Хто Джон Мілер, і што гэта пра аўкцыёне?

аўкцыён малаток

 

РГГ Пакупнік Джон МілерЯк стары Donny & Marie песню «A Little Bit Country, A Little Bit Рок-н-рол,» Джон Мілер, адзін з пакупнікоў РГГ, які знаходзіцца ў Сэнт-Луісе, штат Місуры, трохі продажаў, трохі пакупнік. Ён працуе як з аддзелам продажаў РГГА і Дэпартаментам купіць, каб прыцягнуць патэнцыйныя кліент на брокерскае абсталяванне, якое мы можам прадаваць праз наш сайт, і тыя высновы, якія мы можам аўкцыён. Такім чынам, яго пазіцыя з'яўляецца унікальнай, паколькі прадметы, якія ён брокеры не сфальсіфікаваныя да Еўклід, Агаё, выставачнаму зале РГГА ст.

Як Джон зрабіць свой шлях да РГГУ, і што яго вопыт? Ну, да працы ў РГГ, ён працаваў у прамысловым аўкцыёне і продажу тэхнікі поля. Ён мае даўнія адносіны з РГГОМ на баку кліента. Ён прадаў абсталяванне для рэгіянальных пакупнікоў HgR гэта ў мінулым, што, як ён развіваў адносіны з РГГ да прыходу на борце ў якасці работніка.

Да Джон прыходзіць на борце ў лютым 2016, РГГ часам ўдзельнічалі ў аўкцыёнах з яе аўкцыяніст партнёрамі, але зараз ёсць акцэнт на магчымасцях і на атрыманне бізнэс. Мілер кажа, «Мы часцей за ўсё партнёр Цынцынаці Прамысловых аўкцыяніста, таму што яны ў верхняй вобласці за тое, што яны звычайна прадаюць і тое, што мы звычайна прадаем. Гэта бясплатная сувязь, якая прыносіць карысць як нашы кліентаў, таму што наш аб'яднаны спіс пакупнікоў і зацікаўленых кліентаў кампліментаў адзін аднаму. »Роля РГГА ў працэсе аўкцыёну з'яўляецца прывядзенне ў адвядзеннях для патэнцыйных аўкцыёнаў і правядзенне маркетынгу для маючых адбыцца аўкцыёнаў праз вэб-сайт, электронная пошта спіс і сацыяльная медыя. Мілер кажа, «Мы партнёр па шэсць ці сем аўкцыёнаў кожнага года ў ЗША і Канадзе, і наша мэта некалькі аўкцыёнаў у квартал. Дзевяць раз з 10 аўкцыён праводзіцца, таму што завод зачынены «.

аўкцыён Джона прыводзіць часта прыходзіць ад пакупнікоў РГГА, якія з'яўляюцца ў гэтай галіне і можа вырашыць сітуацыя не справа купляць, а хутчэй сітуацыя аўкцыёну, і ад усталяваных адносін і кантактаў РГГА ст. Ён адзначае, што «Гэтыя аўкцыёны дадаць да нашага каштоўнаснае прапанова для спажыўцоў, так, што мы купляем ад і кліентаў, якія мы прадаем, таму што мы можам альбо атрымаць рэчы са свайго завода адразу і ў нашым салоне або максымізаваць кошт тавараў, прадаючы іх ад завод падлогу на аўкцыёне пры перамяшчэнні іх не з'яўляецца жыццяздольнай, паколькі прывядзе да зніжэння кошту. Аўкцыёны былі на кемлівасці для ацэнкі ў апошні час «.

вось спасылка у РГГ ў наступным онлайн і асобы аўкцыён актывы з былога Allison Канвеер Engineering на 120 Mine St., Allison, штат Пенсільванія. Гэты аўкцыён па Dec. 19 ўключае маставыя постаці, сталы, плазменныя фабрыкацыі і зварачнае абсталяванне, апрацоўкі з ЧПУ і інструментальныя і дапаможнае абсталяванне.

Калі вам патрэбна дадатковая інфармацыя аб працэсе аўкцыёну або ёсць аўкцыён кіраўніцтва, калі ласка, звяжыцеся з Джонам Мілерам у 636-222-0098 або Jmiller@hgrinc.com.

 

 

РГГ зачыніць рана ў пятніцу, снежань 15

свята ў офісе партыі з Санта шапкі

Калі ласка, прабачце наша ранняе закрыццё ў пятніцу, Dec. 15. Мы адкрытыя 8 раніцы да 3 вечара Калі ласка, прыязджайце, каб зрабіць пакупкі ці агледзецца да 3 вечара, так як мы будзем зачыняць на гэты час, так што нашы супрацоўнікі могуць быць ўзнагароджаныя за іх напружаную працу і атрымліваць асалоду ад нашай штогадовай партыі свята з Дзедам Марозам і даволі шумны Белы слон абмен падарункаў!

Са святам вас і вашых!

Экіпаж у РГГ Industrial Surplus

5 парады для навігацыі сайту HgR Industrial Залішняя

Здымак экрана РГГ сайта Industrial Surplus ў hgrinc.com

Джарэд Доннелли РГГ Industrial Лішкі ўнутры аддзела продажаў(Прадастаўлена Guest Blogger Джарэд Доннелл, адзін з унутраных гандлёвых прадстаўнікоў РГГА в)

У гэты час года, знайсці дакладна дасканалую рэч, якую вы шукаеце выклік, які мы ўсе сутыкаемся, як мы спускаемся на рознічных прадаўцоў, якія спрабуюць перасекчы рэчы і людзей ад нашых спісаў пакупак. Для вытворчасці і прамысловасці, гэта справядліва, а таксама, як пакупнікі шукаюць, каб паспрабаваць запоўніць прабелы ў сваім арсенале тэхнікі, або шукаць адной канкрэтнай часткі, каб узяць іх вытворчасць на новы ўзровень.

Пошук прамысловага лішку, несумненна, лягчэй, чым калі-небудзь з дылерамі па ўсёй краіне, у сетцы, і, вядома ж, Інтэрнэт. Гэтак жа, як і ўсё астатняе, аднак, вы павінны ведаць не толькі тое, што вы шукаеце, але лепшы спосаб глядзець на гэта. Давайце паглядзім на некаторыя карысныя парады, каб весці Вас праз пошук толькі за тое, што вам трэба на hgrinc.com.

 

  1. Не маглі б вы быць трохі больш расплывістым? Як правіла, гэта вельмі важна, каб быць канкрэтным ў вашым пошуку. Аднак, на hgrinc.com, гэта будзе на самой справе зрабіць яго лягчэй знайсці тое, што вы шукаеце, калі вы шукаеце шырока і абагульнена. Замест таго, каб шукаць марку, мадэль або канкрэтны тып істужачнай пілы, проста пошук «істужачную пілы.» Часам мы атрымліваем абсталяванне ў без якога-небудзь рэальнай інфармацыі. Можа быць, на таблічцы вытворцы адарваліся або быў выдалены. Магчыма, папярэдні ўладальнік зафарбаваныя або выдалены любы брэндынг. Мы таксама можам мець істужачную пілу, што вы шукаеце. Пошук у цэлым будзе генераваць вынік для любога і ўсіх істужачных піў у нашым інвентары. Адтуль, знайсці той, які вы любіце, запішыце інвентарны нумар і патэлефануеце нам.
  2. Кампутара, любое іншае імя. Колькі розных імёнаў вы можаце думаць для рэчаў, якія вы выкарыстоўваеце кожны дзень? Прамысловы лішак не адрозніваецца. Вы можаце звярнуцца да пункта як утылізатар; хто-то можа назваць гэта здрабняльнік; і яшчэ хто-то можа мець іншае імя для яго ў цэлым. Калі ваш першы пошук не дае выніку, які вы шукаеце, паспрабуйце знайсці для яго альтэрнатыўнае імя. Зноў жа, важна, каб шукаць у цэлым, а затым перайсці адтуль, каб знайсці менавіта тое, што вы шукаеце.
  3. Колькі каштуе? Калі вы ведаеце, што вы шукаеце для элемента, які можа каштаваць усяго $ 25, прасейвання праз спіс элементаў, пачынаючы ад $ 5 да $ 25,000 не мае асаблівага сэнсу. Як і ў большасці інтэрнэт-крам, сайтаў, hgrinc.com дае магчымасць сартавання па цане. Напрыклад, калі вы шукаеце для трансфарматара і вы будзеце шукаць «трансфарматар» на вэб-сайце, вы збіраецеся атрымаць шырокі спектр тавараў і цэн. Калі вы ведаеце, што вы хочаце адзін невялікі блок, які не павінен каштаваць шмат, сартаваць па кошце, нізкі да высокага, і як толькі вы патрапілі ў кошце, якая вышэй, чым гэта павінна быць для вашага пункта, вы ведаеце, вы дасягнулі канец вашага пошуку.
  4. Рыкі, не страціць гэты нумар. Пасля таго, як вы знайшлі элемент, запісвайце інвентарны нумар для яго, і памятайце, што гэта такое. Гэта збіраецца зрабіць гэта нашмат прасцей паўтарыць пошук без паспрабаваць ўспомніць дакладны тэрмін вы выкарыстоўвалі, што адзін ён быў, ці на якой старонцы ён быў уключаны. Замест гэтага, вы будзеце перайсці на сайт, ўвядзіце ў 11-значны інвентарны нумар, і ваш тавар, пры ўмове, што па-ранейшаму даступны, будзе прама там. Акрамя таго, калі вы тэлефануеце, каб пагаварыць з прадаўцом, то першае, што ён ці яна будзе спытаць, «У вас ёсць інвентарны нумар для мяне?»
  5. Якія часта лятаюць пасажыраў. Абнаўлення сайта ў рэжыме рэальнага часу і на штодзённай аснове. Так трымаць асвяжальны, працягвайце шукаць, і не забудзьцеся сартаваць ізноў прыбылых. а таксама. Як толькі нешта инвентаризируются і фатаграфавалі, ён ідзе на вэб-сайце, часта перш, чым ён нават трапляе на дэманстрацыйнага залы. Сочачы гэта дае вам перавага над ў краме пакупнікоў, якія не маглі бачыць гэты пункт на вэб-сайце або на падлозе. Як толькі тавар прададзены, ён выдаляецца з сайта; не так, калі вы не можаце знайсці яго больш, гэта больш не даступна.

