястачу Survey.

Як факт старэння бэбі-бумераў з сістэмы, якія ўплываюць на занятасць?

З-за старэння Паўночнай Амерыкі рабочай сілы і адсутнасць маладых талентаў для запаўнення трубаправода, пакаленнямі навыкі разрыў існуе і ў апрацоўчай прамысловасці. З-за зніжэння ў айчыннай вытворчасці, павышэння прадукцыйнасці працы і слабой эканомікі, шматлікія кампаніі нанялі некалькі вытворчых работнікаў любога тыпу на працягу апошніх некалькіх дзесяцігоддзяў. У выніку, многія з існуючых супрацоўнікаў набліжаецца да пенсійнага ўзросту. Гэта змена пакаленняў прывядзе да яшчэ большага попыту на новых работнікаў вытворчасці для працоўных месцаў, якія застаюцца.

Як знайсці кваліфікаваных кандыдатаў?

Мы выкарыстоўваем цэлы шэраг метадаў прыцягнення падыходных кандыдатаў для патрэбных працоўных месцаў. З мэтавага лакальных метадаў рэкрутынгу ў тэхналогію павышанага рэкрутынгу, мы выкарыстоўваем шырокамаштабныя метадалогіі для вызначэння найлепшага кандыдата басейн. Акрамя таго, мы падтрымліваем пул даступных кандыдатаў у нашай ўласнай базе даных і будзе супрацоўнічаць з нашымі кліентамі для далейшага прадбачыць навыкі і мадэлі выкарыстання.

Якія тыпы вытворчых і прамысловых пазіцый вы персаналу?

Кадравая штабы ўсе віды вытворчых пазіцый ад агульных працоўных да кваліфікаваных прафесій.

Ёсць навучанне даступна для павышэння іх кваліфікацыі?

Кадравая прапануе бясплатнае навучанне нашых супрацоўнікаў праз MyPath. З пастаянна змяняюцца патрабаванняў, мы разглядаем навучанне ключавым фактарам для павышэння прадукцыйнасці нашых партнёраў », эфектыўнасці і доўгатэрміновай задаволенасці.

  • інструмент ацэнкі - Мы прапануем ацэнку пераваг, што дазваляе нашым кандыдатам і асацыюе ўзгадняць свае сімпатыі і натуральныя прывады да працоўных месцаў, якія адпавядаюць гэтыя перавагі, што дае ім ўказанні, неабходныя для паскарэння іх кар'еры.
  • powerYou - Мы прапануем нашы супастаўляе курсы для запаўнення любых ведаў або навыкаў прабелаў праз гэты інтэрнэт-аўдыторыю. Associates ня трэба ўжываць для гэтага рэсурсу. Яны могуць лёгка зарэгістравацца з імем карыстальніка і паролем, якія павінны адбывацца за межы звычайных працоўных гадзін і не падлягае кампенсацыі.
  • Поўная праграма навучання Пакрыццё каледж - Кадравая супрацоўнічае з Western International University, каб прапанаваць нашым крытэрам, актыўна прызначаныя партнёраў, якія прымяняюцца для грантаў Пелле з магчымасцю атрымаць ступень у першы раз малодшага спецыяліста або бакалаўра без якіх-небудзь з уласнай кішэні выдаткаў.

Якую параду вы далі б для кагосьці шукае працу ў вытворчасці?

Вытворчасць кандыдатаў, асабліва ў кваліфікаваных прафесій карыстаюцца вялікім попытам. Мы бачылі рост колькасці прадпрыемстваў сканцэнтраваны на навучанні і развіцці, каб запоўніць прабелы ў талент. Мы чакаем, што гэта лік расце. Менавіта таму мы падтрымліваем кампаній і прыватных асоб, каб песціць навучальнасць, якая з'яўляецца жаданне і здольнасць асвойваць новыя навыкі, каб быць Ужывальны ў доўгатэрміновай перспектыве.

Якую параду вы далі б для вытворцаў, якія шукаюць кваліфікаваных супрацоўнікаў?

Паколькі арганізацыі адзначаецца самы высокі дэфіцыт талентаў, так як 2007, працадаўцы шукаюць распрацоўваць свае ўласныя працоўныя рэсурсы, каб запоўніць ролі ў патрабаванні. Усё больш працадаўцаў, чым калі-небудзь запаўнення прабелаў талент навучання і развіцця свайго ўласнага народа. Гэты лік больш чым падвоілася з 2015, ад аднаго з пяці больш за палову.

кадравая лагатып

Саветы і хітрасці для ўкаранення Lean / Six Sigma інструменты

Ашчадная вытворчасць

(Прадастаўлена Guest Blogger Chris Adams MBA, Lean BB і Six Sigma BB)

Lean і Six Sigma былі метадалогіі я выкарыстаў на працягу ўсёй маёй кар'еры, ці ведаў я іх у гэты час з дапамогай гэтых імёнаў ці не. Адукаваны ў галіне прамысловага і эксплуатацыі тэхнікі "у гэтай школе на поўначы," Універсітэт Мічыгана, а затым атрыманне МВА ў Уэзерхед школы менеджменту універсітэта Case Western Reserve, мне пашчасціла атрымаць строгае навучанне ззаду мяне, і потым атрыманы мой Lean чорны пояс праз карпаратыўны Lean офіс Emerson Electric ў Сэнт-Луісе і мой Шэсць Сігма чорны пояс праз Лорейн County Community College праз Dan Соммерс, які з'яўляецца Шэсць Сігма чорны пояс выпускнікоў з GE Lighting.

Пераважная большасць майго вопыту з Lean і Six Sigma метадалогіі прыйшоў праз вытворчы свет. Такім чынам, першы савет, які я хацеў бы прапанаваць, каб пачаць з Lean Journey 5S (або часам кампаніі аддаюць перавагу выкарыстоўваць 6S для выкліку бяспекі асобна), калі вы і ваша арганізацыя мае неабходныя сродкі і абавязацельствы. Узбуджаюцца суровасці 5S, а затым падтрымліваць, безумоўна, месца, дзе добры ўзровень працы і працэс аўдыту акупляцца.

Але, многія арганізацыі занадта нецярплівы, каб за "кошт" 5S а, часам, эканомія мяккіх выдаткаў павінны быць вернутыя. Такім чынам, мой другі савет, значэнне патоку Mapping яшчэ спосаб зрабіць бягучы стан быць дакументаваны і зразумелыя, а таксама забяспечваюць трывалую аснову, на якой будучага стану патоку стварэння каштоўнасці карт можа кіраваць прыбытковасць арганізацыі ў правільным кірунку.

Мой трэці парада заключаецца ў выкарыстанні, хутчэй раней, чым пазней, працэс карціравання патоку стварэння каштоўнасці, каб зразумець назад да пастаўшчыкоў пастаўшчыка і накіраваць кліентаў заказчыка. Я быў з арганізацыямі, якія дабіліся поспеху ў ажыццяўленні і працы са сваімі пастаўшчыкамі і кліентамі, як бяспройгрышны у ланцужку стварэння кошту.

Чацвёрты наканечнік павінен мець трывалую аснову для працэсу, які выкарыстоўваецца для рэалізацыі project- або працэсу на аснове змены. У маіх апошніх двух ролях, я пашчасціла працаваць з арганізацыямі, якія былі здзейснены дастаткова, каб працэс змены вядучага, што палітыка разгортвання (або разгортвання стратэгіі або X-матрыца) былі сапраўды практыкавалі. Арганізацыя, вадаспады свае першыя тры ў пяць асноўных карпаратыўных мэтаў у асацыяваную на падлозе сапраўды разумее, што праца ў камандзе ўсё аб.

Мой пяты і апошні савет у тым, што, хоць мой досвед (і да гэтага моманту) значная колькасць выкарыстання Lean і Six Sigma інструменты прайшлі праз вытворчы свет, сфера паслуг з'яўляюцца агменем, дзе гэтыя інструменты могуць быць больш універсальна прымяняцца. У маім асабістым вопыце ў якасці добраахвотніка ў адным з самых паважаных бальнічных сістэм у свеце, мы высветлілі, што працэс уяўляе сабой працэс і можа быць палепшаны.