Honda па нумарах

Чэмпіянат свету па супербайка Honda

(Прадастаўлена Guest Blogger Ned Hill, аднарукі эканаміст і прафесар дзяржаўнага кіравання і горада і рэгіянальнага планавання на Джона Глена каледжа Універсітэта штата Агаё Грамадскіх нед ХілСправы, на харчаванне ад MPI Group)

Honda заўсёды быў вядомы сваім дакладным стыль кіравання; на самай справе, можна сказаць, што яны ў літаральным сэнсе зрабіць усё па нумарах: The 3 Радасці, Засноўвалыя Вераванні 3, палітыка 5 кіравання, а таксама 5 кампанента гоначнага духу, каб згадаць толькі некаторыя з іх. Давайце паглядзім, як апантанасць Honda з метрыкай знаходзіць сваё адлюстраванне ў эфектыўным заяве місіі і як выдатная прадукцыйнасць з'яўляецца вынікам.

афіцыйная назва Honda з'яўляецца Honda Motor Car Company, якая шануе свае карані і вялікую групу прадуктаў. Але гэтая мянушка ня сапраўды апісвае кампанію; Honda з'яўляецца глабальнай вытворчай арганізацыяй, якая вырабляе і прадае значна больш, чым аўтамабілі:

  • матацыклы і скутэра кампаній з'яўляюцца канкурэнтаздольнымі на сусветным рынку, з больш чым чвэрць мільярда прададзенай з 1948.
  • Honda Jet ў Паўночнай Караліне паставіў свой першы самалёт у канцы 2015 выкарыстоўваючы рухавічок, распрацаваны з GE Aviation.
  • Група харчавання абсталявання вырабляе агульнага прызначэння рухавікі, генератары, лодочных рухавікі, газонакасілкі і двор абсталявання. Гэта падраздзяленне таксама рушыць у камунальную прыродным газе з харчаваннем ад кагенерацыі, так і кампаніі ў цэлым з'яўляецца лідэрам у галіне паліўных элементаў.
  • Хонда таксама распрацоўвае прысутнасць у прамысловай і мабільнасці робататэхнікі.

Увогуле, гэта варта спытаць, як мы лічым, місія і каштоўнасці: Ці ёсць што-то, што звязвае гэтую кампанію разам, ці гэта проста яшчэ адзін прамысловы кангламерат звязаны агульнымі справаздачнасці? Больш па-філасофску: Як Honda вызначыць каштоўнасныя прапановы для кліентаў і ўладальнікаў па ўсёй сваёй шырокай платформай прадукцыі? Што такое карпаратыўная злучальная тканіна фірмы і крыніца канкурэнтнага перавагі?

Я хацеў бы прапанаваць, што дзве кампетэнцыі аб'яднаць Honda:

  • Першая кампетэнцыя тэхнічная і прадукт-арыентаваны: Агульны для ўсіх прадуктаў і падраздзяленняў Honda з'яўляюцца рухавікамі і рухальнымі сістэм. Яны прысутнічаюць у кожным з сваіх прадуктовых лінеек і служаць у якасці тэхнічных крыніц канкурэнтнага перавагі.
  • Другі правамоцнасць і крыніцай канкурэнтнага перавагі з'яўляецца культура кампаніі.

Сем Тэсты місіі актуальнасці і эфектыўнасці

Для любой кампаніі, сем заяваў забяспечваюць яго накіроўвалыя бягучыя аперацыі і шлях да яго будучаму:

  1. Пастаноўка мэты, тлумачачы, чаму кампанія існуе.
  2. Заяву пра канкурэнтныя перавагі і ключавых кампетэнцый кампаніі.
  3. Каштоўнаснае прапанова для кліентаў.
  4. Каштоўнаснае прапанова для ўладальнікаў.
  5. Бачанне заяву, якое апраўляе будучы кірунак кампаніі.
  6. Каштоўнасці і этыка зацвярджэнне, што вызначае культуру кампаніі, апісвае арганізацыю як месца для працы, і накіраваны на супрацоўніках.
  7. Стратэгія прапанову, заснаванае на каштоўнасных меркаванні, якая звязвае разам бачанне будучыні з крыніцамі канкурэнтнага перавагі і каштоўнасці працоўнага месца.

Я буду ацэньваць кожны кампанент культуры ўстанаўліваюць заяў Хонды з ранжыраванне ад 1 (нізкі) да 5 (высокі) белых камбінезонах кампаніі (усе супрацоўнікі носяць іх, анты-ўтылітарныя (бруд лёгка паказвае, падкрэсліваючы чыстую рабочую сераду ) і эгалітарнай (усе выглядае роўнымі) мэты).

Давайце разгледзім іх крок за крокам.

Першае выпрабаванне: Заява аб мэтах

Фармулёўка мэты павінна растлумачыць прычыну, чаму кампанія існуе. Для таго, каб знайсці заяву Хонды мэты, мы павінны атрымаць з трох сваіх культурных дакументаў.

Перш за ўсё, аснова культуры Honda з'яўляецца яго заяву пра філасофію:

«Кіраваны яго мара і адлюстроўвае яго каштоўнасць, Honda будзе працягваць прымаць на выклікі, каб падзяліць радасць і хваляванне з кліентамі і супольнасцямі па ўсім свеце, каб імкнуцца стаць кампаніяй грамадства хоча існаваць.»

Ўсёабдымная філасофія Honda прызнае, што яго выжыванне залежыць ад кліентаў, якія шануюць сваю прадукцыю і супольнасць, якія цэняць свае месцы і звязаныя з імі працоўнымі месцамі. Філасофія не тактычная, была ня распрацавана маркетынгам, і вечна. Такім чынам, яна часткова з'яўляецца фармулёўка мэты.

Місія заява кампаніі носіць глабальны характар, адлюстроўваючы рэаліі следу кампаніі і факусуюць на прадастаўленні каштоўнасць для сваіх кліентаў:

«Падтрыманне глабальнай пункту гледжання, мы імкнемся пастаўляць прадукцыю самай высокай якасці, але па разумнай цане для задавальнення кліента ва ўсім свеце.»

Воплескамі! Гэта зацвярджэнне місіі з'яўляецца каштоўнасным прапановай для кліентаў.

Нарэшце, звернутым вонкі паведамленні аб філасофіі і місіі кампаніі Honda рэалізуюцца Тры Радасці. Тры Радасці пакупкі, продажу, а таксама стварэнне карпаратыўныя нормы; усе з'яўляюцца часткай каштоўнасных прапановы кампаніі да сваіх кліентаў.

  1. Радасць куплі з'яўляецца «дасягаецца за кошт прадастаўлення прадуктаў і паслуг, якія перавышаюць патрэбы і чаканні кожнага кліента.»
  2. Радасць продажу ўзнагарода ад продажу і абслугоўвання прадукцыі і ад развіцця «адносін з кліентам, заснаваныя на ўзаемным даверы». У бачанні кампаніі Honda, продаж спасылак супрацоўнікаў кампаніі, дылераў і дыстрыб'ютараў разам са сваімі агульнымі кліентамі.
  3. Радасць стварэння ўзнікае, калі партнёры і пастаўшчыкі Хонды ўдзельнічаюць у праектаванні, распрацоўцы, праектаванні і вытворчасці прадукцыі Honda, што «перавышае чаканне [заказчык].» Тады «мы адчуваем гонар за добра зробленую працу.»

Воплескамі зноў! Тры Радасці забяспечваюць шэраг норм, якія рэалізуюць фармулёўку місіі кампаніі Honda і прызнаюць, што будучыня карпарацыі караніцца ў дзелавой практыцы. Няма сацыяльных работнікаў або расчараваныя маркетолагі былі ўцягнутыя ў стварэнне місіі.

Філасофія кампаніі Honda - у спалучэнні з сцвярджэннем місіі і рэалізуюцца з дапамогай Трох радасцяў - задавальняе першай і трэцяй з сямі заяў мэтавых і каштоўнасных меркаванняў. Дайце ім чатыры пару Honda белых камбінезонаў для майго першага крытэра на мэты кампаніі.

Другое выпрабаванне: Заява канкурэнтнага перавагі

Мой другі крытэрый з'яўляецца сцвярджэннем канкурэнтнага перавагі, і вы не можаце знайсці відавочная заява. Магчыма зрабіць такую ​​заяву занадта смелы і фанабэрысты для кампаніі. Замест гэтага, крыніца кампаніі канкурэнтнага перавагі выяўляецца ў сваіх вытворчых лініях і залежнасць ад прыкладных даследаванняў. канкурэнтная перавага Honda абапіраецца ў сваёй навукова-даследчай экспертызе ў сістэмах рухавікоў і рухальных установак і распрацоўцы прадуктаў вакол сваіх даследаванняў.

Прыклад з адной з найноўшых ліній прадукцыі кампаніі, Honda Aircraft Company. Гэта падраздзяленне з'яўляецца вынікам намаганняў у 30 гадоў, каб стварыць разбуральны лёгкі пасажырскі самалёт, і ён дэманструе сувязь паміж кіруючай філасофіяй кампаніі і распрацоўкамі сваёй прадукцыяй. Мичимаса Фьюджино, інжынер, які быў часткай арыгінальнага даследчай групы ў сярэдзіне 1980s, цяпер прэзідэнт і генеральны дырэктар бізнэс-адзінкі. Ён дапамог інвестыцыі выжыць тэхнічныя і эканамічныя няўдачы, звязваючы праект з высілкамі кампаній, каб адрадзіць інавацыі, або марыць. Падзел існуе з-за ініцыятывы і ўменні Фуджино, і ён выжывае з-за стратэгічнай падтрымцы кампаніі, асабліва праз Вялікую рэцэсію і крах на рынку прыватных самалётаў. «Кампанія павінна мець даўгавечнасць,» кажа ён пра сваё стратэгічным мандаце. «Мы глядзім на 20 гадоў ці нават 50 гадоў росту Honda ў доўгатэрміновай перспектыве. Для таго, каб мець такую ​​працягласць жыцця, мы павінны інвеставаць [у] нашу будучыню «.

Honda атрымлівае пяць камбінезонаў для задавальнення другога крытэра з дапамогай сваіх дзеянняў і інвестыцый, а не праз яго словы.

Трэцяе выпрабаванне: Каштоўнасць прапановы для кліентаў

Пара заяву місіі з трыма Радасці і дакладнае каштоўнаснае прапанову робіцца для кліентаў: прадастаўленне прадуктаў і паслуг, якія перавышаюць патрэбы і чаканні кожнага кліента па разумных цэнах, якія ствараюць ва ўсім свеце ўзровень задаволенасці кліентаў.

Пяці белых камбінезоны на здольнасці кампаніі Honda прадставіць каштоўнаснае прапанова для сваіх кліентаў, які з'яўляецца трэцім выпрабаваннем.

Тэст чацвёрты: Каштоўнае прапанова для ўладальнікаў

Там няма яўнага сцвярджэнні аб кошту сказе, што Honda прапануе свае ўладальнік. Гэта застаецца яго прамой сувязі з акцыянерамі. Аднак прысуджэнне камбінезона прыходзіць пазней, таму што Honda намякае, што каштоўнаснае прапанову ў сваіх заявах.

Што такое бачанне кампаніі на яе будучыню? Гэта не канкрэтны спіс прадуктаў, тэхналогій або інвестыцый. Замест гэтага яна вечная кіраўніцтва для кіравання і інвестараў у яе пяці Администратиной, якія ўяўляюць сабой сумесь ўсходняй і заходняй справаздачнасці кошт:

  1. Дзейнічайце заўсёды з амбіцыямі і маладосцю.
  2. Паважайце тэорыю гуку, развіваць новыя ідэі, і найбольш эфектыўнае выкарыстанне часу.
  3. Атрымлівайце асалоду ад працай і заахвочваць адкрытыя камунікацыі.
  4. Імкнецеся ўвесь час для гарманічнага патоку працы.
  5. Памятаеце пра каштоўнасць навуковых даследаванняў і высілкаў.

Палітыка кіравання ўяўляе сабой сумесь кіраўніцтва аб тым, як выканаць сённяшнюю працу, падтрымліваючы адкрытыя камунікацыі і прасоўванне гарманічнага патоку працы, і звяртаючы ўвагу на заўтрашнюю працу. Праца заўтра павінна падыходзіць з «амбіцыямі і маладосцю» і на аснове даследаванняў, распрацоўкі і прыняцце рызык: "Паважайце тэорыю гуку, развіваць новыя ідэі» і акцэнт на заўтрашнім «Памятаць пра каштоўнасць навуковых даследаванняў і высілкаў.» праца ўзмацняецца радасць стварэння.

У той час як мова палітыкі кіравання не знаёмы з паўночнаамерыканскім, яго намерам з'яўляецца даволі добра відаць дасканалым. У ім разглядаецца выкананне сённяшніх задач у трэцяй i чацвёртай запаведзі, заахвочваючы гарманічнае працоўнае месца на аснове адкрытых камунікацый. Гэта з'яўляецца часткай каштоўнасцяў і этыкі абяцаюць работнікам Хонды.

Іншыя палітыкі кіравання знаходзяцца заўтрашняй працы: Будзьце амбіцыйныя і развіваць новыя ідэі, якія абапіраюцца на даследаванні і рызыкі. Honda чакае сябе як інавацыйная кампанія. Я ўзнагароджу тры камбінезона па чацвёртым крытэру зрабіць прапанову каштоўнасці ва ўласнасць, так як Honda толькі намякае, што гэта кампанія пабудавана ў доўгатэрміновай перспектыве; гэта не толькі сканцэнтраваны на вяртанні наступнага квартала.

Тэст пяты: Бачанне Заява

Пяты тэст відавочна аб будучай арыентацыі кампаніі. У выпадку, калі Хонда, фонд зыходзіць з тры Администратины і тактыка прыходзіць з набору прынцыпаў, цесна звязаных, што заснавальнік кампаніі, г-н Соичиро Хонды, пад назвай Гонкі Дух.

Гоначны Дух напрамую звязаны з раннім вопытам г Honda ў гонках матацыклаў. Ён адзначыў, што запал з'яўляецца часткай кожнай канкурэнтнай гоначнай каманды, і ён хацеў, каб той жа запал, каб быць у цэнтры яго кампаніі. Ёсць пяць кампанентаў да Духа Расінг:

  1. Шукайце праблему: Шукае канкурэнцыя павышае прадукцыйнасць як фізічных, так і кампаніі.
  2. Будзьце гатовыя своечасова: Усе расы маюць адпраўным час быць гатовыя да пісталета згасне.
  3. Праца ў камандзе: Гонкі выйграюць каманды, а не толькі кіроўца. Honda вызначае гэта як сумесны: кіроўца, персанал, і машына ўсе жыццёва важнае значэнне.
  4. Хуткі адказ: Будзьце гатовыя вырашаць непрадказальныя праблемы ва ўсе часы.
  5. Пераможца атрымлівае ўсё: Адзіная мэта перамогі.

Будучая арыентацыя кампаніі пачынаецца з пошукам праблемы гоначная Духа, за якім варта Администратиному славалюбства, паважаючы гук тэорыі і новыя ідэі, у спалучэнні з павагай да даследаванняў. Усё гэта сілкуецца ад мары, якія згадваюцца ў ўсёахопнай філасофіі кампаніі. Пяць Камбінезон для пятага крытэра.