Мясцовы вытворца ніт меў свае карані ў Другой сусветнай вайны ваенныя намаганні і пастаўляе балты да крытычна важным прыкладанням

экскаватар пагрузчык самазвал на будаўнічай пляцоўцы

(Прадастаўлена Guest Blogger Alex Kerr, карпаратыўны сакратар, Кэр Lakeside)

Кэр Lakeside Inc., 26841 Вальфрам Blvd., Еўклід Агаё, быў пачаты ў 1945 Чарльз Л. Кэр. Затым ён арганізаваў Krafline Industries для вытворчасці спецыяльнай ваеннай зашпількі. Пасля заканчэння Другой сусветнай вайны, кампанія спыніла аперацыі да 1947, калі кампанія была перайменаваная ў CL Кера Industries. Ён рэгулярна куплялі і прадавалі прадукты з іншай кампаніі Cleveland, Lakeside Machine Products Company, якая прывяла да зьліцьця ў 1958. Новая кампанія была названая Кера Lakeside Industries.

Пашырэнне працягвалася Кера Lakeside ў 1950s і 1960s, як кампанія зрабіла дапаўненні ў свае аб'екты на St. Clair Avenue шмат разоў. У 1965, Кэр Lakeside пераехаў на сваё цяперашняе месца на Tungsten бульвары ў Еўклід Агаё. Кэр Lakeside працягваў рабіць экспансію на гэтае месца і ўклаў у двух будынках побач да канца стагоддзя, як і было набыта абсталяванне і месцы для захоўвання інвентара было неабходна. Бізнес застаўся сямейны бізнес з самага пачатку, зараз у сваім трэцім пакаленні уласнасці, пад кіраўніцтвам Чарльза Кера II.

Сёння Кэр Lakeside Inc. вырабляе шасціграннай шрубавых вырабаў, высокадакладных дэталяў і цвярозага кампанентаў. Самая вялікая частка Кэр бізнесу берагах азёр продаж яго высокай трываласці, крытычных крапежных дэталяў прымянення. Гэтыя крапежныя дэталі падвышанай трываласці вырабляюцца на адным з сямі машын халоднага загалоўкам Кера. Гэты працэс займае сталёвы нарыхтоўкі і прыціскае яго паміж пуансонам і матрыцай з адукацыяй металу ў крапежнай дэталі нарыхтоўкі. Гэты працэс можа дасягаць хуткасці звыш 200 дэталяў у хвіліну і не прыводзіць да страты матэрыялу, у адрозненне ад механічнай апрацоўкі, які выдаляе метал для фарміравання дэталяў. Пасля таго, як фарміруецца крапежнае нарыхтоўка, ніткі пракатваюць паміж двума штампамі, якія ўтвараюць разьбу крапежнай дэталі. Абодва гэтыя працэсы дазваляюць часткі і нітак, якія будуць сфарміраваны з практычна без матэрыялу страцілі і забяспечыць больш высокую трываласць дэталі. Нарэшце, часткі адпраўляюцца лакальна да пастаўшчыка для цеплавой апрацоўкі з мэтай павелічэння трываласці крапяжу. Усе дэталі затым правяраюцца ў лабараторыі Kerr Lakeside ў доме, каб забяспечыць іх адпаведнасць неабходным характарыстыках.

Поўная лінейка Кэр з шасціграннай шрубавымі прадукцыі рэалізуецца праз сетку дыстрыб'ютараў па ўсёй тэрыторыі Злучаных Штатаў і Канады. Гэтыя мацавання выкарыстоўваюцца ў шырокім спектры прадуктаў, у тым ліку аўтамабільных, станкоў, інструмента і штампаў, цяжкай тэхнікі і горна-шахтавага абсталявання. Кэр кажа: "балты могуць апынуцца ў крытычна важных прыкладанняў, такіх як транспартных сродкаў і матацыклаў, грузавых аўтамабіляў, будаўнічай тэхнікі, кранаў, прэс-формаў і штампаў. Балты не самая захапляльная рэч, але яны робяць важную працу. "

Адна з многіх праблем для Кера Lakeside, як і многія іншыя вытворцы, з'яўляецца наяўнасць кваліфікаванай рабочай сілы. Кэр адыгрывае актыўную ролю ў намаганнях галіны па распрацоўцы сваёй рабочай сілы ісці наперад. Кэр з'яўляецца членам шэрагу асацыяцый - Асацыяцыі высокай дакладнасцю прадукцыя, прамысловы крапяжоў інстытут і Альянс для сумеснай працы - якія стымулююць вытворчасць у якасці кар'еры, працуючы са студэнтамі і выкладчыкамі мясцовых школ. Некалькі каледжаў супольнасці вобласці, у тым ліку Лейкленд Community College, Cuyahoga Community College і Лорейн County Community College, у цяперашні час прапануюць два гады вытворчыя праграмы, звязаныя ў выніку асацыяцый і іх членаў.