Тэст Шэсць: Каштоўнасці і этыка Заява

Шосты тэст факусуюць на каштоўнасці працоўных месцаў кампаніі і дзелавой этыкі. Асноўныя Перакананні Хонды дадаць да палітыкі кіравання кампаніяй, якія адносяцца да сваёй рабочай сіле. Вераванні з'яўляюцца тройцай заявы аб адносінах кампаніі са сваімі супрацоўнікамі. Honda сцвярджае, што гэтыя тры нормы прасумаваць выконваць для фізічных асоб:

  • Ініцыятыва дзейнічаць рэкамендуецца, нароўні з браць на сябе адказнасць за вынікі гэтых дзеянняў.
  • Роўнасць вызначаецца як прызнанне і павага індывідуальных адрозненняў і правоў на магчымасці.
  • Давер гэтага дзеяння на аснове: «выбаўляе там, дзе іншыя з'яўляюцца недастатковым, прымаючы дапамогу, дзе мы дэфіцытныя, дзелячыся ведамі, і робяць шчырыя намаганні, каб выканаць свае абавязкі»

Honda ацэньвае ініцыятыву, славалюбства, роўнасць і давер ў гарманічным месцы пабудаваныя вакол адкрытых камунікацый. Пяці камбінезонаў узнагароджаных для задавальнення шостага крытэра па каштоўнасцях і этыцы.

Тэст Сем: Стратэгія прапанову

Краевугольны камень карпаратыўнай культуры Honda з'яўляецца імкненнем да пастаяннага ўдасканаленні і нішчымным аперацыях. Тым не менш, гэта не адлюстроўваецца непасрэдна ў філасофскай справаздачнасці кампаніі. Палітыка кіравання падтрымлівае «гарманічны паток працы,» эфектыўнае выкарыстанне часу, разам з фундаментальнай верай у кожным асацыяванай кампаніі бярэ на сябе адказнасць за свае дзеянні. Усе гэтыя элементы беражлівага вытворчасці.

Як добра Honda зрабіць у пабудове карыснай стратэгіі прапанову, падтрымоўванае моцным наборам значэнняў кіравання? Філасофія кампаніі Honda, Тры Радасці, фундаментальныя перакананні і гоначны дух з'яўляюцца кіруючымі прынцыпамі, якія цесна звязаны з г-ном Honda. Яны з'яўляюцца важнымі кампанентамі, што можна было б назваць кампаніі гісторыю паходжання або аснова міфа і былі выкарыстаны, калі кампанія, здавалася, страцілі свой шлях. Г-н Хонда пабудавала сваю кампанію вакол трывалай стратэгіі прапазіцыі-гоначны дух. Гэта дарэчы, каб драпаваць гэты крытэр з чатырма з паловай парай даўгавечных белых камбінезонаў Хонды. У рэшце рэшт, заўсёды ёсць месца для ўдасканалення.

Добра, але чаму белыя Камбінезоны?

Чаму белыя камбінезоны? Яны з'яўляюцца часткай культуры кампаніі і выцякаюць з яе асноўных уяўленняў аб роўнасці. Honda не зарэзерваваў паркоўку, яго супрацоўнікі называюць супрацоўнікамі, і ўсе работнікі - нават яе генеральным дырэктарам, навукова-даследчыя і доследна-паплечнікі, а яго бухгалтары - насіць белыя камбінезоны з зачыненымі кнопкамі. Гэта быў шок для амерыканскіх рабочых, калі Honda Амерыкі вытворчасць пачалося вытворчасць.

Honda прапануе тры тлумачэння традыцыі:

  • Белыя Камбінезоны робяць фізічныя сцвярджэнні аб рабочай асяроддзі, сучаснай вытворчасці і якасці гатовай прадукцыі. Белыя мундзіры выпацкаць і лёгка паказаць бруд. Яны служаць у якасці праверкі на перакананні Хонды, што «добрыя прадукты паступаюць з экалагічна чыстых працоўных месцаў.»
  • Яны з'яўляюцца сімваламі аб навакольным асяроддзі вытворчасці работ на Honda. Пакрытыя кнопкі прадухілення драпін на фінішы прадукцыі - і падкрэсліць важнасць дэталяў якасці.
  • Нарэшце, уніформа з'яўляецца сцвярджэннем аб роўнасці і камандзе. Honda сцвярджае, што белы ўбор сімвалізуе роўнасць усіх на Honda ў дасягненні мэтаў кампаніі.

Калі Honda адкрыла свае вытворчыя аперацыі ЗША ў Marysville, штат Агаё, у 1980s, камбінезон і адсутнасць кіраўнічых Пярко зрабіў яшчэ адну заяву для патэнцыйных работнікаў: Honda не была такой жа, як у ЗША са штаб-кватэрай аўтамабільнай кампаніі. У той час гэта была вельмі добрая рэч - хоць іншыя, так як даведаліся з прыкладу Honda.

Увядзіце 2017 сьнежня РГГ ў «адгадаць, што гэта» конкурс Facebook

Снежні 2017 РГГ здагадацца, што гэта Facebook конкурс

Адпраўляйцеся ў наш facebook старонка адгадаць, што частка абсталявання або тэхнікі намаляваная. Для ўдзелу вы павінны адказваць наступным тром крытэрам: як на нашай старонцы ў Facebook, доля пост, і дадайце ваша здагадка ў раздзеле каментароў. Тыя, хто правільна адгадаць і адказваюць гэтым крытэрам будуць уведзены ў выпадковым малюнак, каб атрымаць бясплатны HgR футболку або іншыя цікавыя прадметы.

Пстрычкатут ўвесці здагадку на нашай старонцы ў Facebook на 11: 59 вечара ў панядзелак, снежня 18, 2017. Пераможца будзе складзены і абвешчаны на наступным тыдні.

РГГ праводзіць аўкцыён па снежань 19

Снежні 19, 2017 аўкцыён

РГГ Industrial Лішкі супрацоўнічае з Цынцынаці Прамысловыя аўкцыяніста правесці ў сябе ў твар і інтэрнэт-аўкцыён актываў ад былой Allison Канвеер інжынерыі 120 Mine St., Allison, Пенна. Гэты аўкцыён ўключае маставыя постаці, сталы, плазменныя фабрыкацыі і зварачнае абсталяванне, апрацоўкі з ЧПУ і інструментальныя і дапаможнае абсталяванне.

націсніце тут для атрымання дадатковай інфармацыі і рэгістрацыі.

Граматыка парады: г.зн. у параўнанні напрыклад,

Чарапашкі-ніндзя

Ці ведаеце вы, што большасць людзей выкарыстоўваюць гэта значыць, калі яны хочуць сказаць «напрыклад», калі яны павінны выкарыстоўваць, напрыклад?

Давайце высветлім, што яны на самой справе азначае, так што мы можам выкарыстоўваць іх належным чынам. «Напрыклад» гэта абрэвіятура лацінскай фразы «exempli Грацыя», што азначае «напрыклад». «Гэта значыць» гэта абрэвіятура лацінскай фразы "ідэнтыфікатар эст», што азначае «менавіта", "што» або «у іншымі словамі. »Так што, проста думаюць, што" прыклад "з" е "трэба выкарыстоўваць" напрыклад, "з" е ". І," іншымі словамі "з" я "трэба выкарыстоўваць" гэта значыць "з« я «.

Давайце паглядзім на некаторыя прыклады:

  • Я люблю актыўны адпачынак, напрыклад, пешыя і конныя прагулкі. (Я даю некалькі Прыклады мерапрыемствы, якія падабаюцца. Ёсць і іншыя.)
  • Я люблю актыўны адпачынак, то ёсць пешыя і конныя прагулкі. (Я канстатую, што толькі мерапрыемствы, якія мне падабаюцца, іншымі словамі, Ці з'яўляюцца гэтыя два.)

Яшчэ два прыклады:

  • Яе дачка любіць глядзець супергероя мультфільмаў (напрыклад, Power Rangers і Teenage Mutant Ninja Turtles). (два Прыклады мультфільмаў, якія яна любіць)
  • Яе дачка любіць глядзець яе любімыя героі мультфільмаў (гэта значыць, Teenage Mutant Ninja Turtles). (Удзельная / а менавіта /іншымі словамі таму што гэты мультфільм з'яўляецца яе любімы не прыклад мультфільмаў, што яна любіць глядзець)

Заўвага: У амерыканскім англійскай, мы таксама ўключаць перыяды і коску пасля гэтых скарачэнняў, калі мы выкарыстоўваем іх у сказе.

Шлях вакол гэтага рашэння, калі вы не можаце ўспомніць, якія выкарыстоўваць, каб замяніць слова для абрэвіятуры:

  • Атрымліваю асалоду ад мерапрыемствы на свежым паветры, напрыклад, пешаходныя і конныя прагулкі.
  • Атрымліваю асалоду ад пэўныя мерапрыемствы на свежым паветры, іншымі словамі, пешы турызм і катанне на конях.
  • Яе дачка любіць глядзець мультфільмы супергероя, напрыклад, Power Rangers і Teenage Mutant Ninja Turtles.
  • Яе дачка любіць глядзець яе любімыя героі мультфільмаў, іншымі словамі, Teenage Mutant Ninja Turtles.

Cowabunga!

РГГ дапамагае вытворцам навігацыі куплі і продажы патрыманага абсталявання

прыбудоўка машын у РГГ Industrial Surplus
Фота прадстаўлена Bivens фота

Выраб накладных выдаткаў, у тым ліку фабрычных матэрыялаў, амартызацыі абсталявання і запасныя часткі, можа выносіць на кашальку кампаніі. Тады, калі ім трэба дадаць або замяніць абсталяванне сістэмы старэння, яны сутыкнуліся з ускладненнем выбары варыянтаў купіць ўжыванае, купіць новы або арандаваць. Пры замене абсталявання, вытворца павінен прадаць старое абсталяванне, каб вызваліць плошчу і капітал.

Вось дзе РГГ Industrial Лішкі ўваходзіць у вытворчы трубаправод для аказання дапамогі росту бізнесу і аднаўлення інвестыцый шляхам прадастаўлення выкарыстанага абсталявання для продажу або арэнды і куплі патрыманага абсталявання, каб дапамагчы кампаніям ператварыць залішнія актывы ў грашовыя сродкі, якія дапамогуць аплаціць для абнаўлення або замены.

Таму што цэны на лом знаходзяцца на рэкордна нізкім узроўні, большасць кампаній, верагодна, можа зрабіць лепш, паставіўшы абсталяванне назад у эксплуатацыю праз перапродаж, які таксама з'яўляецца экалагічна адказным. І нехта яшчэ змогуць захаваць капітал шляхам куплі яго выкарыстання або нават выкарыстоўваць абсталяванне для дэталяў пры рамонце іншай частцы абсталявання. Перапродаж ў РГГ таксама эканоміць прадавец час і расчараванне панесены ў пошуку патэнцыйных пакупнікоў або марнаваць грошы, каб размясціць рэкламу ў галіновых выданнях або перапродажу вэб-сайтаў, то маніторынг і рэагаванне на запыты.

Калі кампанія шукае кавалак абсталявання для замены аднаго быць выведзены з эксплуатацыі або пашырыць сваю лінію, ён можа альбо купіць выкарыстаную частка абсталявання або здаваць яе ў арэнду праз РГГ. Калі яны хочуць купіць, у нас ёсць, гарантыя вяртання грошай 30 дзён, што зніжае рызыку, і мы з'яўляемся членам машын Нацыянальнай асацыяцыі дылераў, а гэта значыць, што мы прытрымліваемся іх строгага кодэкса этыкі.

Калі кампанія абраць у арэнду частка абсталявання, у нас ёсць адносіны з крыніцай фінансавання, які, па сутнасці, будзе купляць яго ў нас і здаваць яе ў арэнду кампаніі. Пасля куплі або арэнды, наш аддзел дастаўкі можа ўсталяваць перавозку. Затым, пачынаючы з даты, што гэты пункт быў набыты, кліент мае 30 дзён, каб аплаціць і 45 дзён, каб выдаліць яго з нашага шоў.

Гандлёвы ПОДСКАЗКА: Як толькі атрымаў тавар, нашы цэны Купіць Універсальныя і фатаграфіі тады адпраўляюць яго ў Інтэрнэце. Некаторыя рэчы заўсёды робяць яго на падлогу салона, таму што яны купляюць, як толькі яны пералічаныя. Такім чынам, вельмі важна мець адносіны з адным з нашых прадаўцоў, якія могуць трымаць кліента ў курсе, калі нешта прыходзіць, або кліент можа праверыць наш сайт або нашы eBay аўкцыён для самых апошніх прыбылі.

І, хоць мы прадаем ўжыванае абсталяванне, мы прадаем тоны іншых рэчаў, у тым ліку магазін расходных матэрыялаў, вентылятары, свяцільні, сумкі для ноўтбука і чарнілаў друкаркі картрыджы. Вы ніколі не ведаеце, што вы знойдзеце. Мы атрымліваем новыя дэталі 300-400 кожны дзень у многіх катэгорыях абсталявання, у тым ліку зваркі, механічнай апрацоўкі і вырабу, ланцужкі паставак / размеркавання, пластмас, хімічнай апрацоўкі, электрычныя, мэблі і аздаблення, абсталявання, рухавікоў, робататэхніка, гандлёвае абсталяванне і дрэваапрацоўчай прамысловасці. Там нешта тут для ўсіх. Многія вытворцы і аматары рабіць пакупкі ў РГГ і upcycle абсталявання частак і частак у іншыя прыдатныя для выкарыстання аб'ектаў.

РГГ Lifecycle ІнфаграфікаФакты пра РГГЕ інфаграфіку

OSHA: Якія вытворцы павінны ведаць 2018

Бяспека першая карта ў пальчатцы

(Прадастаўлена Госць Блогеры Джозэф Н. Гроса, партнёр, і Шэрыл Донах'ю, асацыіраваны з Бенеша, Фридлендер, Копланом і ТАА Aronoff)

партнёр Джозэф Грос BeneschШэрыл Донах'ю асацыявацца з Benesch

Хаця многія вытворцы прыўзнятыя пра змены ў кіраўніцтве, якія будуць прыходзіць ва Ўпраўленні па ахове працы і здароўя (OSHA) i маюць поўны набору камісараў у Камісіі па разглядзе OSHA, новыя стандарты OSHA могуць азначаць некалькі сюрпрызаў невыканання.

Вядзенне запісаў: Хто, што, і калі

OSHA перагледзеў свае патрабаванні вядзення запісаў для адсочвання працы на аснове траўмаў і захворванняў, у цяперашні час патрабуе шмат працадаўцаў ў электронным выглядзе прадставіць свае запісы. Гэта новае правіла электроннага вядзення дакументацыі закранае ўсе працадаўца з 250 або больш супрацоўнікамі, якія раней былі неабходнымі для падтрымання OSHA траўмаў і захворванняў, запісы і працадаўцаў з работнікамі 20-249, якія класіфікуюцца ў любым з 67 канкрэтных галін прамысловасці, уключаючы вытворчасць, якое, у адпаведнасці з OSHA, гістарычна мелі высокія траўмы і ўзровень захворвання. Для адпаведнасці закранаюцца працадаўцы павінны прадставіць сваю 300A форму па снежань 1, 2017, у апошнім апавяшчэнне OSHA аб прапанаваным нарматворчасці. Формы павінны быць прадстаўлены ў OSHA Траўма Ужыванне Tracking, Пасля таго, як формы сабраны, OSHA размесцім канкрэтныя хваробы і траўмы дадзеных, кожны з працадаўцаў на сваім вэб-сайце, каб, як і адзін з аб'яваў OSHA тлумачыць, падштурхоўваць працадаўцаў для прадухілення вытворчага траўматызму і прафесійных захворванняў.

Вядзенне запісаў у 2018

У 2018, патрабаванне да электроннага зноў змяніць бухгалтарскія запісы. Працадаўцы з 250 або больш работнікаў, абавязаны ў электронным выглядзе прадставіць усе свае неабходныя 2017 формы (формы 300A, 300 і 301) ліпеня 1, 2018. Працадаўцы ў названых галінах з высокай ступенню рызыкі, у тым ліку вытворчасць, з супрацоўнікамі 20-249 абавязаны прадставіць свае 2017 Формы 300A ліпеня 1, 2018. Пачынаючы з 2019, тэрміны прадстаўлення змяняюцца ад 1 ліпеня па сакавік 2 кожны год.