Кэр Lakeside таксама падтрымлівае мясцовыя прадпрыемствы. Па словах яго дырэктара завода, кампанія набыла нацыянальны Acme шруба машыны, шліфавальны станок, канвееры, стэлажы, рухавікі і помпы ад РГГ Industrial Surplus і прадаў лішкі абсталявання для РГГ, а таксама.

Кэр Lakeside лагатып

Вытворчасць падвяргаецца рэнесанс і развіваецца імідж

Магній [M] Харчаванне Вытворчасць Мантаж

У сераду, Кастрычнік 19, вытворчасць і прапагандысцкая сетку Рост (MAGNET), Cleveland Engineering Society і Crains Кліўленд бізнес прымаў яго трэцяга штогадовага [M] магутнасць Вытворчасць сходу ў John S. Knight Center, Акрон, штат Агаё.

На мерапрыемстве была прадстаўлена інфармацыя, гісторыі і дэманстрацыі, якія гаварылі з адраджэннем у апрацоўчай прамысловасці, на глабальным узроўні, так і ў Паўночна-ўсходнім Агаё. Некаторыя з асноўных момантаў ўключаюць:

  • Адрасным сняданак лейтматывам Джон Е. Хуткі, прэзідэнт, асвятляе кампаніі
  • Адрасным абед лейтматывам Цім Timken, старшыня, генеральны дырэктар і прэзідэнт, TimkenSteel
  • Тры секцыйных пасяджэнняў, якія ўключалі выбар вытворчай зоны акустычных сістэм і панэляў, якія асвятлялі такія тэмы, як продажу і маркетынг перадавой практыкі, абароту, інавацый, нішчымнае, рызыка, хуткага прототипирования, бяспека, патэнты, STEM праграмы, Інтэрнэт рэчаў і кантрафактнай прадукцыі
  • Экспанент зала з прадстаўнікамі адукацыі, прамысловасці, будаўніцтва і машынабудавання, агенцтвы і тэхналогіі

Па словах Этан Карп, прэзідэнт, магніту, у сваім ўступным слове, "Агаё займае другое месца ў краіне па вытворчасці новых працоўных месцаў, створаных і малых вытворчых магутнасцяў 40 працэнтаў даходаў Паўночна-Усходняй Агаё."

Падчас уступнай прамовы Хуткі, кажа ён, "Агаё з'яўляецца трэцім толькі ў Тэхасе і Каліфорніі ў колькасці электраэнергіі, што спажываецца прамысловасцю. Мы працуем, каб падтрымліваць перадавыя вытворчасці і прамысловасці, пастаянна паляпшаюць сістэм ".

Затым я прысутнічаў на ранішняй прарыве пад назвай «Перадавы вопыт у галіне продажаў і маркетынгу: вызначэнне і захапіўшы свайго кліента», прадстаўлены Dave Winar, генеральны дырэктар, Winar; Дэн Yemma, генеральны дырэктар, M7 Technologies; і Крэйг Кофі, ЗША маркетынг менеджэр па камунікацыях, Lincoln Electric. Winar кажа дэвіз яго кампаніі, "здаровы сэнс, з гумарам, у нас усё атрымаецца." Гэта гучыць як вялікі філасофіі жыць па! Ён таксама падзяляе "каміваяжор карабель" графіка, які вісіць над сталом і кажа: "Самы вялікі пакой у свеце ёсць месца для ўдасканалення." Кофі акцэнтаваў увагу на тым, што шлях людзі знаходзяць інфармацыю ў цяперашні час адрозніваецца ад таго, як яны зрабілі 10 гады таму; таму, вытворцы павінны развівацца так, як яны набліжаюцца да продажах як бліжэй, а не нож і прадаўцоў як здзелкі вытворцаў замест адносін брокераў. Ён таксама казаў пра важнасць лічбавага следу і партнёрства з лічбавымі ўплываюць.