абарона супраць адплаты

У дадатак да патрабаванням электроннага прадстаўлення, новае правіла вядзення дакументацыі забараняе працадаўцам помсціць супрацоўнікаў, якія паведамляюць аб сваіх звязаных з працай траўмаў і захворванняў. Правіла таксама патрабуе ад працадаўцаў інфармаваць работнікаў аб іх праве паведамляць пра свае траўмаў і захворванняў свабоднымі ад адплаты. працэдуры справаздачнасці працадаўцаў павінны быць разумнымі і не могуць перашкаджаць або стрымліваць работнікаў ад справаздачнасці. Хоць OSHA не пайшлі так далёка, што робіць праграмы бяспекі заахвочвальных незаконнымі, OSHA ясна, што ўзнагароджанне супрацоўнікаў за тое, што добрыя паказчыкі бяспекі не дапускаюцца.

мёртвых Volks Правіла

У красавіку 2017, прэзідэнт Trump падпісаў пастанову, якая забіла Volks кіраваць. Volks Правіла дазваляецца OSHA выдаваць цытаты для пэўнай дакументацыі да пяці гадоў пасля непадтрымоўванымі паводзін. ўлада OSHA з'яўляецца назад да шасці месяцаў. Змянення іншых правілаў і палітык, у тым ліку электроннага правілы вядзення запісаў, верагодна адзін на два гады прэч, так што сочыце за абнаўленнямі.

Новыя стандарты адпаведнасці: берылій і кремнезем

У траўні 20, 2017, новы стандарт берылію OSHA стаў эфектыўным. Берылій з'яўляецца моцным, лёгкі метал, які выкарыстоўваецца ў такіх галінах, як аэракасмічная, аўтамабільная, абароны і атамнай энергетыкі. Новы стандарт зніжае дапушчальную мяжу ўздзеяння для берылію да 0.2 мікраграмаў на кубічны метр паветра, асераднёных па восем гадзін у дзень. Новы стандарт таксама патрабуе ад працадаўцаў выкарыстоўваць практыку такіх як вентыляцыя або шафы, каб абмежаваць ўздзеянне на работніка берылій і забяспечыць рэспіратары, калі ўздзеянне не можа быць абмежавана.

У кастрычніку 23, 2017, стандарт кремнезем OSHA пачаў абмежаванне работніка ўздзеяння пылу кремнезема ў 50 мікраграмаў удыхальнага крышталічнага кремнезема на кубічны метр паветра, асераднёным па восем гадзін у дзень. ўздзеянне дыяксіду крэмнія адбываецца, калі работнікі выразаць, размалывают або прасвідраваць дыяксід крэмнія, якія змяшчаюць такія матэрыялы, як бетон, камень, плітка ці каменны мур. Стандарт у цяперашні час патрабуе ад працадаўцаў, каб абмежаваць доступ супрацоўнікаў да высокіх абласцях ўздзеяння, для аказання медыцынскай дапамогі работнікам, якія былі выстаўленыя, і навучыць супрацоўнік аб небяспецы кремнезема, звязаныя з.

Хада і працоўных паверхняў і ўсходаў

новыя стандарты абароны ад падзення OSHA стала эфектыўным ў пачатку гэтага года, але вытворцы не атрымаюць поўнае ўплыў, пакуль яны не прыйдзецца купляць новыя лесвіцы. Яны мяняюцца. У 20 гадоў, працадаўцы павінны будуць замяніць усе клеткі і студні, якія выкарыстоўваюцца ў якасці абароны ад падзення на лесвіцах больш 24 ног з больш эфектыўнымі сістэмамі. Але, пачынаючы з лістапада 2018, працадаўцы, якія набываюць новыя фіксаваныя лесвіцы над 24 ногі не будзе ў стане выкарыстаць саджанні і студні для абароны ад падзення.

Першы штогадовы студэнт арт-шоў адбыліся ў другім штогадовым Еўкліда Art Walk

Еўклід Art Show першае месца пераможца «Hot Sauce ў маім Кубку Локшына» Брэды Уілсан
Еўклід Art Show першае месца пераможца «Hot Sauce ў маім Кубку Локшына» Брэды Уілсан
Еўклід Art Association першае месца пераможца «Страта веры» Медлин Пфлуджер
Еўклід Art Association першае месца пераможца «Страта веры» Медлин Пфлуджер
Еўклід Art Association першае месца пераможца «Аўтапартрэт» па Чазлин Джонсан
Еўклід Art Association першае месца пераможца «Аўтапартрэт» па Чазлин Джонсан
Еўклід Art Association пераможца першага месца «Гэта як Euclid будзе выглядаць у 2050» па Зания Джонс
Еўклід Art Association пераможца першага месца «Гэта як Euclid будзе выглядаць у 2050» па Зания Джонс
студэнты выяўленчага мастацтва Еўклід сярэдняй школы
Еўклід сярэдняй школы студэнты выяўленчага мастацтва (першае месца пераможца Брэды Уілсан справа)
Еўклід фатаграфіі старшакласнікаў
фатаграфіі студэнтаў Еўклід сярэдняй школы

(Прадастаўлена Guest Blogger Джоан Миллиган, Еўклід Art Association дырэктар праграмы)

Як вы пачынаеце рух мастацтва? Робячы сувязі! У ходзе нарады па планаванні ў чэрвені на другі штогадовы Еўкліда Art Walk, мастацкая асацыяцыя Еўкліда выхавана ідэя аб тым, што мастацтва хада павінна мець арт-шоў для студэнтаў горада. Гэта было, як All-Student Art Show верасня нарадзіўся.

Мэта студэнцкай мастацкай шоу было злучыць супольнасць мясцовых школ заахвочваць мастацтва. Мастацтва з'яўляецца важным, але часта абмежаваныя, часткай вучэбнай праграмы. Мастацтва вучыць студэнтаў быць творчым і шукаць і распазнаваць малюнкі і ўзоры вакол іх. Развіваючы гэтую здольнасць, студэнты могуць быць прывялі да кар'еры не толькі ў мастацтве, але і ў галіне інфарматыкі, графічнага дызайну, архітэктуры, праектавання і многае іншае. З-за абмежаванні ў бюджэтах школьных і сямейных рэсурсах, многія таленавітыя студэнты не маюць доступ да якасных пастаўках мастацтва. Мы зразумелі, што мастацтва шоў можа служыць яшчэ адной мэты - стварыць форум для адлюстравання і распазнаваць шматспадзеўны талент і прысудзіць, што талент з доступам да добрых пастаўках для розных сродкаў масавай інфармацыі.

Пасля таго, як насеньне было пасаджана, шоў пачалі расці! Мясцовы гаспадар прапанаваў вакантную вітрыну, каб выкарыстоўваць у якасці галерэі. Кампаніі, у тым ліку РГГА Industrial Surplus, зрабілі ахвяраванне, так што добрага якасць мастацкіх матэрыялы могуць быць ўзнагароджаны ў якасці прызоў студэнтаў і класаў. Прызы ўручаны пераможцам ўключалі:

  • Вялікія і маленькія настольныя мальберты
  • наборы Пастэльныя
  • Рамачныя сертыфікаты Driftwood Галерэя
  • малюнак таблеткі
  • Палотны
  • наборы фарбы
  • пэндзля для малявання
  • крэйды
  • Падарункавыя сертыфікаты Дод камеры
  • Фотобумага
  • мастацкія кнігі

Акрамя таго, Музей мастацтваў Кліўленда паслаў свой мабільнае мастацтва грузавіка ў камплект з практычным артам-праекты для дзяцей, і нават трупа хадуляў!

Еўклід Art Walk адбыліся ў пятніцу, Верасень 22 з 6: 00-11: 00 вечар Student Art Show праходзілі з 6: 00-8: 00 вечар у падоранай вітрыне крамы. Мы стварылі міні-галерэю-адчуваць сябе ў краме з мастацкімі стойкамі і сталамі з Асацыяцыі мастацтваў Еўкліда. Бягучыя магчымасці Карціна як дарослых, так і дзяцей, былі даступныя ў пярэдняй частцы крамы.

Гэта першае мастацкае шоў было 46 запісу ад элементарных праз старшакласнікаў, пачынаючы. Існавалі дастаткова запісаў на ўзроўні сярэдняй школы, што мы былі ў стане прызначыць два судзяць катэгорыю: Фота і выяўленчым мастацтве.

 

HgR падзякі гадзін 2017

Мы будзем адкрываць нашы звычайныя гадзіны, 8 раніцы да 5 вечара, у сераду і пятніцу, але мы зачыненыя на Дзень Падзякі, каб адзначыць свята з нашымі сем'ямі.

Не забывайце дзякаваць за ўсё, што вы ёсць. Мы ўдзячныя за нашых выдатных кліентаў!

З Днём падзякі да вас і вашым з экіпажа ў РГГ прамысловай лішку.

пажаданні Дня падзякі

Вазьміце Northeast Ohio рэгіянальных вытворцаў Агляд і аказаць ўплыў

Чалавек, прымаючы апытанне па тэлефоне і таблеткі

Магніт: Вытворчасць і адвокации сеткі Рост запрашае вытворцаў паўплываць на будучыню вытворчасці ў Паўночна-ўсходнім Агаё праз яго другі-аднагадовых Паўночна-Агаё рэгіянальных вытворцаў Агляд.Каб падзякаваць вас за ваш час, вы будзеце мець магчымасць выбраць адзін з 10 розных бізнес-кніг - і яны будуць адправіць яго вам бясплатна! Яны таксама зрабіць ахвяраванне ў памеры $ 5 для жніва для голаду у гонар усіх нас.

Гэта зойме менш 15 хвілін, каб адказаць на 40 пытанні. Ваш адказ у гэтым годзе будзе фармаваць заканадаўчыя палітыку і правілы, лепш ўзгадніць сістэму развіцця працоўных рэсурсаў, і многае іншае. У канцы студзеня, вы атрымаеце рэальныя вынікі, як ваша кампанія складае супраць іншых кампаній у вашым рэгіёне, і ў вашай галіны, у крытычных абласцях, як рабочая сілу, аперацыі і рост. Пытанні даследаванні круцяцца вакол працоўнай сілы, аперацый, перспектывы на рост 2018.

Не саромейцеся пераслаць гэта каму ў вашай арганізацыі, якія вы лічыце найбольш прыдатным чалавек, каб запоўніць анкету, і не саромейцеся падзяліцца ім з іншымі кампаніямі-вытворцамі, а таксама. Чым больш, тым лепш!

Канчатковыя вынікі будуць размеркаваны шырока, і вы будзеце атрымліваць па электроннай пошце, як толькі вынікі будуць вызваленыя.

 

Які працадаўца РГГ? Q & А з аддзелам маркетынгу РГГА ў

Маркетынгавая каманда РГГ
л да сп: Джына Табассо, Мэт Уільямс, Джо Паўэл і Пола Маггио

(Прадастаўлена Guest Blogger Мэт Уільямс, дырэктар па маркетынгу РГГ в)

Што робіць ваш дэпартамент?

Аддзел маркетынгу ў РГГЕ Industrial Surplus адказвае за ўсе ўваходныя і выходных маркетынгу. Асноўныя абавязкі аддзела ўваходзяць: электронная пошта маркетынг, сацыяльныя медыя, падзея і выставы, графічны дызайн, відэаграфія, блог, грамадскія адносіны і грамадскія адносіны.

За апошнія два гады каманду маркетынгу ў РГГЕ засяродзіла засяроджана на ўтрыманне маркетынгу (адсюль ўсіх гэтых вялікіх пасады ва блогу!) У намаганнях кампаніі, каб даведацца больш аб сваіх кліентах, пастаўшчыках, а таксама супольнасцях і служыць у якасці злучальніка ў вытворчым сектары ,

Колькі людзей працуе ў вашым аддзеле, і якія іх ролі?

Аддзел маркетынгу ў цяперашні час мае тры штатных супрацоўніка і адзін няпоўны работніка, а таксама абапіраецца на вопыт некалькіх падрадчыкаў і кансультантаў. Джына Табассо наш спецыяліст па маркетынгавых камунікацыях і адказвае за распрацоўку кантэнту, інтэрв'юіраванне кліентаў і іншых зацікаўленых бакоў у грамадстве і кіраванні мноства розных ведамасных функцый, якія з'яўляюцца неад'емнай часткай поспеху каманды. Джо Паўэл наш графічны дызайнер і відэааператар. Джо праектуе ўлёткі, вэб-сайт мэтавых старонак, унутраныя камунікацыі, а таксама мноства іншых часцей унутраных і знешніх камунікацый, якія выкарыстоўваюцца ў рамках ўсёй арганізацыі. Ён таксама з'яўляецца FAA-ліцэнзаваных пілотам робат. Падлогі Маггио наш спецыяліст сацыяльных медыя. Яна кіруе нашым Facebook, Twitter і іншыя паведамленні ў сацыяльных сетках. Яна таксама умелы піяр прафесійная і праекты і распаўсюджвае прэс-рэлізы РГГА. Мэт Уільямс з'яўляецца дырэктарам па маркетынгу РГГА і адказваюць за кіраванне маркетынгавай камандай. Мэт таксама мае прынцыповае права ўласнасці на вэб-сайт і адрас электроннай пошты маркетынгу і кіруе дзейнасцю некалькіх падрадчыкаў.

Якія кваліфікацыі вам трэба, каб быць паспяховым у вашым аддзеле?

Аддзел маркетынгу атрымлівае штодзённыя запыты ад розных ведамстваў у РГГЕ. Арганізацыя, каб пераканацца, што тэрміны будуць выкананы крытычна важна. Гэта таксама важна, каб члены каманд здольныя ўвасобіць творчыя ідэі да стала і сінтэзаваць ідэі іншых зацікаўленых бакоў у кампаніі, каб дапамагчы давесці гэтыя ідэі ў жыццё.

Што вам больш за ўсё падабаецца ваш аддзел?

Аддзел маркетынгу ў РГГЕ мае шырыню праводзіць творчыя і інавацыйныя ідэі для прывада ўзаемадзеяння. Пра гэта сведчыць нядаўна праз F * SHO сучаснай мэблі шоу, якое было арганізавана ў РГГ і які намалявалі дзесьці каля наведвальнікаў 5,000 на працягу пяці гадзін у пятніцу ўвечары ў сярэдзіне верасня.

З якімі праблемамі ваша аддзел сутыкаецца, і як вы іх пераадольвалі?

Праца на вэб-сайце было вельмі цяжка, усяго два гады таму. Сайт быў распрацаваны паўднёвакарэйскай фірмай. Нягледзячы на ​​тое, што фірма вельмі тэхнічна спраўны і здольны, моўны бар'ер патрабуецца выкарыстанне перакладчыка для электроннай пошты і тэлефонных званкоў. Акрамя таго, розніца ў часавых паясах запавольвала працу. Аддзел маркетынгу працаваў з мясцовай фірмай Web-распрацоўкай на перапланіроўку сайта кампаніі на WordPress платформы, што робіць яго значна лягчэй публікаваць паведамленні так жа, як гэты. Гэта стала асновай для нашага кантэнту маркетынгавых высілкаў.

Якія змены ў шляху ваш аддзел вядзе свой бізнес адбыліся ў апошнія некалькі гадоў?

Аддзел маркетынгу ў РГГЕ быў пераабсталяваны ў 2015. Усе яго цяперашніх супрацоўнікаў былі прынятыя на працу ў 2015. Гэта стварыла магчымасць прымаць маркетынгавыя намаганні кампаніі ў іншым накірунку, і зваротная сувязь ад іншых супрацоўнікаў і зацікаўленых бакоў была вельмі моцнай. Адна з самых вялікіх зменаў стаў запуск новага вэб-сайта ў 2016.

Што бесперапыннае паляпшэнне працэсаў вы спадзяемся рэалізаваць у будучыні?

Джына Табассо было інтэрв'ю кліентаў на працягу апошніх некалькіх месяцаў, і правёў больш за 100 інтэрв'ю. Гэтыя інтэрв'ю будуць выкарыстаныя для распрацоўкі абследавання задаволенасці кліентаў, які будзе адпраўлены ў першым квартале 2018 ацаніць магчымасці для паляпшэння, як мы робім рэчы.

Што агульная сераду HgR як?

РГГ з'яўляецца паслабленай рабочай асяроддзем, дзе людзі клапоцяцца адзін пра аднаго. Гэта пацешнае месца, каб працаваць. Мы не бярэм на сябе занадта сур'ёзна, але мы сур'ёзна ставімся да той працы, якую мы робім.

Якая ваша кропка гледжання на вытворчасці, лішкаў, аднаўленне інвестыцый / прадукту Жыццёвы цыкл / абсталяванне для перапрацоўкі?

РГГ дапамагае кліентам атрымаць апошнюю меру жыцця са старога капітальнага абсталявання. Наша кампанія абслугоўвае пэўную ролю ў вытворчай экасістэме, у якой мы дапамагаем прадпрымальнікам, стартапам і кампаніям з высокімі тэмпамі росту, каб захаваць капітал для росту, паставіўшы абсталяванне, якое магло б у адваротным выпадку быў зломам назад у эксплуатацыю. Мы таксама дапаможам праверыць заканчэнне тэрміну жыццёвага цыкла капітальнага абсталявання. Калі ніхто не купляе частку абсталявання ў нас, ён, верагодна, сустрэў канец тэрміну яго карыснага выкарыстання і падлягае другаснай перапрацоўцы. Нарэшце, мы бачым ўсплёск цікавасці прамысловых элементаў (напрыклад, машына нага), якія Upcycled ў іншыя прадукты, такія як сучасная або стимпанк стылі мэбля.