У абедзенны тонікі, Timken працытаваў статыстыку з Нацыянальнай асацыяцыі вытворцаў, "За кожныя $ 1 правёў у вытворчасці, $ 1.81 дадаецца ў нашу эканоміку" і што для кожнага работніка на працу больш за чатыры працоўных месцаў ствараецца. Вы маглі бачыць яго запал да вытворчасці, калі ён заявіў, што для яго, вытворчасць з'яўляецца "хваляванне робіць рэчы" і мультыплікацыйны эфект узаемазвязанасці людзей, якія робяць рэчы ў рэгіёне.

На мой другі сесіі прарыве, "Не проста навучыць - натхніць студэнтаў: зрабіць навучанне актуальным," Тоні Неры, партнёрства архітэктар, пагранічны фактар, паказаў шэраг натхняльнай і, часам, астуджаючы відэа, якія ілюструюць мастацтва апавядання, каб звязацца з моладзь, якая "думаць, што свет купляецца, не зрабіў." Яна кажа, што яе кампанія супрацоўнічае з вытворцамі, каб паказаць ім, што "гэта не вытворчы аб'ект вашага дзядулі. Гэта не цёмная, брудная або небяспечная ".

7 Кастрычніка: Гэта дзень вытворчасць!

Першую пятніцу ў кастрычніку, вытворчасць Day℠, гэта свята сучаснай вытворчасці азначала, каб натхніць новае пакаленне вытворцаў.

Дзень Вытворчасць лагатып

Дзень Вытворчасць адбываецца на гэтым тыдні

Па словах Зары Brunner на блогу Партнёрства пры вытворчасці ўнутранай лініі: "Вытворчасць дазваляе нашай паўсядзённым жыцці, прыводзіць у нашу эканоміку і можа прывесці суполак па ўсёй краіне разам. Гэта Інфаграфіка ўяўляе, як вытворчасць разнастайны, падтрымлівае 18.5-мільён працоўных месцаў у ЗША і мае мноства магчымасцяў для кар'ернага росту, у тым ліку інжынераў, канструктараў, станочнікаў і камп'ютэрных праграмістаў. Як раз своечасова для Дня Manufacturing сёлета на 7 кастрычніка, ён быў абноўлены для прадстаўлення дзіўныя вынікі MFG Дня 2015 ".

Як вы ці ваша кампанія будзе назіраць або святкаванне вытворчасці ў гэтую пятніцу?

Вытворчасць дзень Інфаграфіка

Думкі ад Justin: Патрэбна прычына застацца ў Агаё? Няма неабходнасці шукаць далей! Гэта ў Top 3 для вытворчасці.

карта Агаё

(Прадастаўлена Guest Blogger Джасцін Mobilian, былы РГГ продажаў і маркетынгу летам стажор)

Праблема

Я люблю сацыяльныя медыя; гэта як я застацца ў курсе пра тэндэнцыі, навінах і скаргаў. Нумар адзін скарга? Маючы патрэбу новае месца, каб перамясціцца. Калі вы можаце звязаць і хочаце нешта іншае, то вам пашанцавала. Я даследаваў стану Top 10 для вытворчасці. І, ведаеце што? Агаё знаходзіцца ў спісе!

1. Каліфорнія

Голдэн Стэйт. На мой погляд, я б не стаў разглядаць Каліфорніі Голден Стэйт больш пасля пройгрышу Кліўленд Кавальерз ў гульні 7 з 2016 фінале НБА, але гэта толькі мне. У любым выпадку, Каліфорнія можа разлічваць на яе апрацоўчай прамысловасці, каб быць паспяховым, так як Стеф Кары і яго каманда не ў стане зрабіць гэта. Вытворчасць ВУП у Каліфорніі ў цяперашні час складае $ 255.63B, каля 4.3 адсотка вышэй, чым у мінулым годзе і, як чакаецца, будзе працягваць расці. Баіцеся, што не зможа знайсці працу? Ня. California прыпадала больш 1.2 мільёнаў работнікаў апрацоўчай прамысловасці ў 2015.