Auburn Цэнтр кар'еры студэнты мультымедыйных тэхналогій шукаць інтэрнатуры

студэнт Auburn Цэнтр кар'еры Career Fair

На лістападзе 8, Джо Паўэл, РГГ ў графічным дызайнер / відэааператар, і я меў магчымасць прысутнічаць на «зваротную працу кірмашы» з Interactive Multimedia Technology (IMT) студэнтамі ў Auburn Цэнтры кар'еры ў Канкордзе, штат Агаё.

Гэтыя студэнты ў цяперашні час навучаюцца ў двухгадовай праграме Tech-Prep, якая факусуюць на розных творчых аспектах кампутарнай тэхнікі. Пад наглядам і кіраўніцтвам свайго інструктара, Родні Козар, гэтыя студэнты вывучаюць усе, пачынаючы ад вэб-дызайну для распрацоўкі метадаў (лічбавай фатаграфіі, графічны дызайн, Adobe Photoshop), аўдыё / відэа прадукцыі і анімацыі.

У цэнтры ўвагі працы выставы было прадаставіць патэнцыйныя магчымасці стажыроўкі для студэнтаў Auburn Кар'еры Цэнтра і вытворчых арганізацый, якія ў цяперашні час члены альянсу для сумеснай працы, які ставіць на штогадовым конкурсе RoboBots. Арганізацыі мелі магчымасць узяць інтэрв'ю ў гэтых студэнтаў, каб разгледзець іх наём на працягу васьмі тыдняў праграмы, якая прынясе карысць як арганізацый і студэнту, працуючы над маркетынгавым праектам па выбары арганізацыі.

Калі Родня папрасіла прапановы папярэдніх мерапрыемстваў пра тое, як лепш адпавядаць студэнтам арганізацый, РГГ выказаў здагадку, што студэнты стварылі кабіны і дазваляюць арганізацыям магчымасці падысці і паглядзець сваю працу ў «зваротнай працы выставе.»

Ён працаваў вельмі добра. Кожны студэнт меў свой уласны стэнд з удзелам уласнай працы гэтага студэнта, які уключаў вялікія плакаты, кароткія анімацыйныя фільмы, фатаграфіі і відэаматэрыялы. Наём менеджэры мелі магчымасць наведаць кожны стэнд, ўбачыць невялікія дэмкі, задаваць пытанні, а затым абвесці назад, каб падпісацца на інтэрв'ю. Кожная арганізацыя дазволілі чатыры інтэрв'ю 15 хвілін кожны.

Студэнты 14 былі добра падрыхтаваныя, каб гаварыць аб сваёй працы і адказаць на розныя пытанні. З 11 арганізацыямі ў наведвальнасці, студэнцкія інтэрв'ю хутка браніраванне; таму, мы павінны былі зрабіць наша рашэнне хутка, каб не страціць на магчымасці. З такім талентам, звузіўшы яго да чатырох было цяжка.

У працэсе інтэрв'ю HgR Джо Паўэл быў у стане спытаць нашы кандыдатам тэхнічныя пытанні: праграмы, што праграмнае забеспячэння яны былі знаёмыя з, ракурсамі, мантажом, гук кабін і Photoshop. Паток дыялогу было гладка паміж імі. Я быў у стане атрымаць добрае пачуццё для таго, наколькі добра наш кандыдат здолеў свой час, разглядаюцца тэрміны праекта, працавалі ў камандзе і тое, што ён ці яна можа патэнцыйна прывесці да стала. Усе чатыры з кандыдатаў, якіх мы апыталі, былі на іх гульні.

Наша мэта ў РГГ павінна прынесці на адзін стажор ў пачатку 2018. Мы яго звузілі да двух кандыдатаў, якія мы запрасілі, каб у нас інтэрв'ю. Сачыце за абнаўленнямі.

Auburn Цэнтр кар'еры Career Fair з РГГ Ціна Дзіка ў фонавым рэжыме
На заднім плане, HgR Ціна Дзік інтэрв'ю студэнт Auburn Цэнтр кар'еры
Джо Паўэл HgR інтэрв'ю Auburn Career Center студэнт
HgR Джо Паўэл інтэрв'ю ў студэнтаў Auburn Цэнтр кар'еры

РГГ праводзіць штогадовыя дзяржаўныя Magnet па вытворчаму падзеі

Магній Стан вытворчасці ў РГГЕ

(Прадастаўлена Guest Blogger Дэйл Кіфер, незалежны журналіст)

На лістападзе 10, РГГ вітаў прадстаўнік грамадзкасьці ў яе штаб-кватэру, каб атрымаць уяўленне аб важных тэндэнцыях, якія могуць паўплываць на вытворца Паўночна-Усходнія Агаё ў наступным годзе. Трэція штогадовы дзяржаўныя Вытворчае мерапрыемства было арганізаваны MAGNET: The Manufacturing адвакатурай і рост сетку, чыя місія складаецца ў тым, каб дапамагчы кампаніям расці вобласці і тым самым спрыяць вытворчасці рэнесансу ў Паўночна-ўсходняга Агаё.

Магній Стан вытворчага сняданку ў РГГЕРанішняе мерапрыемства пачалося з сеткавым сняданкам, які даў наведвальнікам магчымасць звязацца з іншымі прафесіяналамі галіны, у тым ліку HgR паплечнікаў і экспертаў-кансультантаў з MAGNET. Этан Карп, прэзідэнт і генеральны дырэктар MAGNET, пачаў афіцыйную частку праграмы з уступным словам. За гэтым рушылі ўслед выраз дзякуючы РГГУ і ўсё ўдзельнікам з Еўкліда мэр Кірстен Холзхеймер Гейл.

Першы вядучы Джозэф М. Грос, сертыфікаваны спецыяліст OSBA у працы і закона аб занятасці, які таксама з'яўляецца партнёрам Benesch Адвакацкая. Ён казаў пра змены ў OSHA і тое, што вытворцы могуць разлічваць пры працы з агенцтвам у надыходзячым годзе.

Ён рушыў услед Марк Вулка, цэнтральны менеджэр рэгіёну для Банка Амерыкі Leasing & Capital, які даў агляд абсталявання фінансавага рынку. Гэта ўключала ў лізінг у параўнанні параўнання крэдыту выгады для капітальнага абсталявання.Магній Стан вытворчага запрошанага лектара ў РГГЕ

Трэці і апошні прамоўца на раніцу быў доктар Нед Хіл, які выкладае палітыку эканамічнага развіцця, дзяржаўную палітыку і дзяржаўныя фінансы на Джон Глена каледж па сувязях з грамадскасцю ў Універсітэце штата Агаё. У цэнтры ўвагі яго прэзентацыі быў Вытворчасць 5.0, або Пятая прамысловая рэвалюцыя, якая апісвае самыя апошнія асноўныя змены ў структуры эканомікі. Пад вытворчай 5.0 ўсе аспекты прадпрыемстваў будуць бачыць поўную лічбавую інтэграцыю. У гэтай новай эканоміцы, мяккія навыкі будуць гэтак жа каштоўным і важным сярод работнікаў як цяжэй тэхнічных навыкаў.

Пасля выступаў спікеры адкрылі слова пытанняў. Пасля гэтага, удзельнікаў атрымалі магчымасць прыняць экскурсіі аб'екта РГГА і даведацца больш пра гісторыю кампаніі і кошту, якая сама РГГ забяспечвае вытворца. Больш 40 ўдзельнікі здзейснілі паездку HgR ў 500,000 квадратных футаў салон і нядаўна адрамантаваныя офісы.

Дзяржава Вытворчасць 2017 мерапрыемства было арганізавана MAGNET, Агаё Вытворчасць Partnership Extension, Benesch Адвакацкай і Банк Амерыкі Merrill Lynch.

 

Кантакт (Назва аддзела продажаў)







Ваша імя*
Ваш электронны адрас*
Пацвердзіце Ваш адрас электроннай пошты*
Ваш нумар тэлефона
назва кампаніі
пункт нумар
ваша паведамленне*

Кантакт (Назва аддзела продажаў)







Ваша імя*
Ваш электронны адрас*
Пацвердзіце Ваш адрас электроннай пошты*
Ваш нумар тэлефона
назва кампаніі
пункт нумар
ваша паведамленне*