2. Тэхас

3. Агаё

Агаё. Мне сапраўды трэба, каб растлумачыць, чаму вы павінны пераехаць у Агаё? З глыбокай гісторыяй у вытворчасці, няма ніякіх прычын, вы не павінны разглядаць Агаё ў якасці наступнага месца, каб жыць і працаваць. У мінулым годзе было каля 690,000 вытворчых працоўных месцаў у Агаё і амаль $ 100B ў агульным аб'ёме прамысловай вытворчасці. Дадатковыя перавагі гэтага цудоўнага стану ўключаюць у сябе Дзяржаўны універсітэт штата Агаё, Кліўленд Кавальерз, HgR Industrial Surplus, і многае іншае!

4. Пэнсыльванія

5. Мічыган ( 'M, закрэсліць з павагі штата Агаё штата Агаё)

У якасці роднай штата Агаё і Ohio State Buckeyes вентылятара, калі ласка smArter чым mкаб увага пераходзіць Michigan. Яm не кажу, што вы будзеце шкадаваць аб рашэнні, але вы, верагодна, шкадаваць аб рашэнні. Нічога добрага супрацоўніцтваmэс з Michigan, АКРАМЯ вялікая manufacturing. стан Michigan даводзілася mруды, чым $ 82B ў manufacturing выхад у 2014, з іншmОСТ 600,000 manufacturing працоўных месцаў у 2015. сярэднегадавая супрацоўніцтваmпенсации галіны з'яўляецца альmост $ 80,000. Спартыўныя спаборніцтвы ў Michigan? Дрэнна, сярэдняе ў лепшым выпадку. manufacturing прамысловасці Michigan? Бум.

6. Ілінойс

7. Індыяна

На працягу многіх дзесяцігоддзяў, Індыяна быў Кліўленд Браўнс ў апрацоўчай прамысловасці - гняце. Тым не менш, за апошнія пяць гадоў, шмат што змянілася. Так як 2015, вытворцы складалі 29.5 працэнта ад агульнага аб'ёму вытворчасці дзяржавы, з больш чым супрацоўнікаў вытворчасці 500,000.

8. Вісконсін

9. Нью-Ёрк

Брадвей і шоў-бізнесу не толькі рэчы, якія дапамагаюць стымуляваць эканоміку ў Нью-Ёрку; Вытворчасць сядзіць там, наверсе, таксама. З амаль $ 70B ў прамысловыя тавары і $ 22B ў экспартуемых тавараў, больш чым 450,000 людзей у вытворчым бізнэсе з гадавой заработнай платы больш чым на $ 71,000.

10. Паўночная Караліна

Рашэнне

Калі вы з'яўляецеся супрацоўнікам вытворчасці і незадаволеныя сваёй жыццёвай сітуацыі, вы патрапілі золата, спатыкаючыся на гэтым блогу. Гэта лепшыя месцы, каб рухацца туды, дзе апрацоўчая прамысловасць квітнее, але Агаё застаецца побач і дарагі майму сэрцу.

Хто пачаў Дзень працы, механікам або цесляром?

Дзень Працы з амерыканскім поясам інструмент сцяг

Па дадзеных Міністэрства працы ЗША, "Дзень працы з'яўляецца стварэнне рабочага руху і прысвечана сацыяльна-эканамічных дасягненняў амерыканскіх рабочых." Дык вось, гэта нешта, каб святкаваць! Будзем спадзявацца, што вы атрымаеце выхадны дзень ад працы, так што вы можаце зарадзіць акумулятар і атрымліваць асалоду ад незалежна ад таго, што вы любіце больш за ўсё. Для многіх нашых кліентаў, што ўключае ў сябе будаўніцтва, адладка і стварэнне рэчаў. І, Дзень Працы быў заснаваны працавітай гандляром, але чалавек?

Некаторыя кажуць, што Мэцью Магуайр, машыністам, прапанаваў свята для амерыканскіх рабочых у 1880s, але іншыя сцвярджаюць, што гэта быў Пітэр Дж Мак-Гір, цясляр. У любым выпадку, гэта была выдатная ідэя, і два Айцоў Дзень працы нават лепш, чым адзін.

Дзякуй, да гэтых двух джэнтльменам і ўсім вам, за цяжкую працу, якую вы робіце, каб захаваць амерыканская вытворчасць збіраецца. Усё, што мы выкарыстоўваем, каб зрабіць наша жыццё прасцей было зроблена кімсьці. Памятаеце яго ці яе, як вы выкарыстоўваеце некаторыя з гэтых прадуктаў кожны дзень, асабліва сёння.